Я пенсіонер, який працює за контрактом. Я хотів би знати, чи маю я право на талони на харчування та дієти. Я працюю кілька днів на місяць, і мій робочий час становить 8 годин. Мене також іноді відправляють у відрядження, яке триває щонайменше 6 - 8 годин.

дієти

Консультування: Угода про виконання роботи та угода про найм відносяться до числа угод про права, що виконуються поза трудовими відносинами, і до таких трудових відносин застосовуються лише певні положення КЗпП, а саме положення першої частини (загальні положення ), § 85 пар. 1 та 2, § 90 пар. 10 (вибране положення, що стосується робочого часу та періодів відпочинку), § 91 - 95 (перерви на роботі, безперервний щоденний відпочинок, безперервний відпочинок протягом тижня, вихідні дні) § 98 (нічна робота), § 119 пар. 1 (мінімальна заробітна плата) та шоста частина (охорона праці). Положення про посадку працівників у трудових відносинах не поширюється на підрядників, і тому роботодавець не зобов'язаний забезпечувати інтернатів харчуванням або надавати їм ваучери на харчування.

Термін дієта використовується для опису їжі, що надається працівникам під час відрядження, що регламентується Законом №. 283/2002 зб. про допомогу на проїзд із змінами. Відповідно до п. 1 п. 1 лист (c) також застосовується до підрядників, якщо це домовлено у їхній угоді про роботу, виконану поза трудовими відносинами.

Якщо угода про виконання роботи або про діяльність найму також містить домовленість про відрядження та надбавки, що надаються у зв'язку з відрядженням, наступне також стосуватиметься підрядників, а також працівників, які перебувають у трудових відносинах:

Працівнику, відрядженому у відрядження, відшкодовуються підтверджені витрати на відрядження, відшкодування доведених витрат на проїзд та проживання, відшкодування доведених необхідних побічних витрат, а у випадку тривалих відряджень відшкодування підтверджених витрат на відрядження за відвідування сім’ї .

Розміщення у відрядженні та встановлення умов повинні бути письмово визначені роботодавцем і повинні бути зазначені:

  • місце посадки у відрядженні
  • місце роботи у відрядженні
  • тривалість відрядження
  • вид транспорту та місце припинення відрядження
  • в межах т. зв замовлення на поїздку, інші вимоги та інші інструкції роботодавця також можуть бути узгоджені