словаччину

5.12. 2019 6:00 Колишня віце-президент словацького парламенту насолоджується новою роботою в Брюсселі. Найбільше вона цінує те, що їй відмовляють на батьківщині вже кілька років.

Свіжа інформація натисканням кнопки

Додайте на робочий стіл значок Plus7Days

  • Швидший доступ до сторінки
  • Більш зручне читання статей

Як Ви отримали посаду голови Комітету з питань зайнятості, соціальних питань та інклюзії?

Європейська реформаторсько-консервативна група (ЄКР) спочатку обрала колишнього прем'єр-міністра Польщі Беата Шидло кандидатом на пост голови Комітету з питань зайнятості та соціальних питань. Інші фракції відхиляли її двічі поспіль, оскільки вона була представником урядової партії PiS і хотіла продемонструвати, що вони не підтримають нікого, для кого була активована стаття 7 через сумніви щодо верховенства права в Польщі. Члени комітетів з інших фракцій відразу сказали, що можуть уявити, що підтримають мене. Я не знаю, що мало значення, вони сказали мені, що прочитали інформацію про мене, про мою роботу в Міністерстві праці та соціальних справ, а також у парламенті. Для мене велика честь підтримати мене на позиції, якої жоден словаччина та словак не займав на рівні ЄП. (Люсія Ніколсон забула, що Анна Заборська була головою Комітету з прав жінок та гендерної рівності (FEMM) у 2004-2009 рр., Прим. Ред.)

Хтось сказав колегам про вас як про відповідного кандидата?

Я не маю уявлення, чи хтось із окремих фракцій словацької делегації виступав за мене. Я отримав це як готову інформацію про те, що інші фракції погодились на мене як на відповідного кандидата. Багато згадали англійську версію Вікіпедії як джерело початкової інформації про мене. Я ніяк не бився за себе, нікого не зустрічав, також для мене було приємною несподіванкою, що фракції погодились на мене. У мене було лише кілька хвилин, щоб вирішити, чи приймати кандидатуру на посаду голови Комітету. Але цю пропозицію він, звичайно, не відхиляв.

Ви були здивовані, отримавши цю функцію?

Я був здивований можливістю представляти Словаччину на такій важливій посаді. Важливо, щоб представники різних країн бачили, що у словацькій делегації є дієздатні люди, які є помітними та працюють, і не тільки такі, як представники LFS, які не мають жодних законодавчих пропозицій і, отже, не виконують повною мірою робота євродепутата.

Ви маєте доплату за зарплату цього євродепутата?

Ні, це важлива функція, але її виконання вважається престижем, і тому фінансового внеску абсолютно немає. Просто багато роботи, набагато більше, ніж євродепутат зазвичай робить.

Принаймні у вас є більший офіс, ніж у ваших колег?

У мене є трохи більший офіс, і я можу використовувати роботу людей із секретаріату Комітету з питань зайнятості та соціальних питань. І, звичайно, у мене є набагато більша можливість реально впливати на окрему політику, а також на законодавчі рамки, і це є найбільшою перевагою цієї функції.

Які твої найважливіші компетенції?

Я маю значні переговори не лише на рівні ЄП, а й з європейськими комісарами. Я також очолюю т. Зв триалоги, які є важливими переговорами між ЄП, Радою ЄС та Комісією у законодавчому процесі. Це важлива віха, важкі переговори, в яких ми шукаємо компроміс між пропозицією ЄК, поглядом ЄП та волею окремої більшості держав-членів.

Що ви можете запропонувати?

Робота Президента була викликом з самого початку, мій комітет завжди називав себе найбільш політичним і часто найбільш емоційним, тому важко знайти тендітний консенсус між різними політичними фракціями. Я головую на кожному засіданні, а також на неформальних засіданнях політичних фракцій, де ми прагнемо справедливого розподілу законодавчих пропозицій. Я також веду останню фазу переговорів, коли ми шукаємо компромісу між Європейським Парламентом та державами-членами в Раді. Тільки після згоди цих двох установ нам «народиться» нова директива чи розпорядження. Під час неформальних зустрічей політичних груп ми готуємо делегації, власні резолюції, звіти про виконання та виконання бюджету та загальну програму комітету, а також оцінюємо роботу установ, що перебувають у нашій компетенції, таких як Європейське бюро праці у Братиславі. Я роблю великий акцент на членах Європарламенту на основі аналізу та даних, і тому регулярно запрошую до комітету експертів з різних галузей.

Що ви зробили за півроку на посаді голови Комітету з зайнятості та інклюзії?

Хоча члени Європарламенту обмежуються однією або максимум хвилинами, я завжди закриваю і відкриваю дебати і даю мені досить багато місця для просування власних тем. Завдяки цьому делегація до Словаччини потрапила до порядку денного комітету, який я хотів би познайомити безпосередньо з поселеннями ромів, щоб вони могли побачити неефективне використання європейських фондів на практиці, і ми встановили їх краще та в ім'я цінності для гроші.

Ви також можете дати догану, кудись надіслати інспекцію/делегування?

Щойно вступивши на посаду, я готував звіт про бюджет 2020 на політику зайнятості в ЄС і наголосив на кращому вимірі результатів проектів Єврофонду. Повторюю це під час усіх переговорів, ми не повинні витрачати гроші громадян ЄС на дурниці. Через парламентське запитання я звернув увагу Комісії на той факт, що Словаччина не отримала адекватних поліпшень проти несанкціонованого розміщення ромських дітей у спеціальних школах. Комісія відновила провадження у справах про порушення, і Словаччині було надано два місяці, щоб прийняти удосконалення, і я бачу цей позитивний тиск на вдосконалення великим активом для нашого членства в ЄС. Той факт, що ми неправильно розміщуємо ромських дітей у спеціальних школах, є проблемою для всіх нас, тому що їх становлення таким чином створює армію неосвічених людей, які не можуть досягти успіху на відкритому ринку праці і повністю залежать від держави. Це соціально та економічно вимогливо до держави і створює розрив між більшістю та меншістю. Діти з населених пунктів також заслуговують на однаковий доступ до освіти, і через неправильну державну політику ми робимо їх нездатними доглядати за собою.

Ви також присвячуєте темам, які ви робили у словацькому парламенті?

Зовсім недавно я запросив представників AutismEurope до комітету, щоб окреслити депутатам Європарламенту перешкоди, з якими все ще стикаються люди з аутизмом та їхні сім'ї. На основі їхньої лекції ми плануємо зробити основний аналіз політики ЄС, щоб визначити найкращі практики та рекомендувати їх державам-членам. Аутизм у Словаччині повинен мати такий самий підхід до діагностики та терапії, як аутизм у скандинавських країнах. Це ще далеко не так, але я зроблю все, щоб це змінити. Я також рішуче виступаю за права людей з обмеженими можливостями, які в багатьох державах-членах, незважаючи на міжнародні конвенції, стикаються з дискримінацією та різними перешкодами, особливо на ринку праці.

Чи є щось із вашого європейського порядку денного також "словацьким"?

Я також активно беру участь у міграції систем соціального забезпечення, що надзвичайно важливо для громадян, які мігрують для роботи в ЄС. Працівники, які їдуть на роботу в різні держави-члени, часто платять за нині незрозумілі правила та отримують соціальні виплати нижчі, ніж вони мали б право мати.

Ви раді, що Моніка Беньова отримала посаду квестора?

Я задоволений усім успіхом членів словацької делегації.