великобританії

Це питання, яке виникає у нас інстинктивно майже одразу, як тільки ми знаходимо роботу. Так, ми беремо X валових євро на місяць, але як довго ми вже чисті, без податків чи чогось іншого? У цьому дописі ми пояснимо все про зарплату у Великобританії.

Якщо вже нормально турбуватися про це в Іспанії з євро, як тільки ви Великобританія а крім того, змінити валюту і доведеться навчитися рухатися у фунтах, хаос може бути пишним.

У цій публікації ви дізнаєтесь, як розрахувати свою зарплату у Великобританії та Великобританії також мінімальна заробітна плата.

У цій публікації ви знайдете.

Зарплата у Великобританії: інструменти для його легкого обчислення

Ну, для початку, давайте зазначимо, що існує інструмент, який працює з хорошим індексом надійність, це називається Калькулятор зарплати і дозволяє робити всілякі трюки із зарплатою, яку ви збираєтесь отримувати, щоб точно побачити, скільки вам залишилось.

Серед іншого, у вас є, наприклад, можливість побачити, скільки ви заробили б, якби замість зарядки на місяць або тиждень ви робили це по годинах. Ну ти можеш розрахувати досить точно.

У вас є ще одна дуже корисна функція - зворотне обчислення. Тобто ви вводите приблизну суму, яка вам потрібна для проживання (орендна плата, рахунки за електроенергію та воду, їжу тощо), і калькулятор повідомляє, яку мінімальну заробітну плату ви повинні брати на підтримку рівень життя прийнятний.

Цей інструмент навіть має порівняльник заробітної плати на випадок, якщо ви думаєте змінитись і хочете побачити, що з двох вигідніше для вас. Тут ви можете порівняти обидва чисті, щоб ви точно знали, про який прибуток йде мова.

Якщо в будь-якому випадку ми вважаємо за краще брати власні рахунки, оскільки не довіряємо комп’ютерній науці, яка може мати похибку (що, безсумнівно, має, але вона зовсім незначна), давайте швидко подивимось на податки та утримання які існують у Великобританії.

Коли ви отримуєте британську заробітну плату, вона є поглянути на три речі, Податковий кодекс, PAYE та NIN. Візьміть ієрогліф. Ми детально розберемо кожного з них, щоб знати їх і щоб ви знали, як самостійно розрахувати свою чисту зарплату.

Вся необхідна інформація про Податковий кодекс або Податковий кодекс

Це буквально Податковий кодекс. Вкажіть, скільки ви можете стягувати без необхідності сплачувати відсоток PAYE, оскільки у Великобританії перші £ X на рік не містять пилу та соломи (не враховуючи, так би мовити, того, що йде на соціальне страхування).

Це означає, що ви опинитеся на фонді оплати праці щось на зразок 384L, це означає, що перші 3840 фунтів стерлінгів на рік будуть чистими, що називається особистою надбавкою.

L визначає категорію старий. І якщо компанія надає вам інші переваги, такі як мобільний телефон, службовий автомобіль чи будь-яка подібна допомога, вона вираховується з особистої надбавки.

Очевидно, кожна робота має свою історію, і Податковий кодекс дуже різниться від одного до іншого. Як тільки буде перевищено ліміт Податкового кодексу, PAYE почне виплачуватись, з яких Ми поговоримо пізніше.

Ліміт допомоги персоналу на поточний навчальний рік (2017-2018) становить становить 12500 фунтів стерлінгів, що означає, що Податковий кодекс починається з 1250 літрів.

Що таке PAYE?

Легко зрозуміти: PAYE (скорочення від Pay-As-You-Earn) - це податок на прибуток Іспанії. Цей податок застосовується, як пояснювалося вище, з перших 12 500 фунтів стерлінгів.

Тобто, якщо ви отримуєте зарплату близько 15000 фунтів стерлінгів на рік, PAYE застосовує лише понад 2500 фунтів стерлінгів, якщо ваша особиста допомога не зменшується, оскільки ми пояснили вище.

