Назва тренінгу: Мотивація - напрочуд простими способами
Місце навчання: Soter Training Academy, 1073 Будапешт, Erzsébet krt. 7.

Мета тренінгу полягає в тому, щоб учасники пізнали та усвідомили, що вони можуть бути в змозі мотивувати своїх колег працювати ефективніше - навіть напрочуд простими методами.

Ви також не вірите, що гроші самі по собі можуть спонукати співробітників добре працювати?
Він вірить у захоплену командну роботу та корпоративні цілі поспіль?
Ви будете вражені тим, як легко ви можете досягти своїх цілей, випробувавши наш мотиваційний набір інструментів!

Мотивація - напрочуд прості методи дати, ціни

Ми починаємо наші тренінги мінімум для 6 осіб! Максимальна кількість людей: 10.
Вартість участі включає ціну торта, мінеральної води та кави, які можна споживати під час безперервної перерви на каву.

Інтернет-мотиваційні тренінги, дати

Ми починаємо наші онлайн-тренінги мінімум для 6 осіб! Максимальна кількість людей: 10.

Тема тренінгу

  • Що мотивує людей, а що ні?
  • Зовнішня або внутрішня мотивація?
  • Фактори, що впливають на мотивацію
  • Вивчення внутрішніх мотивів, особистих мотивацій (фактори, що найбільше впливають на поведінку, рішення та дії людини)
  • Визначення рівня мотивації
  • Мотивація різних типів людей
  • Мотиваційні проблеми та можливості на різних етапах професійного розвитку
  • Структура та свідоме застосування мотиваційного інструментарію керівника
  • Планування та проведення мотиваційних бесід
  • Мотиваційні вправи

Досвід та досвід нашого тренера

“16-річний тренер, тренер і

простими
Я старший тренер з більш ніж 20-річним досвідом консультацій, продажів та маркетингу. Я спеціалізуюся на розвитку особистої ефективності в наступних сферах: управління часом, розвиток ефективності лідерства, презентаційні методи, розвиток лідерських навичок, орієнтована на клієнта комунікація, маркетингова комунікація " (Марта Горват)

Кому ми рекомендуємо тренінг?

Наш тренінг з лідерства для вас, якщо:

  • найефективніші методи стимулювання Потреба
  • відмінна продуктивність, мотивована команда ти хочеш
  • творчі та з надихаючим керівництвом, граючи ви хочете усвідомити найсміливіші цілі

Мета навчання

Метою тренінгу є підготовка та інструктаж керівників про те, коли, що, навіщо використовувати різні мотиваційні інструменти.

Очікувані результати

  • Обширний мотиваційний арсенал зможе вибрати.
  • Ви зможете укомплектувати персонал без примусових засобів приведений в рух.
  • Ваш персонал це відчує це в їхніх власних інтересах добре працювати, тому що цим вони наближаються до власних цілей.

Про тренінг (Мотивація напрочуд простими методами)

Мотивація напрочуд простими методами навчання: Внутрішня мотивація відіграє дуже важливу роль у досягненні довгострокового успіху, це повинно враховуватися з самого початку в процесі відбору. Важливо мати можливість спиратися на вибраних таким чином працівників, підвищувати їх досвід та відданість справі.

На мотивацію надзвичайно сильно впливає наші життєві ситуації, етапи життя; приклади: вік, сімейний стан, проблеми конфіденційності, матеріальне становище, тип особистості, ставлення.
Різні тести вони також можуть допомогти вам знайти ключ до підвищення мотивації підлеглого (приклади: виступ, виклик, змагання, стосунки (можливість працювати в команді), рішення, вплив, мотиви влади).

І останнє, але не менш важливе, найпростіші методи: особисті бесіди, слухання, здобуття відчуття успіху, набуття співпраці з підлеглим, вироблення прихильності тощо. Ці методи - за відсутності тестів, а тим більше з ними - є невичерпним сховищем, свідоме та впевнене застосування якого, спираючись на теоретичні передумови, безумовно дасть свої плоди.