Вам потрібен хтось, хто допоможе вам зрозуміти, що ви маєте (або хочете) зробити для вирішення своїх проблем? Нові ангели-охоронці спеціалізуються, вони беруть плату за свої послуги, і все частіше вони мають відкриті консультації в Інтернеті. Хоча все, що блищить, не корисно.

Є тренер для усіх. Щоб перестати бути самотнім і знову бути самотнім. Втратити вагу. Дізнатися, як інвестувати на фондовому ринку. Для сором'язливих і для гучних. Знайти роботу і навчитися жити, не працюючи. Бути світовим лідером. У будь-якому випадку, якщо вам потрібна духовний провідник, Це неодмінно прийде до вас у формі тренера, невротранспортника, рятівника, виконавчого тренера ... адже імена також можуть бути найрізноманітнішими.

тренер

"За допомогою коучингового гуру 50% вашої продуктивності становитиме половину вашої продуктивності", - ви можете прочитати Twitter до саркастичного @capitan_ahab.

Правда полягає в тому, що коучинг слід за класичний метод Сократа: намагання дійти до істини через нитку запитань та відповідей. Наприклад, як пояснює Хайме Гіменес, дієтолог і співавтор книги Йотанда Флета з книги "Тренер з питань харчування": змусити дієту працювати (Ред. Клаве), якщо ви наймаєте послуги тренера з питань харчування, вони не запитають вас, чому ви хочете схуднути, якби не для чого; програма дієти або фізичних вправ, з якою ви залишите консультацію, буде результатом домовленості, яку ви з ним досягли.

Едуардо Ларрієра, психолог і один із перших, хто займався коучингом у нашій країні на початку 2000 року, він допомагав цій техніці вихователям приватної школи. Коли прийшов піднесений батько і сказав: «Неможливо, щоб мій син зробив те, що ти кажеш! Вдома його поведінка є зразковою. Ви брешете! "Замість того, щоб брати участь у типовому перехресному звинуваченні, тренер порадив сказати щось подібне:" Те, що ви мені говорите, цікаво: давайте подумаємо, чому поведінка вашого сина так відрізняється в одному і в іншому місці ". "Чоловік повинен був бути дуже закритим, щоб він не зупинявся, щоб подумати!", - говорить Ларрієра.

ринок коучингу це буквально здійснило революцію в Інтернеті: телетренер все ще набагато швидший і обіцяє бути там, де вам це потрібно, щоб, скажімо, не дати вам відправити цього нещасного Whatsapp своєму колишньому і, набагато краще, що ви напишете відповідь, яка залишить його нейтралізованим і поза боєм. ви тренер з питань харчування Ви можете стежити за своїм харчуванням за допомогою WhatsApp і працювати, контролювати свої втручання в ту важливу для вашої кар’єри телеконференцію. Ціна - це, крім грошей, певна втрата автономії та постійне втручання, що, проте, заспокоює не одного.

Змініть своє ім’я, щоб винайти себе заново

Альфонсо Алькантара (@yoriento у Twitter) вважає, що «треба відрізняти психологічну техніку від коучингової торгової марки, за допомогою яких багато людей намагалися закріпитися на ринку праці ». Едуардо Ларрієра підтверджує, що в найважчі роки кризи "багато хто змінив плакат консультанта на тренера, тому що його було простіше найняти".

"Я нікого не критикую, кожен робить все, що може, щоб вижити, але розгляд коучингу як дисципліни з власною організацією - це просто маркетингова стратегія, яка дозволяє багатьом професіоналам винаходити на дедалі насиченішому та заплутанішому ринку", - продовжує Алькантара. Сам, із солідною кар'єрою в Бізнес-консалтинг з персоналу, Він визнає, що протягом якогось сезону він представився тренером: «Двері ділового світу вам легше відчинялися, але я перестаю це робити; термін настільки зношений, що краще знову поставити психолога ".

Як метод Сократа став чудовим брендом, це добре питання. Істина полягає в тому, що кілька експертів підтверджують "певну тенденцію включати в це поняття речі, які мають мало спільного з наукою, серед них рейки, самодопомога або позитивна психологія », - говорить Альфонсо Алькантара.

Існує певна тривіалізація терміну та багато цифрових радників, які не мають підготовки.

Хосе Баррозу, “персональний тренер життя та бізнес ", як визначено на його веб-сайті, визнає певну" дрібницю "цього терміну та велику кількість радників на цифровому та аналоговому ринку, і вважає, що, не маючи академічне регулювання, кожен може практикувати як такий: "Існує система сертифікації, яка в підсумку стала бізнес-моделлю".

