іншої

Ця поступова глобалізація бізнесу, разом із зростаючим міграційним обігом робітників між різними країнами, особливо серед членів Європейського Союзу, змусили компанії все частіше обирати мультикультурні команди.

Тенденція, яка сприяла збільшенню попиту на мови в загальній пропозиції роботи протягом останніх років. Однак за останній рік це явище сповільнилося, перейшовши з 33,76% пропозицій, що вимагали знання іноземної мови, до нинішніх 27,55%.

Загалом, сектори, що мають більший ступінь інтернаціоналізації, - це ті, що демонструють більший попит на мови. Попит на регіональні мови також зріс у минулому році. Регіони, які найбільше цінують знання місцевих мов, - це Каталонія (38,38%), Країна Басків (18,57%) та Балеарські острови (9,09%).

Ця зростаюча глобальна оцінка мов у пропозиції в цілому також сприяє загальному зростанню зацікавленості багатьох студентів та працівників у вивченні інших мов, щоб мати більшу кількість можливостей на ринку праці.

Мовне оцінювання

Ще один рік англійська мова підтверджується як мова, яка найбільш затребувана компаніями в нашій країні. Мова, яка домінує у діловому світі, залишається важливою вимогою у понад 72% кваліфікованих пропозицій роботи, хоча за один рік вона зазнала зниження більш ніж на два відсоткові пункти.

За нею важливістю є французька мова, яка в цьому минулому році збільшила свою вагу в рамках пропозиції більш ніж на один процентний пункт, що вимагається у 8,56% кваліфікованих пропозицій про роботу. Ситуація, що сильно відрізняється від ситуації, що склалася з німецькою мовою, оцінка якої впала ще на рік, переходячи від присутності в 4,52% пропозиції до нинішніх 3,17%.

Незначне покращення зазнали італійська та португальська, які вимагають відповідно 0,70% та 0,75% пропозиції, тоді як минулого року ці значення ледве досягли 0,32% та 0,36%.

Зростаюча зацікавленість компаній у створенні багатомовних команд також відображається у збільшенні, вже другий рік поспіль, попиту на інші менш традиційні мови, такі як китайська, арабська чи японська, які разом з мовами країн із Східна Європа, така як румунська, польська, російська чи чеська, потрібні в 14,17% пропозиції, яка вимагає мов.

Попит на громади

Серед автономних громад, які генерують найбільшу кількість пропозицій про роботу, Каталонія - 44,48% та Мадрид - 43,30% - ті, хто вимагає найбільше кандидатів із знанням інших мов. Незважаючи на це, каталонська громада знизила свою вагу трохи більше ніж на 3 процентні пункти, тоді як мадридська громада збільшила її майже на один процентний пункт.

Це був сектор телекомунікацій, який зазнав більшого зростання порівняно з попереднім періодом, починаючи від запиту кандидатів з мовами в 29,21% своїх пропозицій до нинішніх 37,70%. Однак зміст вашої пропозиції дуже різний. У той час як у Мадриді шукають більшість кандидатів, які володіють англійською мовою (89,20%), в Каталонії пропозиція більше розподіляється між різними мовами: англійської вимагають 49,82%, а автономних мов вимагають 38, 38%. Країна Басків (31,99%), Наварра (31,12%), Андалусія (27,76%), Балеарські острови (27,50%) та Естремадура (23,33%) - це інші автономні громади, де їх пропозиції кваліфікованої роботи здебільшого цінують володіння мовами.

На протилежному боці Мурсія (22,60%), Валенсія (21,54%), Канарія (20,51%) та Арагон (19,86%) виявляються громадами з найменшими мовними вимогами у своїх пропозиціях про роботу. Естремадура - це регіон із найбільшим відсотковим приростом порівняно з попереднім роком - 11,68 процентних пунктів, за яким слідує Мурсія - 4,15 процентного пункту. Навпаки, Балеарські острови, Валенсійське співтовариство та Каталонія - це громади, де пропозиції про роботу, що вимагають мов, зазнали більшого падіння порівняно з 2009 роком, зменшення на 7,44 процентних пунктів у випадку Балеарських островів, 5,8 у Валенсійській громаді та 3,25 - у Каталонії.