Наприклад, якщо ви заробляєте зарплату в 15 500 фунтів стерлінгів на рік, ваша особиста допомога починається з 1250 літрів, і вам доведеться подати заявку ПЛАТИТЕ понад 3000 фунтів стерлінгів. Але для пільг, які вам надає компанія, давайте допоможемо взяти напрокат оренду та телефон компанії, особистий допуск зменшується до 700 літрів.

У цьому випадку лише перші 7000 фунтів стерлінгів не перераховані, тож врешті-решт PAYE застосовує понад 8 500 фунтів стерлінгів.

Існує три групи заробітної плати, в яких застосовується PAYE:

  • Між £ 12501 і £ 50000 оподатковуються 20%
  • Від 50 001 до 150 000 фунтів стерлінгів a 40% утримання
  • З перевищення 150 001 фунтів стерлінгів це вже a 45% податку

Все йде нормально? Підсумовуємо. Якщо у вас це є зарплата 15 500 фунтів стерлінгів на рік, і компанія допомагає вам з 3000 фунтів стерлінгів за оренду та діловий телефон.

ПЛАТА застосовується на суму понад 9500 фунтів стерлінгів (12 500 фунтів стерлінгів особистої надбавки, за вирахуванням 3000 фунтів стерлінгів, які нам дає компанія). Ці 3000 фунтів стерлінгів є додатковими до тих, що залишились поза Податковим кодексом.

Тобто до тих 9500 фунтів стерлінгів нам доведеться додати 20%.

Національний страховий номер (NIN)

Нарешті, останній з податків. Національне страхування, що дорівнює утриманню соціального забезпечення, щоб порівняти. Якщо ви не отримуєте жодної субсидії або маєте інвалідність, 12% оподатковується, якщо зарплата становить від 157 до 866 фунтів на тиждень. Якщо ця сума перевищена, вона становить 14%.

Цей відсоток застосовується до загальна валова зарплата. У цій офіційній таблиці ви зможете побачити всі оподаткування NIN у всіх його варіантах.

Перейдемо до нашої справи: 15 500 фунтів стерлінгів на рік - це приблизно 298 фунтів стерлінгів на тиждень, тому до нас застосовується 12%. Тобто нам залишається £ 13 640 на рік. Якщо відняти 1200 фунтів стерлінгів, які пішли при обчисленні PAYE, ми отримаємо чиста зарплата - 12 440 фунтів стерлінгів на рік.

Нарешті, якщо ви не знаєте, скільки ви збираєтеся брати або збираєтеся переходити з однієї роботи на іншу, коли закінчується фінансовий рік (що трапляється в квітні), ви можете попросити уряд повернути надміру сплачені податки, щось на зразок звіт про доходи.

Для цього ти повинен надішліть форму Q45 або P60, що ваші боси повинні дати вам, заповнити та надіслати до Британського казначейства. Ви можете вимагати гроші, які вам заборгували на цьому офіційному веб-сайті уряду.

У будь-якому випадку, оскільки це може стати трохи заплутаним або досить нудним, ми рекомендуємо вам використовувати програми, які існують як Послухайте податківця або того, кого ми вже згадували про Калькулятор зарплати, щоб не потрапити в халепу, вони досить точні і дадуть вам хороший результат.

Мінімальна заробітна плата в Англії

Вимоги до отримання мінімальної заробітної плати в Англії

Для початку ви повинні знати, що для збору мінімальної заробітної плати в Англії вам потрібно виконати одну з наступні вимоги:

  • Мати вік залишити школу мати національну мінімальну заробітну плату. Цей вік залежить від місця проживання у Великобританії.
    • Англія: Школу можна кинути в останню п’ятницю червня, якщо їм буде 16 під час літніх канікул.

Тим не менше, до 18 років вам потрібно бути в іншому типі навчального закладу на денній формі, проходити стажування чи волонтерство, виконуючи один із двох інших варіантів.

    • Шотландія: Якщо з 1 березня по 30 вересня вам виповниться 16 років, ви можете залишити школу після 31 травня того ж року. Якщо їх зустрінуть між 1 жовтня та кінцем лютого, їх можна залишити на різдвяні свята.
    • Валлійська: Ви можете покинути школу в останню п’ятницю червня, поки вам виповнилося 16 років, коли закінчуються літні канікули.
    • Північна Ірландія: Якщо протягом навчального року вам виповниться 16 років, ви можете залишити школу після 30 червня. Якщо вони виконуються протягом літа, вам доведеться почекати закінчення наступного курсу.
  • Мати 25 років отримати національний прожитковий мінімум.

