величезний

Найнижча чиста середня заробітна плата відстає навіть вище, ніж найвища. Проте пропорційно колишній збільшився ще більше.

На основі даних про чисту заробітну плату, розбитих за округами у другому кварталі, досі немає розробок у зарплаті. Зараз єдине позитивне, що можна виділити, це те, що через негативну економіку епідемії коронавірусу розрив не набрав ваги жорстоко - цифри показують лише звичайні темпи зростання - пише Саролта Секелі на piacesprofit.hu.

Згідно з сукупними даними Центрального статистичного управління за перше півріччя, доповнене другим кварталом, найвища чиста заробітна плата характерна для Будапешта, 328 203 форинтів, що на 9,5 відсотка вище, ніж за той самий період попереднього року. Наприкінці рейтингу округу округ Сабольч-Сатмар-Берег має найнижчу середню доступну середню вартість - 180 557 форинтів. За рік це було на 10,2 відсотка. Чітко видно, що темпи приросту мінімальної заробітної плати перевищували показники в столиці, але це в основному пов'язано з базовим ефектом. При менших значеннях завжди легше досягти більшого збільшення, тоді як - у цьому випадку - це все одно буде менша зміна.

Таким чином, незважаючи на те, що заробітна плата в повіті Саболч зросла пропорційно, за рік 16 740 форинтів, жителі столиці змогли забрати додому значно більшу суму 28 344 форинтів.

Як наслідок, дефіцит у заробітній платі, деномінований у форинтах, ще більше збільшився між двома середніми заробітками: сьогодні працівники округу Сабольч беруть додому на 147 646 форинтів менше, ніж у столиці. Різниця лише збільшилась на хороших 7000 форинтів у другому кварталі. Ріком раніше, у другому кварталі 2019 року, різниця між двома заробітками була на добрі 10 тисяч меншою (136 тисяч форинтів).

Є місця, де заробітна плата застигла у другому кварталі

Статистичне управління публікує щоквартально дані кумулятивно, тому середнє значення за перший квартал, перше півріччя, перші три квартали та четвертий квартал - це практично середнє значення за весь рік. Це дає можливість вивчити не лише щорічні, а й квартальні зміни, які можуть пролити світло у тіні епідемії коронавірусу, яка разом із економічними зривами змінилася і на рівні округу.

У другому кварталі на заробітну плату, очевидно, різним чином впливали округи. Хоча зміна середнього показника по країні зовсім не суперечить попереднім квартальним змінам, зміни в округах розповсюджуються в широкому діапазоні. Сюди входять дані, що свідчать про те, що ріст заробітної плати різко уповільнився у другому кварталі.

У цьому відношенні можна виділити два округи: округ Дьйор-Мошон-Шопрон та повіт Феєр, де темпи приросту не перевищували одного відсотка. Це також можна назвати заморожуванням заробітної плати. У Дьєр-Мошон-Шопроні - де середня чиста заробітна плата є другою за величиною - середня чиста заробітна плата зросла лише на 0,8 відсотка, а в Феєрі - на 1 відсоток у другому кварталі.

Здавалося, епідемія не мала негативних наслідків для людей, які мешкають у окрузі Толна, оскільки чиста заробітна плата значно зросла у другому кварталі порівняно з попереднім кварталом, набагато вищими темпами, ніж середній показник по країні. 247 005 HUF на 6,5 відсотка перевищував середній показник за перші три місяці. За ним, на другому етапі подіуму, Будапешт вже "лише" з 3,5 відсотками плюсу.