Дитина - це зміна, але ти можеш це зробити

Дитина вам перевертає життя з ніг на голову. Нові правила, ночі після яких ви виглядаєте гірше, ніж після вихідних вихідних, втрата контролю над власним часом. Якщо ви хочете поєднати роботу та догляд за дітьми, підготуйтеся до великого планування, купу робочих питань, яким ваша дитина легко втрутиться, а також чудове відчуття, коли ви все це можете і знайдете час і на роботу, і на догляд за дітьми.
Маленькі дійсно можуть взяти на себе кожну матір, ось чому я підготував це для вас кілька порад про те, як з цим впоратися, на що слід звернути увагу та як не спалити його на самому початку.

працює

Коли дитини немає на світі, і ти наївно думаєш, що одразу підеш на роботу

Можливо, ви одна з невтомних дівчат у галузі маркетингу, і ви плануєте перейти на робочу хвилю одразу після шести тижнів. Не рекомендую. Шість тижнів - це зрадницька сука. Можливо, ви їдете на гормональній каруселі, і новини на Nova змусять вас плакати (це сталося зі мною). Це похмурий коктейль, в якому ви по черзі смієтеся, торкаєтесь і кричите свого чоловіка, це може не закінчитися через шість тижнів. У такому стані повернення до роботи - це чисте божевілля.

Порада! Якщо через шість тижнів ви повністю потерпіли крах, краще почекайте, поки повернетесь до роботи. На додаток до гормональних зіткнень, ви також матимете справу з грудним вигодовуванням та сном (особливо вашим). Не поспішай.

Спочатку знайдіть свій режим з дитиною

Ваша дитина махає вам щоденним життям. Вона чекає на вас зміна звичок, з нуля. Зараз це господар вашого часу. Але після його народження ви не знаєте одне одного до кінця. Ви повинні налаштуватися на його ритм. Коли це, коли воно спить, скільки разів на день воно спить і як довго. Це ласощі чи якість, як тільки ви їх віддаєте? Не менш важливим атрибутом успішного повернення до роботи є нічний сон. Можливо, вам пощастить і у вас буде найсонніша дитина у світі. Або невдача, як у мене, і ви народите безсоння, яке за півтора року прокинеться 10 разів за ніч.

Порада! Тримайся, поки не знайдеш спільного ритму з дитиною, не пізнаєш його і не закріпиш свої ритуали. Потрібно бути крутим і мати відчуття, що у вас є речі під контролем, перш ніж влаштуватися на роботу.

Поверніться до роботи і як не збожеволіти від цього

Коли ви вже так працювали разом і вирішили повернутися до роботи за сумісництвом, розраховуйте на одне. Моменти, коли дитина заснула, і ви мали можливість впасти в ковдри і вирости знесиленими, зникнуть. Тепер ви будете працювати у вільний час. Як з цим впоратися і не опинитися в божевільній?

Куди піти з дитиною, коли ви проводите цілий ранок в офісі?

Як тільки ви почнете частіше відвідувати офіс і протягом більш тривалого періоду часу, виникне проблема, куди з дитиною. Тато на роботі, бабусі та дідусі теж. У вас залишиться лише три варіанти. Покладіть дитину в державні ясла/ясла, заплатіть за приватні ясла/ясла або отримайте няню. Які плюси і мінуси?

No1 Державний розплідник/розплідник

- Ви можете зіткнутися з проблемою через відсутність місць. Ви можете легко потрапити до списку очікування.

- Вчителі досить зайняті, на практиці один вартовий та 24 дитини.

- Державні ясла для дітей віком до 3 років досить рідкісні.

No2 Приватні ясла/розплідник

+ Ви самі вирішуєте, які дні і скільки годин ваша дитина проведе у закладі.

+ Якщо ви посадите дитину віком до 3 років у ясла, ви дасте їй більше часу для адаптації в дитячій групі.

+ Підхід вчителів більш індивідуальний, групи невеликі. Вашу дитину також перепакують у ясла.

- Ви платите більше.

# 3 Няня

+ Це стосується лише вашої дитини.

+ Він прийде до вас додому, тож ви не поїдете.

- Ціна може бути високою, залежно від місцезнаходження.

Дайте дитині достатньо часу, щоб звикнути до нових умов

Безкоштовно, кожна дитина різна. Один не хоче приєднуватися до команди, інший явно поспішає до команди і буде вам не дуже сумно. Є так багато нового та цікавого. Другий випадок - мій син, який чує фразу «Папа, я йду на роботу і прийду за тобою після обіду», напівсердечно, бо він уже давно прямує на дитячий майданчик. Однак деякі діти не готові до команди у віці трьох років, вони сором’язливі, і тому, можливо, краще, якщо ви спочатку будете використовувати няню. В ідеалі дитина поступово адаптується і повільно звикає до того, що більше не проводить з вами 24 години на добу.

Майте на увазі, що у дитини постійно є свічка

Визначтеся з роботодавцем заздалегідь уточнити правила, скільки часу ви проводите на роботі вдома, а скільки в офісі. Будьте готові до того, що дитина може хворіти. У маленьких дітей це завжди так, оскільки вони ще не мають достатньо сформованого імунітету. Вам легко змінювати свої плани з хвилини в хвилину, покласти ноутбук назад на стіл і взяти натомість термометр і книгу казок.