Сектори та мови

Загалом, сектори, що мають більший ступінь інтернаціоналізації, - це ті галузі, які демонструють більший попит на мови. Це стосується таких галузей, як промислова, де 52,55% пропозицій вимагають знання мов, енергетичних ресурсів (51,23%), машин (46,34%), компанії яких зазвичай розвивають свій бізнес у всьому світі, крім того, що мають офіси в декількох країнах та освіта, яка із збільшенням пропозиції та двомовних центрів збільшила вимоги до мови в останні роки до 39,45% своїх пропозицій. Однак порівняно з 2009 роком він зазнав зменшення майже на 13 процентних пунктів.

З іншого боку, саме сектор телекомунікацій зазнав більшого зростання порівняно з попереднім періодом, починаючи від запиту кандидатів з мовами в 29,21% своїх пропозицій до нинішніх 37,70%.

Є кілька секторів, які цього року втратили вагу порівняно з попереднім роком щодо попиту на мови, але особливо виділяються автомобільний та ІТ-сектори. Зокрема, перший з 49,81% пропозицій, для яких потрібні мови, перейшов до нинішніх 36,24% (на 13,57 процентних пунктів менше), тоді як пропозиції з мовами в області комп’ютерів наразі становлять 17, 78% порівняно з 45,66% рік тому, жахлива різниця майже у 28 процентних пунктів різниці.

Функціональні області, ступені та мови

Попит на кандидатів, які можуть спілкуватися іншими мовами, більший у тих сферах, які постійно контактують з різними постачальниками, клієнтами чи ринками. Це стосується експортної галузі, яка вкотре демонструє більш високу оцінку мов у своїй пропозиції про роботу - понад 90%. Інші сфери, які займають перші позиції, - це загальний менеджмент (50,37%), маркетинг (47,17%), адміністрація та фінанси (45,39%) та юридичні консультації (38,07%).

Незважаючи на те, що значення, яке надається англійській мові, виділяється у всіх сферах, воно набуває особливої ​​актуальності у сферах маркетингу, ІТ, загального менеджменту, юридичних консультацій та адміністрування та фінансів через характер роботи, що проводиться в них. Що стосується французької мови, це потрібно особливо у сферах експорту та загальних послуг. Хоча німецька мова більше вимагається щодо обслуговування споживачів, загальних послуг, а також для експорту.

За останній рік оцінка мов, як правило, зросла у тих, що стосуються управління компанією, тоді як техніка та категорія співробітників зменшили кількість пропозицій, що вимагають знання інших мов. В управлінні спостерігається найбільш значне зростання (понад три відсоткові пункти), яке досягає 52,31%, тоді як в управлінні зростання майже не помічається (0,22 процентного пункту), досягаючи 38,19%.

Великі розбіжності в оцінці мов відбулися з боку категорії працівників, де пропозиції перейшли від 20,27% до нинішніх 12,75%, що означає зниження майже на 8 процентних пунктів.

Інтернаціоналізація іспанського промислового сектору стала вирішальним фактором, так що деякі пов'язані з ним ступені продемонстрували дуже позитивну еволюцію вимог до мов, це стосується інженера промисловості та інженера телекомунікацій. У першому випадку пропозиції для цих випускників становлять 70,93%, тоді як для телекомунікацій відсоток становить 54,51%.

Хоча загальною тенденцією цієї вправи стало зниження вимог до мов у переважній більшості ступенів, у деяких, таких як медицина, бізнес-науки та цивільне будівництво, відсоток пропозицій, які вимагають використання другої мови, збільшився. Примітним є зростання останнього, який з 21,02% пропозицій перейшов до нинішніх 30,82%.

Вас також може зацікавити ...

Ви вже бували Це новини/нагороди/події в нашій КОМПАНІЇ ?