8.4. 2011 2:00 Приєднуйтесь до Ініціативи за здоровішу Словаччину (РЕКЛАМА)

компанія

Щодня ти вирішуєш, скільки проживеш

Середня тривалість життя в Словаччині досі не досягає рівня західних країн. У кожного з нас є шанс змінити це. Щодня ми можемо з цим щось робити, жити на п’ять років довше в 2020 році.

З цих причин, Union zdravotná poisťovňa започаткувала проект «Ініціатива за здоровішу Словаччину». Важливою частиною цього проекту є також конкурс Здорова компанія року, яка входить у свою

2 курс . Мета конкурсу - представити та водночас оцінити турбота словацьких компаній про здоровий спосіб життя своїх працівників.

Перший рік мав великий успіх, оскільки в ньому взяли участь 50 великих та середніх компаній зі всієї Словаччини. Діяльність компаній оцінювали у восьми категоріях: спорт, участь у діяльності Союзного медичного страхування в рамках проекту Ініціатива за здоровішу Словаччину, профілактика, здорове харчування, ергономіка робочого середовища, виховання здорового способу життя, фінансова підтримка співробітників охорона здоров’я та відкрита територія під назвою Extra, призначена для опису діяльності, яка здійснюється компанією та не була включена до попередніх категорій.

Конкурсні матеріали оцінювала експертна комісія з представників партнерів проекту Ініціатива за здоровішу Словаччину, до складу якої входили:

· Док. MUDr. Габріель Каменський, к.т.н. . - головний експерт Міністерства охорони здоров’я Словацької Республіки для відділу кардіології.

· Доктор. Дарина Седлакова - директор офісу Всесвітньої організації охорони здоров’я у Словаччині

· Ендрю Кренек - Генеральний директор Aeon Hewit, компанія, яка щороку оголошує конкурс «Найкращий роботодавець»

· Мгр. Зузана Качухова - менеджер з персоналу Profesia.sk, лідер на ринку праці в Інтернеті

· Інж. Тібор Борік - радник Ради директорів обох союзних страхових компаній

· Інж. Павол Чован - Директор з питань придбання клієнтів обох союзних страхових компаній

З 50 конкурсантів журі обрало таких переможців:

1. місце

Компанія Datalan

Компанія виборола перше місце за низку заходів для своїх співробітників, таких як регулярні тимбілдинги, орієнтовані на спорт, відшкодування витрат на спорт до 50 євро на календарний рік, вітамінні пакети, можливість професійних оглядів безпосередньо на робочому місці (офтальмологія, холестерин, жир, кров'яний тиск, рівень СО в легенях тощо).

2 місце

Хемосвіт, а.с.

Компанія привернула увагу журі такими заходами, як скринінговий огляд очей та очей, контроль гігієни санітарних приміщень, контроль нічної роботи, вимірювання шкідливого впливу навколишнього середовища на здоров'я працівників.

3. місце

Словацький Телеком

Компанія також посіла третє місце завдяки можливості використання домашнього кабінету на випадок хвороби працівника, зони відпочинку на робочому місці, організації лекцій про здоровий спосіб життя, щеплення проти енцефаліту, жовтяниці та грипу.