Душа бухгалтера, в даний час також матері, яка перебуває в батьківській відпустці, та зовнішнього співробітника в компанії Účtovná jednotka, s.r.o . В даний час вона спеціалізується на обробці особистих податків.
Затверджена поправка до Закону про соціальне страхування стосується права на допомогу по догляду за особами (OČR) під час введення надзвичайного стану, а також на тимчасову PN через карантин чи ізоляцію. Які зміни відбулись?
25 березня 2020 року Національна рада Словацької Республіки схвалила поправку до Закону № 461/2003 зб. про соціальне страхування, із змінами та доповненнями (далі - Закон про соціальне страхування zákon), який регулює, серед іншого, умови отримання права на годування (так званий OČR) та хвороби (так званий PN-ku) у зв'язку з поточне поширення коронавірусу (COVID-19).
Поправка до Закону про соціальне страхування набирає чинності з дня її проголошення у Збірнику законів, тобто з 27 березня 2020 р.
Хто має право на годування (так званий OČR-ku) під час введеного надзвичайного стану?
Поправка до Закону про соціальне страхування визначає наступні випадки, коли особа, що має страхування на випадок хвороби (тобто працівник, обов'язково застрахований SZČO, а також добровільна застрахована особа), має право на допомогу по догляду за нею:
1. Батьки, які страждають на хворобу, можуть вимагати допомоги на догляд під час надзвичайної ситуації з коронавірусом, наступним чином: без підтвердження педіатра, якщо він доглядає за дитиною цілий день і особисто:
- до 11 років (тобто дитина, яка має максимум 10 років + 364 дні на дату подання заяви на годування),
- до 18 років, у випадку дитина з тривалим несприятливим станом здоров'я.
Однак батько може вимагати допомоги на годування у таких випадках:
- якщо дитині призначено карантин чи ізоляцію,
- якщо дошкільний заклад, школа чи заклад соціального обслуговування, в якому забезпечується догляд за дитиною, був закритий рішенням компетентних органів,
- якщо фізична особа, яка в іншому випадку доглядає за дитиною, не може надати цю допомогу з об'єктивних причин (наприклад, їй було призначено карантин або ізоляцію або вона потрапила до інституційного догляду медичного закладу).
2. Батьки, які страждають на хворобу, можуть також вимагати допомоги на догляд під час надзвичайної ситуації з коронавірусом, згідно довідки відповідного лікаря, якщо він/вона лікує дитину особисто та цілий день до 16 років, якщо цього вимагає стан здоров'я.
3. Страхування від хвороби також може вимагати право на медичну допомогу під час надзвичайної ситуації з коронавірусом. особа, яка піклується про родича по прямій лінії, брата, сестру, подружжя, дружину або батьків одного з подружжя, якщо заклад соціального обслуговування, в якому соціальна послуга надається цій особі, був за рішенням компетентних органів зачинено або призначено карантинний захід.
Які умови застосовуються у зв'язку з Чехією після закінчення надзвичайної ситуації та хто матиме право на Чехію під час літніх канікул, ви можете дізнатись у статті Пандемія Чехії під час літніх канікул.
Як довго триває право на сестринську допомогу під час надзвичайної ситуації та хто з батьків може претендувати на КНР?
На момент надзвичайної ситуації з коронавірусом право на сестринську допомогу триватиме з першого дня потреби в особистому та постійному лікуванні чи догляді до дня закінчення цієї потреби, т. j. на весь період закриття шкільних чи дошкільних закладів, а також на весь період закриття соціальних послуг, якщо ці послуги надаються дитині.
Якщо у батьків є більше однієї дитини, на яку вони матимуть право на допомогу на догляд, Лише один із батьків має право на догляд за усіма дітьми (це означає, що батьки не можуть розділити своє право на догляд за дитиною, а застосовувати їх усіх разом). Однак поправка до Закону про соціальне страхування дозволяє батькам чергуватись під час годування, у зв'язку з необхідністю відновлення роботи. Отже, батьки, яким потрібно повернутися на роботу і які вимагають допомоги на догляд, повинні вимагати припинення виплати допомоги по догляду за нею, щоб інший батько мав право на допомогу по догляду за нею.
Як заявити про сестринську допомогу та яка її сума під час надзвичайної ситуації?
Висота будинку престарілих (OČR-ky) залишається незмінною, т. j. виплачується у розмірі 55% від щоденної бази нарахування (DVZ) або від основи ймовірного щоденного нарахування (PDVZ).
Про те, як розрахувати щоденну базу оцінки, а також про умови отримання права на годування, можна дізнатись із статті OČR та закритих шкіл та дитячих садків на коронавірус
Батьки вимагають допомоги на годування, заповнивши наступну «Заявку на годування", електронною поштою або поштою до відповідного відділення Агентства соціального страхування, у працівника відповідно до офісу роботодавця або його організаційного підрозділу та у самозайнятої особи (SZČO) за місцем постійного проживання.
