Це те, що певні ноти?

«Портфоліо» першим звернув увагу на те, що книга МНБ про конкурентоспроможність може бути меню для державних заходів і навіть може бути названа третім планом Селза Кальмана. А урядові дії останніх місяців та останні заявлені плани є саме такими це почуття ще більше посилилось у нас.

експерти центрального

У книзі перераховані конкретні заходи, що повертаються з нещодавніх урядових комунікацій (скорочення бюрократичної системи, впорядкування державного сектору, переробка програми громадських робіт, оподаткування корпорацій платежами, активна промислова політика, вдосконалення регуляторних процедур, заохочення розповсюдження електронних платежів). Заява Віктора Орбана минулого тижня щодо підвищення рівня вищої освіти та заохочення дітонародження також відповідає пропозиціям реформи центрального банку. Для заохочення дітонародження аналітики центрального банку сформулювали 5 конкретних пропозицій.

Робітники, працюйте!

Нам не потрібно детально розказувати, наскільки важливо поліпшити кількісні та якісні умови ринку праці для довгострокового зростання економіки. Держава може відігравати помітну роль у підтримці зайнятості та збільшенні активності. Тому експерти центрального банку детально вивчили, де і які заходи можна вжити для покращення. (У нашій статті ми здебільшого покладаємося на власні дані МНБ.)

    Зниження податків на працю. Експерти центрального банку особливо відзначають подальше зниження загальної ставки податку на доходи фізичних осіб та розширення цільового зменшення внесків, запроваджених в рамках Плану дій щодо захисту робочих місць. Це тому, що вони можуть стимулювати ринок праці як з боку попиту, так і з боку пропозиції. Вони зазначають, що в деяких групах податковий клин все ще є найвищим, ніж у наших регіональних конкурентів, головним чином через високі навантаження на роботодавців та працівників, тоді як податкове навантаження на сім'ї з дітьми наблизилося до регіонального рівня. Лише минулої п’ятниці було розкрито деталі урядового плану скорочення внесків. За їх словами, уряд здійснює не цільове зменшення внесків, як пропонують експерти центрального банку, а загальне зниження на 14 процентних пунктів протягом шести років.

Посилити стимули пенсійної системи залишатися на ринку праці. Рівень активності осіб, які перебувають перед виходом на пенсію, відстає у міжнародному порівнянні, значне відставання спостерігається у випадку 60-64-річних: тут рівень угорців становить 21%, тоді як у країнах ЄС він становить 40%. Тому, згідно з пропозицією центрального банку, збільшення рівня активності варто пов’язати з різними пенсійними стимулами. Праця, яка перевищує вікові межі, також має ряд переваг для працівника, роботодавця та бюджету, вказують вони. Таке стимулювання могло б бути, якщо більший відсоток середнього чистого заробітку, на якому базується пенсія, визначає розмір пенсії за віком за 40 років стажу. В даний час ставка пенсії за віком становить 40% середньої зарплати після 40 років вислуги, збільшуючись на 2 відсоткові пункти на рік протягом 40 років. За їх словами, варто підвищувати цю ставку далі.

Заохочення нетипових форм зайнятості. Робота на телетрансляції та робота за сумісництвом полегшують роботу в багатьох ситуаціях, але в Угорщині це дуже рідко, якщо порівнювати їх у міжнародному порівнянні. На думку економістів МНБ, новий Трудовий кодекс був кроком вперед у цьому відношенні, тобто законодавчі умови існують, але стимулів мало.

Компанії, розширюйтесь!

Пропозиції щодо реформ, спрямованих на конкурентоспроможність компаній, резюмували експерти центрального банку у 10 пунктах.

    Зменшення ухилення від сплати податків. Експерти МНБ заявляють, що потенційні вигоди від відбілювання економіки можуть бути значними, оскільки між 2003 і 2015 роками розмір прихованої економіки в Угорщині міг становити 22-25% ВВП (це 6 000-7 000 млрд. Форинтів) .

Бюрократи, слухайте!

Підвищення ефективності процедури банкрутства. Важливою складовою примусового виконання контрактів є належне регулювання та забезпечення виконання процедур банкрутства, що координуються державою. Рівень віддачі від процедур банкрутства нижчий лише в чотирьох державах Європи, ніж в Угорщині, а це означає, що і тут є місце для вдосконалення.

Графіки, використані в статті, взяті з червневої презентації Даніеля Палотая, виконавчого директора МНБ.