Трудовий кодекс також внесе зміни для словаків.

доходи

8 вересня 2012 р. Об 11:03 TASR

БРАТИСЛАВА. Повідомляється, що тисячі словаків втратять роботу через законодавчі зміни. Тільки консервативна оцінка говорить про діапазон від 33 250 до 49 875 осіб, і лише в результаті двох змін - обмеження роботи приватних підприємців та виснаження підрядників. Це випливає з опитування кадрової компанії Trenkwalder.

"Що стосується підрядників, ми покладалися лише на вплив нового законодавства на тих, чий дохід перевищує 65% прожиткового мінімуму, а тому виключений з реєстру служб зайнятості. У випадку з самозайнятими особами, лише "підробка" або "примус". "компанія Luboš Sirota. За його словами, загальна кількість людей, які втратять свої доходи, можливо, буде ще більшою.

Зміни уряду з січня наступного року принесуть більше новин для працівників та ділового середовища. Найбільша зміна - це значно вищий стік підрядних робіт.

Найменший відсоток внесків буде виплачуватися пенсіонерам похилого віку та пенсіонерам. Окрім податку, вони сплачують 23,8% свого заробітку на пенсійне страхування за віком та до резервного фонду солідарності.

Студенти, інваліди та пенсіонери-інваліди заплатять 29,8%, що становить всю пенсію, а також гарантію та нещасний випадок.

Деякі студенти будуть звільнені від збільшення внесків, молоді люди до 18 років із щомісячним доходом до 66 євро. Таким чином, ці старшокласники сплачуватимуть внески в тій самій формі, що і зараз, тобто лише на гарантію та страхування від нещасних випадків.

Усі інші працівники на підставі угоди сплачуватимуть 48,6%, тобто всі соціальні та медичні внески, як працівники за звичайними трудовими відносинами. Ще однією зміною є зміщення межі мінімальної бази оцінки для самозайнятих осіб із поточних 44,2% до 50% середньої заробітної плати, тоді як база більше не зменшуватиметься за рахунок сплачених страхових внесків.

Новинка також відбуватиметься з фіксованими витратами. Поточна межа 40% буде збережена, але її абсолютна сума буде обмежена.

З січня наступного року максимальна щомісячна фіксована ставка становитиме 420 євро, що означає 5040 євро на рік. Ця зміна буде відображена у SZČO у податковій декларації за 2013 рік, яка буде подана на початку 2014 року.

Зміни для словаків також внесе Трудовий кодекс, який повинен почати обговорюватися у парламенті найближчими днями, а згодом, після його затвердження та підписання президентом, повинен набути чинності на початку наступного року.

Таким чином, пропонована поправка посилює права підрядників на певні виплати працівникам, змінює визначення залежної роботи або зменшує ланцюжок строкових трудових відносин.