І хоча існують суворі професіонали, які називають себе тренерами, наставниками чи терапевтами, відсутність систематичних та прозорих оцінок, які слідують перевіреним науковим посиланням, як і в інших галузях знань, ускладнює відокремлення пшениці від полови. На думку Альфонсо Алькантари, "усі дисципліни, що мають покликання до наукового прогресу, повинні бути розроблені таким чином, щоб їх можна було оцінювати". Наразі найбільш незалежною оцінкою є особистий досвід ваших клієнтів. Як і Марія, 43, яка найняла тренер для одинаків (Одинокі; бо, давайте це мати на увазі, надлишок англосаксонських термінів є частиною успіху бренду). Через чотири місяці вона все ще самотня, але «набагато зручніша. Вони майже переконали мене в тому, що "краще на самоті, ніж у поганій компанії", говорить він. Або Матіас, 50-річний бізнесмен, який найняв тренера, оскільки «він змішував особисті та професійні проблеми», і тепер вважає його «іншою людиною. Коли ви долаєте труднощі, ви отримуєте впевненість і змінити спосіб сприйняття речей. Де раніше я бачив проблему, тепер я знаю, що є проблема. Але це не магія, ти повинен працювати з самим собою ", - пояснює він.

Ангел-охоронець на кілька годин

Тренери визначають своє Я працюю як супровід. Служба ангела-охоронця годинами, який просто захищає і відпускає, не накладаючи надто багато на свою присутність. "Це як кінопровідник, коли ви приїжджаєте із розпочатим фільмом, це допомагає нам рухатися вперед, не спотикаючись, але поважає те, куди ви хочете піти". "Тренер ніколи нікому не каже, що робити, тому що для кожної людини існує реальність. Він ніколи не працює з минулим, завжди від сьогодення до майбутнього і з певною ціллю, що видно ”, - пояснює Баррозу.

На думку деяких бенефіціари коучингу, Цей метод має успіх, тому що він «більше одягається», щоб піти до тренера, ніж до психіатра або психолога, і тому, що будь-якому методу з англосаксонським іменем (навіть якщо його походження грецьке) приписують ефективність та сучасність.

Люди навряд чи встигають зустрітися самі з собою та передавати роздуми на аутсорсинг ».

Однак інші експерти вважають, що ми все більше покладаємось на стороння допомога у вирішенні проблем що інші покоління перевершили власними ресурсами. „Невизначеність передавати в аутсорсинг", називає це Баррозу, і пояснює: „Зараз терміни нагальної необхідності, і ми хочемо швидких результатів. Люди ходять на багато зустрічей на роботі, але навряд чи встигають зустрітися самі з собою. Зовнішня допомога процвітає, тому що люди вирішили передати роздуми на сторонніх джерелах ".

"Ні найменшого терпіння не допускається розлад або біль і ми шукаємо професійну відповідь на все, говорить Альфонсо Бордалло, директор ICNS (Інститут коучингу з питань харчування та охорони здоров’я).

"Тут голод і бажання поїсти поєдналися", - каже психолог і терапевт Ізабель Ларрабуру. “З одного боку, існує більша потреба у свободі та автономії, щоб керувати нашим життям. З іншого боку, зміни в цьому житті запаморочливі, і в них більше немає ні моральних, ні релігійних посилань, ні безпеки. Попит знати, як подолати хвилі, надзвичайний, і не всі з нас мають силу пережити спробу. Стрес змін може зробити нас хворими ”. У цьому контексті a ніша радників, провидців, гуру та шаманів що претендують на забезпечення визначеності. Ларрабуру називає це "ринком ради".

А якщо говорити про споживацтво, Чи було б гарною ідеєю перекривати кілька тренерських процесів? Скажімо, один самотня людина, яка хоче знайти партнера і схуднути, Чи варто наймати тренера з харчування та тренера-одинака? Один в Інтернеті і один з офісом? Едуардо Ларрієра вважає, що це буде вторинним ефектом надмірної фрагментації ринку. “В ідеалі, людина намагатиметься лише відкрити що є пріоритетом: скинути кілограми або знайти партнера. Після виявлення працюйте над цією метою. З двома відкритими фронтами ви, мабуть, нікуди не дійдете ".

А який тренер вам потрібен?

1. Особисте: Також називається тренер життя, він знаходиться на півдорозі між психоаналітиком і психіатром. Ваша місія допомогти нам приймати кращі рішення у своєму житті і його метод полягає в тому, щоб спробувати змусити нас дійти висновку для себе, про що він уже знав, оскільки запитав нас у першій сесії.

2. Організаційний: Ваша місія полягає покращити стосунки між начальниками та підлеглими. Його наймають для виявлення тупикових ситуацій, коли зупиняється розвиток людських ресурсів компанії. Як тільки він досягає успіху, зазвичай ніхто не звертає на нього уваги. Але дуже добре мати найнятого в організації тренера.

3. Спорт: Працюйте з тренером команди та з кожним з її членів. Її результати вимірюються успіхами та результатами, досягнутими згаданою групою людей. Вони також є експертами у підвищенні самооцінки та лідерства. У разі травми це також допомагає в процесі відновлення.

4. Харчова: Їх кінцева місія - прийняти вас здоровіший спосіб життя, харчуйтеся краще і що ви худнете, якщо це ваше бажання. Але тренінг з питань харчування не ставить вас на дієту, це головне дієтолога, він шукає формули, щоб ви не пропускали цю дієту щодня, і ви могли досягти своєї мети.