Ми також вказуємо, що ті батьки, які заявили про виплату допомоги у зв'язку з коронавірусом, вони також повинні надіслати «Свідчення» до відповідного відділення Агентства соціального страхування, в якому вони повідомляють Агентство соціального страхування про факти, необхідні для отримання права на допомогу по догляду за відповідним місяцем. Необхідно, щоб згадана заява була надіслана кожним із батьків для себе, а саме наприкінці кожного місяця, протягом якого він просить виплатити допомогу на годування.
Якщо батько надає цю заяву пізніше, допомога по догляду за ним буде виплачена йому пізніше (наступної дати, наприклад, з березня по травень).
Обов’язкове соціальне страхування не виплачується і не переривається під час годування
Поправка до Закону про соціальне страхування у § 293es також стосується того факту, що протягом усього періоду права на годування, тобто j. з першого до останнього дня, обов'язкове страхування від хвороби, обов'язкове пенсійне страхування та обов'язкове страхування від безробіття:
- не перебиває (за старими правилами ці страховки перериваються з 11-го дня годування),
- також це не застосовується.
Це означає що:
- роботодавець не повинен надсилати "реєстраційний лист фізичної особи (RLFO) - переривання" для такого працівника,
- обов’язково застрахована самозайнята особа (SZČO) або добровільно застрахована особа, яка не страчує, не сплачує обов’язкові внески до Агентства соціального страхування протягом усього періоду годування.
Зміни у зв'язку з наданням допомоги по хворобі (так звані PN)
Поправка до Закону про соціальне страхування затвердила такі зміни, що стосуються оплати хвороби та тимчасової ПН:
- особа, яку визнали тимчасовою ПН, також має право на допомогу за хворобою, якщо їй або їй було наказано ізолювати,
- роботодавці не будуть виплачувати компенсацію доходу протягом перших десяти днів ПН працівникам, які перебувають у карантині чи ізоляції,
- розмір допомоги по хворобі становитиме 55% від щоденної бази оцінки або ймовірної щоденної бази оцінки з першого дня.
Особа, якій було замовлено ізолятор, також має право на допомогу за хворобою (PN)
Відповідно до § 33 абз. 1 Закону про соціальне страхування, особа (тобто працівник, примусово застрахований SZČO та добровільно лікарсько застрахована особа), яка визнана тимчасово непрацездатною (ПН) через хворобу, травму або якщо призначено карантинний захід має право на хворобу. Поправка до Закону про соціальне страхування та у зв'язку з оголошеним надзвичайним станом, особа, яку визнали тимчасовою ПН, також має право на допомогу за хворобою, якщо їй або їй було наказано ізолювати.
Виплати за хворобою виплачуватиме Агентство соціального страхування у розмірі 55% від щоденної бази оцінки
Після набрання чинності поправкою до Закону роботодавець більше не повинен виплачувати компенсацію заробітної плати за перші десять днів тимчасового ПН власний працівників, якщо вони тимчасово визнані непрацездатними через карантин чи правила ізоляції під час оголошеної надзвичайної ситуації COVID-19.
Поправка до Закону про соціальне страхування затвердила виплату допомоги по хворобі з першого дня тимчасової ПН у вищезазначеній ситуації, тобто j. працівник не буде отримувати компенсацію заробітної плати протягом перших десяти днів від роботодавця та з 11-го дня допомоги по хворобі від Агентства соціального страхування, але йому виплачуватиме допомогу по хворобі Агенція соціального страхування.
Другою важливою зміною в області ПН є зміна розміру допомоги за хворобою до 55% щоденної бази оцінки (ДВЗ) або від ймовірного ДВЗ з першого дня тимчасової ПН, тобто також протягом перших трьох днів. Ця зміна стосується працівників, а також примусово застрахованих SZČO та добровільно застрахованих осіб, які були визнані тимчасовими особами PN через карантин чи ізоляцію коронавірусу.
У чому різниця між загальним і пандемічним ПН, відповідно. OČR та інформацію про сплату збору SZČO ви можете знайти у статті Збори SZČO (самозайнята особа) під час PN та OČR.
Ще раз хочемо зазначити, що ці зміни до Закону про соціальне страхування стосуються лише осіб, яких тимчасово визнали PN через карантин або ізоляцію, пов’язану з COVID-19.
Розмір допомоги по хворобі у 2020 році або максимальний розмір OČR, PN та материнства можна знайти в статті Максимальна допомога по хворобі у 2020 році (PN, OČR, материнство).
Інформацію про те, як визначити щоденну базу оцінки або яким умовам повинна відповідати особа, щоб мати право на тимчасову ПН, можна знайти у статті Непрацездатність працівника (ПН) працівника у 2020 році - обов’язки працівника та роботодавця або Непрацездатність (ПН) самозайнятої особи у 2020 році