Складщик чи робітник за тисячу євро на місяць? Знайти низькокваліфікованого працівника складно

Заробітна плата низькокваліфікованих людей зростала за останні роки швидше, ніж деінде. У компаній зростає проблема пошуку працівників для таких професій.

місяць

Коли в минулому торгова мережа Білла оголосила, що шукає низькокваліфікованого працівника, такого як комірник або продавщиця, перші дні десятків кандидатів зазвичай звітували перед ним. Сьогодні все інакше, у нього проблема знайти таких людей.

"Буває, що ми не можемо заповнити такі місця протягом місяця-двох", - каже мережа "Терно", яка також має проблеми з цим. За даними компаній, все важче знайти низькокваліфікованого працівника або людей для допоміжних робіт.

"Зменшення рівня безробіття та запуск економіки поступово приносить це явище і нам. Однак це не настільки екстремально, як у Чехії, де безробіття значно нижче, ніж у нас ", - каже Дарина Мокранова з агенції Index Nosluš, яка часто шукає компанії з низькокваліфікованими людьми.

За її словами, сьогодні найбільше можна побачити в галузі автомобілебудування в Братиславському регіоні, але є проблеми і в інших великих містах. Білла важко знаходить людей у ​​всіх великих містах, де безробіття низьке. У нього найбільша проблема з касирами, продавцями, м’ясниками чи працівниками делікатесного відділу. Словенська пошта не могла знайти водіїв без вимоги до освіти навіть у Жиліні.

Мокрашова припускає, що зі зменшенням безробіття це явище пошириться на інші регіони Словаччини. За її словами, люди, яких сьогодні важче знайти, ніж три-п’ять років тому, частіше змінюють роботу на місця, де достатньо низької кваліфікації. "Вони часто змінюються, і складна ситуація та постійний дефіцит людей у ​​виробничих компаніях", - говорить він.

Зарплата зростає вище середньої

У Чехії це вже відображається на заробітній платі. Компанії готові платити там некваліфікованим працівникам за 1400 чеських крон (приблизно 51 євро) на місяць більше двох років тому, повідомив iDnes.cz.

Однак зарплати людей із низькою кваліфікацією також зросли у Словаччині, повідомляє портал Platy.sk. "У середньому їхня зарплата зросла на 31 відсоток з 2007 по 2015 рік, тож це зростання вище середнього", - сказав Мирослав Дравєцький з Platy.sk.

Наприклад, зарплата платника товарів за вісім років зросла на 40 відсотків, кур’єр заробляє на 36 відсотків більше, ніж у 2007 році, а працівник зараз отримує на третину вищу зарплату. У минулому році, за даними порталу Platy.sk, товародокументатор заробляв у середньому 648 чеських крон на місяць, кур'єр 761 та працівник 642 євро на місяць.

Також компанії частіше рекламують пропозицію щодо низькокваліфікованої роботи на порталі Profesia.sk. У 2007 році пропозиції таких робіт становили шість відсотків усіх пропозицій про роботу, торік десяту. Найбільше зросла кількість пропозицій на пошті, пакувальнику, робітнику, працівнику товарних документів та службі безпеки.

Я вважаю за краще працювати нелегально

Хоча безробіття в нашій країні падає, за останніми даними квітня цього року, майже 310 000 людей були без роботи. Більшість людей, що перебувають на обліку бюро праці, мають середню професійну освіту - майже 91 тис. Другою за чисельністю групою є люди з повною середньою освітою та початковою школою - по 77 000.

Проте важко знайти людей з початковою або середньою освітою, які хотіли б піти на роботу. "У Братиславі та околицях дуже важко знайти працівників загалом, що, однак, дивно, що навіть працівники, які мають лише базову освіту", - каже Зденка Швабекова, яка є власником клінінгової компанії Aner Haus.

За її словами, ситуація з року в рік погіршується, і вона зазвичай шукає працівника на п’ять місяців. «Пишу в бюро зайнятості, маю рекламу, шукаю через соціальні мережі. Ми зв’язалися з бюро з працевлаштування, але люди, яких вони відправляли, часто приїжджали лише після печатки або могли бути запрошені на співбесіду, на яку вони навіть не приходять, і якщо вони це роблять, вони беруть документацію для прийому і більше не повідомляють, "він описує свій досвід.

Вона також підвищує зарплату своїм працівникам, раніше вона платила з 350 євро на місяць чистими, сьогодні це від 500 до 550 євро. "Для роботи, яка не вимагає освіти, в прекрасному оточенні квартири чи будинку".

