Постанова уряду СР № 302/2020 Coll., Про внесення змін до Постанови уряду Словацької Республіки № 102/2020 зб. про певні заходи у сфері соціальних справ, служб у справах сім'ї та зайнятості у разі надзвичайних ситуацій, надзвичайних ситуацій або надзвичайного стану, оголошених у зв'язку з COVID-19, із змінами та доповненнями (далі "внесення змін до Положення"), що набирають чинності з 01.11. 2020 рік.
§1а - продовження виплати батьківської допомоги під час COVID -19
З 01.11.2020 виплата батьківської допомоги на час COVID - 19 (далі також "RP COVID-19") продовжується тим одержувачам, яким ця допомога надавалась до 15.10.2020, через відповідність умовам отримання права відповідно до Постанови уряду. Не потрібно, щоб бенефіціари, яким до цього часу виплачувався DP COVID-19 і які продовжуватимуть платити безперервно з 01.11.2020 р., Знову надсилатимуть до Управління декларації про доходи (або щоб органи влади надсилали бенефіціарам, які продовжують виплата афіддитації DP COVID-19 з метою повторного визначення статусу доходу). У разі зміни фактів, що впливають на тривалість права на DP COVID-19, ці уповноважені особи зобов’язані повідомити платника - Управління про всі зміни.
Право на DP COVID-19 належить з календарного місяця, що настає за календарним місяцем, у якому закінчилось право на батьківські надбавки, у розмірі, в якому воно було надане, до встановленого законом припинення права. (наприклад, досягнувши 3-річного віку або якщо, згідно з висновком, дитина у віці від 3 до 6 років вже не має довгостроково несприятливого стану здоров'я, досягнувши шестирічного віку тощо),
Батьківська допомога не належить особі, що має право на це - батькові, який має дохід від залежної діяльності (дохід також вважається винагородою за виконання функції керівника, якщо це випливає із статуту компанії; дохід від угоди) або компенсація заробітної плати або доходу від підприємницької діяльності чи іншої самозайнятості або є одержувачем виплат із соціального страхування (сюди входять, наприклад, материнство, медсестри, PN, дострокова пенсія, пенсія за віком, пенсія по інвалідності, пенсія вдови пенсія, пенсія сиріт тощо), пенсійна накопичувальна пенсія за віком, додаткова пенсійна накопичувальна пенсія, виплати на соціальне забезпечення (соціальне забезпечення солдатів та міліціонерів) або грошова допомога на опіку над цією дитиною або має право на батьківську допомогу відповідно до спеціальне регулювання (якщо правомочна особа має право піклування над молодшою дитиною, для якої вона може вимагати законного права на батьківську допомогу, необхідно здійснити це право в першочерговому порядку, подавши заяву ).
Якщо бенефіціару оплачується відпустка по догляду за дитиною або надається відпустка з правом на заробітну плату внаслідок особистого та постійного догляду за дитиною у розмірі, меншому за розмір батьківської допомоги, бенефіціар має право на батьківську допомогу в розмірі, визначеному як різниця між розміром батьківської допомоги. сумою допомоги та розміром заробітної плати для годувальника.
Уповноважена особа веде активну торгівлю, але під час кризової ситуації вона не здійснює її, вона не була зупинена, а отже, вона не має доходу або права на КНР, тоді виникає право на DP COVID-19. Цей факт він доводить урочистою декларацією.
Уповноважена особа отримала RP COVID-19, але під час прийняття на роботу він був працевлаштований, від цієї діяльності він отримав право на дохід - отже, право на RP COVID закінчилося. У листопаді 2020 року він знову не має доходу. Право на DP COVID-19 не виникає, причиною є невиконання умови права у значенні § 1а пар. 1 Регламенту уряду Словацької Республіки, оскільки уповноважена особа була працевлаштована під час отримання DP COVID-19 і мала дохід від цієї діяльності, з цієї причини вона має право просити роботодавця про догляд, навіть якщо його допомога на догляд надається менше, ніж розмір батьківської допомоги, право на DP COVID-19 більше не виникає. Під час прийому на роботу виплата DP COVID-19 була перервана через здійснення дохідної діяльності.
Якщо після законного припинення права на батьківську допомогу, напр. після досягнення трирічного віку особа, що має право, отримувала допомогу по безробіттю, напр. до жовтня 2020 року він не має права на отримання DP COVID-19 з листопада 2020 року. Це не є аналогічним зв’язком після законного припинення права на батьківську допомогу, яке було передбачене відповідно до Закону № 571/2009 зб.
Якщо правомірна особа, яка не має доходу, але під час комплексного тестування громадян здійснювала діяльність у складі перевірочної комісії, за яку йому було надано винагороду, ця "винагорода" вважається доходом відповідно до постанови Уряду Словацька Республіка. Якщо це винагорода, що надається на підставі угоди, це трудовий акт, з якого виникає право на дохід - отже, право на DP COVID-19 не виникає.
Якщо особа, яка відповідає вимогам, яка виконала умови для отримання права на DP COVID-19, не отримує заробітну плату за годувальника або службу через особистий та повний догляд за дитиною, навіть якщо вона або вона перебуває у правовідносинах, з яких випливає право до заробітної плати для догляду за медсестрами або службою за рахунок особистого та постійного догляду за дітьми, Управління надаватиме аванс на DP COVI-19 лише в тому випадку, якщо уповноважена особа відстоює право на годування та відпустку з правом на заробітну плату. Після припинення провадження у справі щодо права годування або після прийняття рішення про надання офіційної відпустки, Управління приймає рішення про DP COVID-19 відповідно до Постанови уряду Словацької Республіки та про зобов'язання повернути аванс DP COVID-19 або його частина.