липня

На початку канікул також набуде чинності зміна майстерні Міністерства праці, соціальних питань та сім'ї щодо інтернату. 4 червня 2019 р. Захід No 176/2019 зб. про суми надбавки за їжу, які змінюють розміри надбавки за їжу, що надаються у відрядженнях, а також розмір прав на надбавку за харчування працівників. Ця зміна також застосовуватиметься до прожиткового мінімуму самозайнятих осіб, або у випадку, коли вони отримують надбавки на харчування, що надаються в рамках відрядження, або в розмірі надбавки за харчування, яку вони можуть вимагати як надбавку за харчування на податкові витрати на кожен день працював.

Як змінюються дієти у відрядженнях?

Якщо ваш роботодавець відправляє вас у відрядження тривалістю більше 5 годин, ви маєте право на оплату їжі відповідно до загальної тривалості відрядження. Самозайняті особи також мають право на оплату їжі під час відрядження, яке триває більше 5 годин.

Залежно від тривалості відрядження, нова кількість їжі, надана у відрядженнях, застосовуватиметься з 1 липня 2019 року таким чином:

  • 5-12 годин: право на оплату їжі 5,10 євро,
  • від 12 до 18 годин: право на харчування 7,60 євро,
  • понад 18 годин: право на посадку в розмірі 11,60 євро.

Тут я хотів би ще раз нагадати вам, що якщо працівник або самозайнята особа використовує власний автомобіль для відрядження, компенсація за його використання змінилася з 1 червня 2019 року з початкової 0,183 євро/км на нову суму 0,193 євро/км.

Як змінюються гастролісти?

Зміна зазначеної норми харчування також стосуватиметься мінімальної ціни гастро-квитків та суми податкових витрат для роботодавців.

Роботодавець зобов'язаний забезпечувати харчування працівників через власний заклад громадського харчування або заклад громадського харчування іншого роботодавця. Це одночасно зобов’язані внести на харчування працівників внески у розмірі не менше 55% від ціни страви, але не більше 55% від суми надбавки за харчування за найкоротшу відрядження, тобто суму 2,81 євро.

Однак роботодавець може також забезпечити харчування працівників через т.зв. гастро листя. Вартість гастрономічного квитка повинна представляти вартість щонайменше 75% від суми їжі, наданої під час найкоротшої відрядження, тобто з 1 липня 2019 року це сума 3,83 євро.

Отже, якщо ви є працівником, роботодавець повинен внести мінімум 55% ціни на їжу до вашого харчування з липня, максимум 2,81 євро, а вартість вашого гастрономічного квитка повинна бути не менше 3,83 євро.

Якщо ви є самозайнятою особою, ви можете вимагати вищезазначені надбавки на їжу під час відрядження, залежно від тривалості відрядження, а при купівлі гастрономічних путівок або гарячого харчування ви можете вимагати максимальну норму їжі у розмірі EUR 5,10 за кожен відпрацьований день.