Хто має право на отримання мінімальної заробітної плати?

Як ми щойно сказали, для отримання національної мінімальної заробітної плати працівники повинні бути принаймні віком до закінчення школи бути 25 і старше мати можливість мати національний прожитковий мінімум.

Працівники також мають право на мінімальну заробітну плату, якщо вони відповідають будь-якому із наступні умови:

  • Підробітки.
  • Випадкові працівники.
  • Працівники агентства.
  • Домашні працівники, які беруть плату за кількість товарів, які вони продають.
  • Підмайстри.
  • Випробувальні працівники.
  • Інваліди.
  • Сільськогосподарські робітники.
  • Іноземні працівники.
  • Співробітники морських професій (моряки, офшорні працівники ...)

Хто не має права отримувати мінімальну заробітну плату?

  • Фрілансери, які мають власну справу.
  • Директори компанії.
  • Добровольці.
  • Працівники державних програм зайнятості.
  • Члени збройних сил.
  • Члени сім'ї роботодавця, які проживають удома роботодавця.
  • Не родичі роботодавця, які проживають удома роботодавця (наприклад, подружні пари).
  • Працівники, які не закінчили школу (16 років).
  • Студенти вищої освіти на роботі до одного року.
  • Робітники в державних системах добуття.
  • Люди в програмах ЄС: Леонардо да Вінчі, Молодь у дії, Еразм, Коменський.
  • Люди, яких судять протягом 6 тижнів у Jobcentre.
  • Рибалки
  • В'язні
  • Люди, які живуть і працюють у релігійній громаді

Крім того, ви не можете отримувати мінімальну заробітну плату якщо ви проходите стажування в рамках курсу вищої освіти, якщо особа обов’язкового шкільного віку, якщо ви займаєтесь волонтерською роботою, якщо ви перебуваєте в державній чи європейській програмі або якщо ви не працюєте на законних підставах.

Волонтери

Вважається, що люди, які займаються волонтерською роботою, можуть лише отримати певні обмежені переваги.

Такі як розумні витрати на поїздки та харчування, які працюють на благодійність, організацію збору коштів або публічно-правовий орган.

Поточні ставки мінімальної заробітної плати в Англії

Слід зазначити, що тарифи змінюються кожного квітня. Тарифи з квітня 2019 року наступні:

  • 25 років і більше: £ 8,21
  • Між 21 і 24 роками: £ 7,70
  • Між 18 і 20 роками: £ 6,15
  • До 18 років: £ 4,35
  • Підмайстри: £ 3,90

Підмайстри

Учні мають право на цю ставку, якщо вони не досягли 19-річного віку, або якщо їм виповнилося 19 років і старше, і вони пройшли перший рік навчання. Якщо їм виповнилося 19 років і вони закінчили перший рік навчання, вони мають на це право мінімальна заробітна плата для вашого віку.

Що входить у розрахунок мінімальної заробітної плати?

В межах мінімальної заробітної плати вони повинні бути включені податки на доходи та внески на соціальне страхування; позики або аванси та повернення таких позик; відшкодування надмірно виплаченої заробітної плати; речі, за які працівник заплатив; забезпечене роботодавцем житло, якщо це застосовно, та штрафні санкції.

Якщо ви збираєтеся мати "нормальну і поточну" роботу, вам потрібно лише поглянути на свій вік, щоб знати, яка мінімальна заробітна плата, яку вам доведеться мати отримуйте зарплату, якщо ви працюєте в Англії.

Все-таки ми залишаємо вас усіх можливості та умови що потрібно виконати для стягнення цієї мінімальної заробітної плати, яких не мало.

Сподіваємось, ця публікація допоможе вам і пояснить всю інформацію про зарплату в Англії.

Якщо ви хочете розповісти нам про свій досвід роботи в Лондоні чи інших містах Англії, ми прочитаємо вас у коментарях 🙂