Автор: Ката Лазар 6 червня 2020 р

робочої

Погана, невмотивована робоча атмосфера не тільки неприємна для керівника компанії, але і впливає на результати діяльності працівників, впливаючи тим самим на успіх бізнесу. Загальновідомо, що хороша робота вимагає хороших умов праці. А якщо їх не надати, ви можете швидко втратити довіру та роботу своїх співробітників і чекати їх звільнення.

Ефективність та робоча атмосфера

67% шукачів роботи вважають важливим мати можливість працювати у відповідних та приємних для них умовах. Ви повинні пам’ятати про це не тільки як керівник компанії чи кадровий персонал, оскільки це також впливає на процеси найму, а тому, що як роботодавець ви повинні приділяти стільки уваги створенню умов праці, скільки визначенню заробітної плати або, можливо, наданню можливостей для професійного розвитку.

Приємна робоча атмосфера приваблива для працівників, і якщо вони добре почуватимуться в офісі, їх прихильність до бізнесу зросте, і вони зможуть робити свою роботу набагато ефективніше.

На офісну атмосферу сильно впливає навантаження співробітників, відсутність співпраці між працівниками, кількість та масштаби конфліктів, а також звички керівника. Якщо ці фактори постійно штовхатимуть корпоративну атмосферу та спосіб мислення в негативному напрямку, то індивідуальні показники значно зменшаться і можуть виникнути великі коливання.

Як дізнатись, чи погана робоча атмосфера?

Якщо ви, як менеджер, постійно виявляєте, що ентузіазм ваших співробітників падає, або вам може знадобитися постійно набирати нових працівників замість старих, то щось, мабуть, не працює добре. Навіть результати роботи команди - це знаменний знак: якщо терміни є млявими, робочі процеси повільні, а ентузіазм команди неоднаковий, вам також потрібно подумати про джерело проблем. Це пов’язано з тим, що це явище може бути спричинене ще й тим, що працівники не люблять ходити на своє робоче місце.

Що ви можете зробити для гарної робочої атмосфери?

Створення хорошої робочої атмосфери не вимагає магії. У багатьох випадках навіть невеликі зміни можуть зробити багато для поліпшення загального настрою. У наступному розділі ми зібрали заходи, які ви можете використовувати, щоб зробити ваше робоче середовище та робочі стосунки приємнішими.

Покращуйте офісне середовище!

Чистий, охайний офіс

Хоча це звучить суттєво, у багатьох випадках воно відсутнє. Пилові столи, хрящі в кутку, брудні тарілки в раковині або туалет з поганою гігієною - все це залишає слід на настрої робітників.

Надійний, ретельний миючий засіб - це інвестиція, що повертає багато коштів. З одного боку, чисте довкілля значно покращує загальний настрій та продуктивність праці, а з іншого боку, його вплив на здоров’я не є незначним. Колеги, схильні до алергії в запиленому брудному офісі, страждають від часу, проведеного в приміщенні.

Якщо бізнесу не потрібна послуга прибирання, вам також не доведеться миритися з брудом. Організовуйте спільне прибирання щотижня або раз на два тижні, в якому кожен може взяти участь. Якщо ми організовуємо команди чи навіть змагання навколо прибирання, окрім чистого офісу, колеги можуть навіть брати участь у спільній програмі побудови команди.

Природне світло, рослини

Ми всі знаємо про сприятливий вплив природного світла на настрій. Пропускайте в офіс якомога більше природного світла. Звичайно, вам не потрібно врізати зайве вікно в стіну, але не тягніть завісу, не стягуйте жалюзі. Неонові трубки замінюють на теплі лампочки. Якщо ви змушені працювати в надзвичайно темному офісі, ви можете спробувати імітувати природне світло за допомогою настільних ламп з теплим світлом або ламп для світлової терапії .

Природне світло також допомагає в продуктивності, але рослини також позитивно впливають на навколишнє середовище: вони переправляють природу в принципово функціональне, можливо стерильне середовище, а також допомагають у духовній регенерації. Не в останню чергу вони очищають повітря. Нам не потрібно отримувати повні джунглі, деякі рослини у вікні та у спільному просторі вже мають велике значення.

Збалансована температура

Намагайтеся також підтримувати температуру на приємному і збалансованому рівні. Це здається простим, але часто важко досягти. Якщо багато хто з нас перебуває в офісі, є велика ймовірність того, що колеги почуватимуться добре при різних температурах. У цьому випадку варто домовитись про мінімальну і максимальну температуру, нижче якої температура не повинна йти.

