заробітна

Душа бухгалтера, в даний час також матері, яка перебуває в батьківській відпустці, та зовнішнього співробітника в компанії Účtovná jednotka, s.r.o . В даний час вона спеціалізується на обробці особистих податків.

Погодинна мінімальна заробітна плата, дійсна на 2021 рік, встановлена ​​в розмірі 3,58 євро. Однак з 2021 року його вплив на розрахунок доплат - виплат заробітної плати - змінився. Як?

26 серпня 2020 р. Уряд Словацької Республіки затвердив законопроект про внесення змін:

  • Акт № 663/2007 зб. щодо мінімальної заробітної плати із змінами (далі - "Закон про мінімальну заробітну плату"),
  • Акт № 311/2001 зб. Трудовий кодекс із змінами (далі - "Трудовий кодекс").

З схваленням цієї пропозиції мінімальна місячна заробітна плата, а також погодинна мінімальна заробітна плата будуть збільшені, починаючи з 1.1.2021 року. Закони все ще будуть затверджені парламентом у вересні, і ніяких змін не очікується.

Розмір мінімальної заробітної плати в 2021 році

Уряд Словацької Республіки затвердив наступний розмір мінімальної заробітної плати у 2021 році:

  • щогодини мінімальна заробітна плата в: 3,58 €/год.,
  • щомісяця мінімальна заробітна плата: 623 євро.

Таким чином, порівняно з 2020 роком, погодинна мінімальна заробітна плата збільшилась із суми 3333 євро на годину, що означає збільшення на 0,247 євро на годину. а щомісячна мінімальна заробітна плата зросла на 43 євро порівняно з 2020 роком, з 580 до 623 євро.

Погодинна мінімальна заробітна плата в 2021 році

Відповідно до п. 119 п. 1 КЗпП заробітна плата, яка виплачується працівникові, не може бути нижчою за мінімальну заробітну плату згідно із спеціальним положенням. Спеціальним положенням є закон про мінімальну заробітну плату, який у § 2 абз. 1 передбачає, що розмір мінімальної заробітної плати за кожну годину роботи працівника, тобто j. погодинна мінімальна заробітна плата становить 1/174 суми щомісячної мінімальної заробітної плати, що становить 623/174 = 3,58 €.

Погодинна мінімальна заробітна плата в 3,58 євро належить працівникові, якщо його тижневий робочий час становить 40 годин. Якщо тижневий робочий час працівника менше 40 годин, розмір мінімальної заробітної плати, виражений в євро за годину, пропорційно збільшується. Це означає, що якщо напр. тижневий робочий час:

  • 38 та 3/4 години (працівник, який регулярно виконує роботу по черзі в обох змінах роботи в дві зміни), отже, погодинна мінімальна заробітна плата, дійсна на 2021 рік, становитиме 3 695 євро,
  • 37 та 1/2 години (працівник, який виконує роботу в усіх змінах в тризмінному режимі роботи або в безперервному режимі роботи), отже, погодинна мінімальна заробітна плата, дійсна на 2021 рік, становитиме 3819 євро.

Примітка: погодинна мінімальна заробітна плата в 2021 році за тижневий робочий час обчислюється таким чином: 40 годин/нижчий тижневий робочий час * погодинна мінімальна заробітна плата за тижневий робочий час 40 годин, т. j. напр. при тижневому робочому часі 38 та 3/4 години, розрахунок буде таким: 40/38,75 * 3,58.

Зміна розрахунку погодинної мінімальної заробітної плати за рівнями інтенсивності роботи з 2021 року

У зв’язку зі зміною розрахунку вимог щодо мінімальної заробітної плати відповідно до § 120 абз. 4 КЗпП для відповідного ступеня напруженості праці працівника, оплачуваного щомісячною заробітною платою, са це також змінює розрахунок погодинної мінімальної заробітної плати для відповідного рівня інтенсивності роботи. Про те, як змінився механізм обчислення мінімальної заробітної плати працівникам, які виплачують щомісячну заробітну плату, ви можете прочитати у статті Мінімальна заробітна плата в 2021 році відповідно до ступеня складності (коефіцієнтів).

Тоді як у 2020р право на мінімальну заробітну плату за певний ступінь напруженості праці для працівників, оплачуваних погодинною оплатою праці розраховується за такою формулою: коефіцієнт мінімальної заробітної плати за конкретний ступінь інтенсивності праці * погодинна мінімальна заробітна плата за 1 ступінь інтенсивності праці, т. у 2021 році ми розраховуємо це як 1/174 від суми мінімальної щомісячної заробітної плати (при встановленому щотижневому робочому часі 40 годин).

Погодинна мінімальна заробітна плата в 2021 році відповідно до ступеня складності роботи за встановленого щотижневого робочого часу 40 годин
Ступінь інтенсивності роботи Мінімальна місячна заробітна плата в 2021 році Мінімальна погодинна заробітна плата в 2021 році Розрахунок мінімальної погодинної заробітної плати
1. 623 євро 3580 євро 623/174
2. 739 євро 4247 євро 739/174
3. 855 євро 4 914 євро 855/174
4. 971 євро 5580 євро 971/174
5. 1087 євро 6 247 євро 1087/174
6. 1203 € 6 914 євро 1203/174

Будь ласка, зверніть увагу, що працівники, що працюють на підставі договору про роботу, що виконується поза трудовими відносинами, мають право лише на погодинну мінімальну заробітну плату, однак вони не мають права на мінімальну заробітну плату. Це означає, що працівник, що працює на підставі договору про роботу, що виконується поза трудовими відносинами, завжди матиме право лише на погодинну мінімальну заробітну плату, визначену для 1-го ступеня інтенсивності роботи, тобто. j. 3,58 євро за годину, незалежно від того, що вона буде виконувати роботу, класифіковану як вищий рівень інтенсивності роботи.

Погодинна мінімальна заробітна плата більше не впливатиме на суму добавок з 2021 року

З 1.1.2021 р. Також зміниться механізм визначення суми доплат. Їх розмір більше не визначатиметься у відсотках від погодинної мінімальної заробітної плати, але розмір премій визначатиметься фіксованою сумою.

Міністерство праці, соціальних справ та сім'ї Словацької Республіки базувалося на визначенні фіксованої суми надбавок, виходячи з чинної формули їх розрахунку, тоді як відсотковий розмір надбавки розраховувався з мінімальної погодинної заробітної плати, чинної на 2021 рік, т. j. суми 3,58 євро. Це означає, що, наприклад, хоча в 2020 році розмір надбавки за роботу в суботу був встановлений щонайменше 50% від мінімальної заробітної плати за годину в євро, у 2021 році фіксований розмір цієї надбавки встановлений щонайменше 1,79 €/годину (механізм розрахунку для встановлення фіксованої суми був таким: 50% від 3,58 євро).

Однак ми повинні зазначити, що, оскільки відпустка належить працівникові, який працює за контрактом без роботи у розмірі щонайменше 100% мінімальної заробітної плати в євро за годину, ми можемо бачити, що в цьому випадку погодинна мінімальна заробітна плата все ще впливає на розмір допомоги.

Ви можете побачити суму доплат - фіксовану суму, встановлену на 2021 рік, у наступній таблиці: