Зміст
Одним з фундаментальних стовпів будь-якої компанії є талант, який її складає, і для цього дуже важливо мати гарне управління людськими ресурсами, що полегшує набір, пошук та відбір найбільш відповідних кандидатів на кожну посаду. Однак щодня ми можемо отримувати сотні і навіть тисячі резюме, і якщо у нас немає відповідного програмного забезпечення, це завдання може стати не тільки нудним, але й неефективним.
Наявність у нашій компанії програмного забезпечення для підбору та відбору впорядковує завдання відділу кадрів і дозволяє нам знаходити таланти, які є більш підготовленими та відповідають тому, що шукає наш бізнес, саме тому так важливо впровадити програмне забезпечення цей тип сьогодні в день. Таким чином, і для полегшення вашої роботи, я зібрав у цій статті те, що я вважаю 6 найкращим програмним забезпеченням для підбору та відбору на даний момент на ринку, тому вам не буде коштувати знайти таке, що дозволяє пришвидшити та покращити ваш вибір кандидатів.
Bizneo HR
Bizneo HR - це програма для підбору персоналу ОВД. Абревіатура ATS розшифровується як система відстеження заявників, система, призначена для набору, відбору та відстеження кандидатів що ми цінуємо за позицію. Bizneo HR позиціонує себе як одне з найкращих програм управління цього року, отже, вгорі цього списку. Ваша система ОВД пропонує багато переваг, які варто оцінити, наприклад, значне скорочення адміністративних та ручних завдань, оскільки вона автоматизує більшу частину процесу та допомагає економити час.
Це програмне забезпечення також дозволяє охопити ваші пропозиції роботи більшій кількості людей, оскільки воно максимізує його розповсюдження та покращує бренд роботодавців вашої компанії. Він має понад вісімдесят джерел набору персоналу, і це дозволяє вам керувати порталами вакансій, агрегаторами та багатьма іншими місцями пошуку з однієї панелі, тому вам не доведеться постійно перевіряти кожну свою пропозицію. Bizneo HR es також одне з небагатьох програмних засобів, яке піклується про кандидата, покращення їх досвіду і, отже, іміджу компанії, який має заявник. Він включає безліч завдань та опцій, які можна перевірити інтуїтивно та швидко, тому вся необхідна інформація завжди під рукою.
Ще однією з головних переваг Bizneo HR є те, що він дозволяє зберігати всю інформацію в хмарі, використовуючи її хмарну технологію, так що ви маєте гарантію, що всі ваші файли в безпеці, навіть якщо є проблема з апаратним забезпеченням. Крім того, і в цьому ж рядку, формує базу даних про таланти постійно оновлюється, що є важливим під час набору та відбору, одночасно покращуючи якість команди загалом, навіть коли таланти вже є частиною її.
На відміну від інших програм ATS, Bizneo HR також включає відстеження набір 2.0, управління соціальними мережами чи університетами, серед іншого, для більш ефективного пошуку персоналізованого таланту, необхідного компанії. Коротше кажучи, найбільш підходящий інструмент для середніх або великих компаній, які хочуть мати більш точний контроль своїх процесів відбору та управління вже інтегрованою командою, включаючи такі функції, як внутрішній чат або часовий графік, що полегшує співпрацю співробітників.
Рекрутинг Альтаміри
Altamira Recruiting - це високоцінне програмне забезпечення для підбору персоналу, яке дозволяє отримувати щоденні резюме в більшій мірі та в більш персоналізованій формі. Він має потужну базу даних з безліччю інструментів, які можна модифікувати для створення набагато більш конкретного пошуку та вибору, залежно від того, що вам потрібно, оскільки ви можете встановлювати та видаляти різні вимоги для кожної пропозиції.
Це програмне забезпечення відповідає за автоматичну класифікацію, вибір та замовлення резюме, отриманих компанією в хмарі, так що люди, які відповідають за відбір, не повинні виконувати повторювані завдання, які можуть зайняти багато часу на роботі. Крім того, однією з головних його переваг, що є особливо привабливим, є те, що вони включають створення персоніфікованого порталу працевлаштування, щоб потенційні кандидати могли легше отримати доступ та відчути більший інтерес до пропозиції.
Люкс "Talentia HR"
Talentia HR Suite - це програмне забезпечення, призначене для централізованого адміністрування всього, що пов’язано з відділом людських ресурсів, тому доцільною є система управління цим відділом на багатьох інших рівнях. Однак однією з найцікавіших функцій, яку може забезпечити це програмне забезпечення, є Recruiting & Onboarding - програмне забезпечення, спрямоване на набір та підбір персоналу, яке дозволяє координувати та повністю контролювати всі етапи пошуку талантів.
Залучити, відібрати та включити таланти в компанію легко та дуже ефективно за допомогою Talentia HR Suite, оскільки, окрім допомоги у наборі потенційних кандидатів, вона також має функцію розвитку людей, яка особливо практична для менеджерів талантів компанії, оскільки вона сприяє розвитку потенціал співробітників та подальші дії, коли вони залучені до компанії.
GestMax
Kioskemploi - одна з найстаріших компаній з управління людськими ресурсами з точки зору ІТ, тому досвід та результати гарантовані. Його інструмент GestMax, програмне забезпечення для підбору персоналу та підбору персоналу, було розроблено для компаній з високим рівнем попиту з точки зору пошуку талантів, тому це система, підготовлена для великого обсягу додатків, але вона зуміла зберегти простоту та інтуїцію питання використання.
Функціонал, який він може запропонувати, різноманітний і різноманітний, завжди залежить від того, що потрібно компанії в кожній пропозиції. Окрім простої у використанні та настроюваної панелі керування, вона також пропонує багатопозиційне розміщення оголошень про роботу, щоб пропозиція про роботу охопила більше людей, а також персоналізовані сторінки вакансій, автоматизоване управління заявками, оцінку кандидатів та систему автоматичної перевірки ступенів, щоб точно знати акредитації кандидатів.
Кімната для найму
Програма найму в основному розроблена для спрощення та впорядкування процесів відділу кадрів, дозволяючи здійснювати їх з одного місця та уникаючи необхідності витрачати час на управління різними платформами. Це програмне забезпечення допомагає зробити вакансії вірусними, публікуючи пропозиції про роботу на багатьох порталах, у соціальних мережах, на сторінках фан-сайтів, на корпоративних сайтах з працевлаштування та багатьох інших місцях, де ви хочете, щоб ваша реклама була. Крім того, неймовірно просто досягти віралізації, оскільки вона автоматизована, і все, що вам потрібно зробити, це натиснути, щоб програмне забезпечення подбало про публікацію.
Управління вакансіями зручно носити, оскільки воно централізоване, і ви можете бачити хід кожного з відкритих процесів відбору. Однак, я вважаю, що однією з головних переваг кімнати найму є те, що вона дозволяє налаштувати оцінку кожного кандидата та вибирати лише ті, які найкраще відповідають потребам посади, не лише заощаджуючи час, а й досягаючи більш ефективних результатів.
Сезанн
І останнє, але не менш важливе, програмне забезпечення для відбору, яке, на мою думку, є дуже важливим і яке слід враховувати при виборі, - це Сезанн. Його інтерфейс особливо простий та інтуїтивно зрозумілий, тому всіма відкритими процесами відбору можна керувати дуже просто. Крім того, він автоматично з’єднується з безкоштовними робочими дошками, сприяє використанню переваг засобів масової інформації та значно покращує пошук дійсних кандидатів відповідно до компанії.
Однією з найбільших переваг, яку ви можете отримати від цього програмного забезпечення, є те, наскільки легко застосувати GDPR, тому ваші дані про кандидатів автоматично захищені. Завдяки системі чату покращується спілкування з обраними кандидатами, і розміщуючи оголошення про роботу на стільки порталів, це зменшує рекламні та адміністративні витрати, тому, окрім економії часу, Ви також можете заощадити гроші.