Встановлення кондиціонера - це більші інвестиції, але в довгостроковій перспективі це однозначно варто, особливо якщо в офісі менше повітря.

Стаціонарні робочі місця

Найбільша проблема в роботі в офісі - це, як правило, 8-10-годинний безперервний сеанс. Постійне сидіння створює безліч проблем зі здоров’ям - від проблем із хребтом до схильності до ожиріння.

Ми можемо допомогти в цьому, встановивши в офісі стаціонарні робочі місця. Є готові рішення, які ми можемо придбати, але якщо бюджет обмежений, ми можемо створити стаціонарні робочі станції самостійно, додавши трохи творчості.

Кімната відпочинку

Тенденція кімнат відпочинку та ігор присутня на ринку праці роками, і все більше офісів розробляють так звані «кімнати відпочинку». Це можуть бути кімнати відпочинку, ігрові кімнати або навіть кімнати для медитації. Суть полягає в тому, щоб допомогти вам розслабитися і зарядитися енергією протягом робочого дня.

Маючи більший офіс та приміщення для оформлення вітальні чи ігрової кімнати, це може суттєво покращити хороші умови праці.

Заповнення загальної кухні

Спільна кухня, як правило, є душею робочого місця: тут найбільше зустрічаються колеги, тут є можливість для невимушеної розмови та знайомства. Спільне харчування та кафе зближують команду та допомагають побудувати більш дружні стосунки між колегами.

Корпоративна кава, вода, миска фруктів, випічка та, можливо, деякі плитки шоколаду можуть творити чудеса. Окрім доставки додому, зараз легко придбати їжу, або ми навіть можемо домовитись про регулярну доставку з місцевою пекарнею та овочами.

Розвивати організаційну культуру!

Почнемо з процесу запису

Для того, щоб працівники переросли в ефективну, захоплену команду, важливо подумати про те, кого ми хочемо найняти відразу під час прийому на роботу. При прийомі на роботу нам потрібно враховувати, що новий колега може легко вписатися, так як, опинившись у негативному оточенні, він може швидко стати невмотивованим.

Вигоди компанії

Вам, мабуть, невідомо, що визнання є важливим для оплати праці або виплат компанії для мотивованого та ефективного працівника. Однак жоден працівник не любить, коли його робота та зусилля не оцінюються в бізнесі. Це може легко викликати у нього розчарування та ускладнити щоденну поїздку на роботу. Ми закликаємо вас подумати, чи будете ви щось робити для своїх співробітників у цій галузі.

Гнучкий робочий час та робота на дистанції

Це також підвищує ефективність та хорошу робочу атмосферу, якщо співробітники мають гнучкий графік роботи та мають можливість працювати вдома. Як керівник, дозволяючи своїм співробітникам пізніше приступити до роботи або закінчити навчання, це також збільшить їх задоволення та відданість. Ви навіть можете це покращити, дозволивши їм 1-2 дні на тиждень спілкуватися.

Зміцнюйте громаду!

Спільні програми

Більшість професійних статей та порталів ставлять програму створення команд як головний фактор як діяльність, спрямовану на покращення атмосфери на робочому місці. Ці програми дійсно допомагають підробляти робітників, але ви не повинні забувати, щоб не примушувати ці програми, вони не повинні бути обов'язковими, оскільки ніщо не може бути цікавим, що також є обов'язковим.

Управління конфліктами

Як і в будь-якій громаді, конфлікти постійні на одному робочому місці. Однак, якщо ні ви, ні ваш персонал не можете з ними впоратись, може розвинутися майже токсична атмосфера. Можливо, ви захочете обговорити незначні проблеми разом, і якщо вони глибші або серйозніші, не бійтеся отримати сторонню допомогу у формі тренера або посередника.

Дайте простір для навчання!

Самоосвіта

Хороша робоча атмосфера є необхідною умовою, якщо професійний розвиток колег забезпечується керівництвом. Якщо команда відкрита для цього, дозвольте їм відвідувати конференції, курси. Це не тільки допоможе їм, але і підвищить ефективність і успіх бізнесу.

Зворотній зв'язок

Однак колеги можуть вчитися не лише за допомогою програм, а й один у одного: для кожного робочого місця важливо розвивати організаційну культуру, яка дозволяє конструктивно зворотній зв'язок.

Резюме

Як менеджер не можна ігнорувати умови, за яких працюють працівники компанії. Для того, щоб залишатися відданими та захопленими цілями компанії та їх досягненням, для них потрібно створити приємну робочу атмосферу. У міру зростання індивідуальних показників зростає і успіх бізнесу.