Верхнє меню Persea 1

Верхнє меню Persea 2

Ми пропонуємо навчальні курси, орієнтовані на управлінські, ділові навички, спілкування, міжособистісні стосунки тощо. Семінари призначені для всіх, хто щодня контактує з людьми - менеджерами, продавцями, працівниками служб підтримки в будь-якому сегменті. Ми реалізуємо тренінги в інтерактивній формі на практиці модельних ситуацій, де учасник має можливість перевірити шляхи бажаної поведінки щодо конкретних завдань.
під професійним наставництвом викладачів.
Кількість учасників в одній групі становить 7 - 15 залежно від теми. Тренінги розроблені в межах від двох до трьох днів. Впровадження мультимодульних тренінгів є високоефективним, коли окремі модулі логічно слідують один за одним, а завдяки синергії знань учасники можуть застосовувати набутий досвід на практиці комплексно та зі знанням контексту.
та контекст. Ми приділяємо особливу увагу впровадженню набутих знань та навичок у щоденну роботу учасників тренінгу, для чого надаємо інструменти реалізації.
Ми підлаштовуємо базову пропозицію навчальних семінарів до ситуації відповідно до потреб клієнта.

Рекомендований діапазон

Розвиток особистості менеджера

Завдання: Пізнання інших через власне самопізнання та використання цих знань в управлінні людьми та спілкуванні
з клієнтами.

Рекомендований діапазон: 2 дні

Ефективне спілкування та управління підлеглими

Мета: покращити здатність будувати ефективне спілкування на основі свідомого використання принципів спілкування
та їх використання в самій управлінській діяльності.

Рекомендований діапазон: 2 дні

Проведення оціночних співбесід

Мета: Поглибити знання та вміння проводити оціночні співбесіди.

Рекомендований діапазон 2 дні

Коучинг

Мета: Поглибити знання та навички в галузі коучингу.

Рекомендований діапазон 2 дні

Проведення нарад і практикумів

Мета: вдосконалити вміння готувати, керувати ними та вести їх через знання принципів ефективного управління наради та практичні заняття.

Рекомендований діапазон 1 день

Управління змінами

Завдання: Прискорення та впорядкування управління змінами через знання законів процесу управління змінами.

Рекомендований діапазон 1 день

Управління проектами

Мета: покращити здатність використовувати адекватні методи, інструменти та ефективно управляти та реалізовувати проекти
з максимальним використанням доступних ресурсів

Рекомендований діапазон 2 дні

Управління часом та управління стресом

Мета: Отримати інформацію про джерела та інтенсивність стресових подій у роботі менеджера, їх попередження та зменшення наслідків лиха. Навчання практичним методам управління стресом та управління часом.

Рекомендований діапазон 2 дні

Ефективна презентація

Мета: чітка та переконлива презентація.

Рекомендований діапазон 2 дні

Ефективна презентація для досвідчених

Цілі: Покращення переконливості вираження особистості у презентаціях.

Рекомендований діапазон 2 дні

Управління ключовими рахунками

Мета: Розуміння найважливіших аспектів роботи з ключовими клієнтами, вдосконалення системи роботи, стратегії
і планування довгострокових відносин з клієнтом.

Рекомендований діапазон 3 дні

Фінанси для нефінансових

Мета: Надати загальне уявлення про територію та проблеми фінансового потоку в суспільстві.

Рекомендований діапазон 2 дні

Людські ресурси для не персоналу

Мета: Поглибити знання та надати всебічний погляд на питання управління людськими ресурсами.

Рекомендований діапазон 2 дні

Маркетинг для непродавців

Завдання: Поглибити маркетингові знання.

Рекомендований діапазон 2 дні

Розвиток особистості працівника

Мета: пізнання людей через їх власне самопізнання та використання цих знань у спілкуванні з колегами та клієнтами.

Рекомендований діапазон 2 дні

Професійне спілкування з клієнтом, оцінка та управління вимогливими клієнтами та вирішення конфліктів

Мета: Розпізнавання різних типів особистості клієнтів та вибір ефективної стратегії спілкування з ними на основі їх правильної оцінки.

Рекомендований діапазон 3 дні

Симулятор ділової зустрічі

Мета: Освоїти основні принципи підготовки та ведення ділових переговорів та підвищити здатність гнучко реагувати на зміни у ділових переговорах.

Рекомендований діапазон 3 дні

Тактика ведення переговорів та ведення переговорів у ділових переговорах

Мета: Збільшити погляд на стратегії, тактику ділових переговорів та вибір ефективних переговорних процедур.

Рекомендований діапазон 2 дні

Невербальне спілкування

Завдання: Розрізнення сигналів в окремих каналах невербальної комунікації, виявлення брехні, приховування фактів
та конструктивне вирішення конфліктів.

Рекомендований діапазон 2 дні

Будівництво та співпраця команд

Мета: Розуміння концепції колективної роботи та побудови команди як всебічного інструменту для досягнення результатів роботи та використання синергії в команді.

Рекомендований діапазон 2 дні

Соціальний протокол

Завдання: Збільшити успіх ділових переговорів шляхом знання та застосування принципів соціального протоколу.
Фокус змісту

Рекомендований діапазон 2 дні

Полікультурні відмінності у ділових переговорах

Завдання: Підвищення професіоналізму акторської діяльності через знання полікультурних відмінностей.

Рекомендований діапазон 1 день

Особливості застосування КЗпП

Завдання: Поглибити знання у галузі трудового права.