На підставі закону, який набере чинності з 1 січня, державні службовці оборонної лікарні також переведені в правові відносини як оборонний персонал,.
Хоча, згідно із законом, нові правовідносини гарантують додаткові переваги порівняно з державними службовцями - наприклад, валовий щомісячний додаток до заробітної плати в розмірі 39 200 форинтів у 2019 році та збільшення на 63 000 форинтів до 2022 року - одночасно багато працівників неохоче починає.
Згідно з Указом Міністра, що вводить закон у дію, наприклад, може, без попереднього повідомлення, наказувати офіцеру оборони "виконувати обов'язки" за місцем роботи або у визначеному місці. Але положення про те, що працівник оборони зобов’язаний відвідувати теоретичний оборонний тренінг, що стосується його/її сфери, принаймні раз на рік теж не дуже привабливе.
"Якби у мене були такі амбіції, я б пішов не медсестрою, а в першу чергу солдатом", - сказав експерт закладу hvg.hu, який бачить, що найбільші образи серед його колег - це не це, або вищезазначене, вільне пересування та вільний проїзд, навіть тієї частини закону, яка, подібно до солдатів, обмежує свободу слова та зборів працівників, а наступний параграф: принаймні за тиждень до початку поїздки за кордон, повідомте особа, яка здійснює повноваження роботодавця через свого безпосереднього начальника, як це визначено в посадовій інструкції ".
Після прийняття закону в грудні міністр оборони Тібор Бенко намагався заспокоїти причетних до листа до працівників лікарні. У листі міністр обґрунтовує зміни оновленням Збройних Сил та високо оцінює роботу тих, хто працює в національних оборонних організаціях, що «встановлює більш сприятливі та єдині правила для цивільних службовців Міністерства та Збройних Сил».
"Окрім виконання своїх основних обов'язків, особовий склад оборони має можливість виконувати свої оборонні зобов'язання, для чого, звичайно, вони мають право на додаткові пільги", - обіцяє Тибор Бенко читачам свого листа, перш ніж коротко висвітлювати наслідки змін.