Працівники важко знаходять місця, де люди можуть заробляти гроші нелегально, і в цьому випадку вони є економками. "На практиці це означає, що клієнт за допомогою реклами знаходить домогосподарку або прибиральницю, і ця дама не платить податки та збори, тому може пропонувати послуги дешевше, ніж компанія, яка їх оплачує", - говорить Швабекова.

За її словами, це можна побачити і у майстрів, зокрема у художників. "Тут теж переважає чорна робота, і клієнт воліє вибрати дешевшого художника, платить йому чорну роботу і не повинен нічого робити", - говорить він. «Хто може довести вам, що у вас є п’ять клієнтів на тиждень, і таким чином за місяць заробити 1200 євро?» - запитує він.

Це також може бути проблемою для держави. Він може виявити таку активність, якщо хтось надішле йому стимул.

"Ми впевнені, що проблема полягає у невідповідності навичок та попиту, а часто і в занадто низькій зарплаті. Не те, щоб пільги були занадто високими ", - заявив речник Міністерства праці Міхал Стушка.

Мінімальна заробітна плата становить 405 євро брутто, після вирахування збору та податків ви отримуєте 344 євро. Цього року також слід збільшити мінімальну заробітну плату, компанії, профспілки та міністерство можуть домовитись про це до середини липня.

Міністерство не повідомляє, наскільки воно хотіло б застосувати. "Мінімальна заробітна плата буде продовжувати зростати протягом найближчих чотирьох років, залежно від зростання середньої зарплати", - стверджує міністерство. У минулому міністр Ян Ріхтер (Смер) не виключав, що якщо ми будемо рухатись так само, як і останні два роки, ми можемо наблизитися до межі 500 євро.

Наприклад, з початку року існує поєднання заробітної плати, спеціальних надбавок та пільг у матеріальних потребах, що міністерство хоче мотивувати людей працювати на нижчу заробітну плату. "Майже 22 000 людей вже справді скористались цією можливістю і працевлаштовані", - каже Стушка.

Занадто освічений

Мережі кажуть, що вони мають проблеми з пошуком людей з меншою освітою, оскільки частка таких потенційних працівників на ринку праці низька. "Насправді воно все ще знижується, чому суттєво сприяють умови в освітній системі, що створює низку непотрібних, переважно вищих кваліфікацій", - говорить голова правління COOP Jednota Габріель Соллар.

За його словами, люди з іншою або вищою кваліфікацією, ніж вони просять, реагуватимуть на місця, де достатньо низької кваліфікації. Такі кандидати звітують перед ними, оскільки вони не можуть знайти роботу у своїй галузі.

Швабекова приєднується з подібним досвідом: у неї працює домогосподарка, яка має університет, вони нікуди не хотіли працевлаштовувати її, бо вона була у віці, коли компанії вже не цікавились нею.

Також у COOP Jednota вони також стикаються з тим, що працівники, які приходять з бюро зайнятості, не хочуть працювати. "Якщо ми пропонуємо їм роботу, яка відповідає їх кваліфікації, через бюро зайнятості, вони, як правило, відмовляють їм", - говорить Чоллар.

Їм найважче знайти продавців, касирів чи людей у ​​спеціалізованих місцях. Чоллар стверджує, що навіть якщо вони претендують на роботу з професійно-технічною освітою без атестата середньої школи, якість його освіти часто є жахливо низькою з точки зору компанії. "Тому ми вітаємо, якщо людину з вищою освітою цікавить посада продавщиці або касира", - додав він.

За його словами, люди з низькою освітою не варті роботи, а тому їх бажання працювати є низьким. "Якщо вони порівняють свої доходи від соціальної системи та потенційні заробітки після вирахування таких витрат, як подорож, різниця буде незначною", - говорить Чоллар.

Вони хвалять свої заходи

Міністерство праці стверджує, що, наприклад, успішним було запровадження обов'язку виплачувати допомогу при матеріальній потребі протягом 32 годин на місяць. "Ми почали з 186 000 примусово активованих, тобто зайнятих на активації, наприкінці минулого року було втрачено 79 000 людей. Можливо, 10 відсотків були жорстокими, але переважна більшість із них влаштувались на роботу, і люди відновили свої робочі звички.

Безробітна особа має право на допомогу по безробіттю протягом першого півріччя, якщо вона раніше працювала принаймні два з останніх трьох років. Потім він може отримати дозу в матеріальних потребах. Фізична особа - це майже 62 євро, якщо у неї є дитина, то 117 євро, пара без дітей 107 євро, а якщо у них є діти, то 160 євро.