Якщо працівник отримує квитки на харчування, то вартість коштує не менше 3,60 євро. Чи означає це, що дорослі, які харчуються у шкільній їдальні, отримують нижчу ціну? Все добре?

школьній

Положення § 152 КЗпП передбачає, що працівник, який виконує роботу більше чотирьох годин у рамках робочої зміни, має право на харчування. Роботодавець зобов'язаний забезпечувати харчування, а не забезпечувати його самостійно. Тому він виконає своє зобов'язання, якщо забезпечить забезпечення одним гарячим основним прийомом їжі та відповідним напоєм

  • у самій шкільній їдальні або
  • у закладі громадського харчування іншого роботодавця (наприклад, в іншій шкільній їдальні),
  • або якщо вона забезпечує харчування своїх працівників через юридичну або фізичну особу уповноважений здійснювати посередницькі послуги з організації харчування (організує імпорт продуктів харчування або надасть ваучери на їжу).

Роботодавець забезпечує працівників т. Зв ваучери на харчування, якщо у нього немає власної шкільної їдальні, або якщо поблизу немає іншого роботодавця, який надає послуги громадського харчування, або якщо харчування працівників неможливо забезпечити імпортом продуктів.

Роботодавець не зобов'язаний надавати працівникові можливість вибору: їсти в їдальні роботодавця або обирати ваучери на їжу. Працівник має право на путівки на харчування, незважаючи на те, що роботодавець забезпечує харчування у власній шкільній їдальні, але лише в тому випадку, якщо за станом здоров’я він не може скористатися будь-яким із страв, наданих роботодавцем, і доводить ці причини здоров’я медичною довідкою спеціаліста лікар.

Оплата за харчування:

  • Відповідно до § 152 пункту 64 євро (55% від 4,80 євро). Ціна страви означає фінансовий внесок на придбання їжі та накладні витрати на приготування їжі. Працівник вносить у їжу максимум 45% ціни страви. Допомога на харчування із соціального фонду зменшує виплату допомоги працівнику.
  • Якщо роботодавець забезпечує харчування своїх працівників у формі ваучерів на їжу, вартість ваучера на їжу повинна становити щонайменше 75% надбавки на харчування, передбаченої для відрядження на 5 та 12 годин згідно із Законом про допуски на проїзд, тобто вартість ваучера на їжу має становити не менше 3,60 євро. Мінімальний розмір допомоги роботодавцю на харчування працівнику при наданні ваучера на харчування становить 1,98 євро (55% від 3,60 євро). Працівник сплачує 45% від вартості ваучера на їжу (1,62 євро).