Süsse Grüsse aus Walldorf! Привіт від Вальдорфа!
Доказ: Я працюю з SAP з 2001 року. Коли я починав, потрібно було оцінити всі крихти знань, оскільки отримати скарб було набагато важче, ніж сьогодні. Володіння або відсутність навчальних матеріалів на ксерокопійованих, друкованих або рукописних паперах означало в багатьох випадках різницю між 2-3 днями мук або 1-2 годинами роботи. (Звичайно, найбільшою допомогою тоді і зараз була і є підтримка співпраці колег.)
Мої терміни SAP почалися з Unitis. У той час вони проводили регулярні тренінги SAP, які називались курсами DIA, традиція, яка нещодавно відродилася. Курс забезпечив базу знань, яка дозволила подальший розвиток та можливість взяти участь у перших проектах. У випадку з колегами, які починали зі мною, виявилося, що досвідчені колеги, закріплені за освітою, були в основному зайняті проектною роботою, тож добре, якщо буде пройдена чверть курсу. В обмін на збитки, які ми понесли, ми одразу змогли піти на роботу. Це правда, що нам довелося здобути значну частину знань у проекті. Протягом часу, що минув з тих пір, це майже так і залишилося на мій вечір. Звичайно, тим часом можливість самоосвіти надзвичайно змінилася. Багато інформації, курси доступні швидко в Інтернеті, проте навчання прогресувало в тому обрисі, який визначається конкретними завданнями, які потрібно вирішити.
Для порівняння, минулого місяця я мав можливість пройти курс навчання у себе в Вальдорфі, штаб-квартирі SAP у Німеччині. Зміст тренінгу не був безпосередньо пов’язаний із завданням, яке виконується клієнтом, хоча ми, природно, вважали, що воно було корисним за своїм змістом.
Назва курсу була “Хмарна платформа SAP HANA”. Пов’язано з цим, мова йшла про S/4 HANA загалом: структура бази даних, засоби розробки, прогнозний аналіз, можливості аналізу тексту. Крім того, була запроваджена послуга надання Одата. Ця функція дозволяє користувачеві отримувати доступ до серверних функцій через хмару без необхідності встановлювати шлюз OnPremise SAP. Йшлося про послуги, пропоновані хмарною платформою SAP HANA, такі як служба документів, служба електронної пошти, служба GIT (контроль версій) тощо. Щоб лише перерахувати, я хотів би перерахувати, що курс також включав: SAPUI5, Fiori, Internet of Things (IoT).
Теми були б реалізовані в рамках спочатку п'ятиденної освіти. У нашому випадку це скоротилося на три дні, що трохи ускладнило прийом. Англомовний “bootcamp” із іноземними студентами поєднав теоретичний та практичний підхід. Півтори години лекцій супроводжувались практичними частинами приблизно в той же час. Серед учасників були німці, австрійці, словаки, поляки, бельгійці, голландці, індіанці та угорці. Керівником був австрійський експерт, знання якого були для мене абсолютно переконливими. На „свіжість” та новизну тем свідчив той факт, що доповідач неодноразово згадував про те, як змінилися продукти та рішення, які тільки обговорювались за останні тижні та місяці. Водночас відчувалося, що крім розробників у штаб-квартирі SAP, не працював і відділ маркетингу. Ми змогли прочитати спеціальну лекцію під назвою “Ребрендинг”, а також була надана детальна інформація про ціни.
Загалом, окрім отриманих професійних уроків, у нас склалося враження, що ми знаходимось у справді творчому центрі, де була визначена та реалізована стратегія. Відчувалася міжнародна вага SAP і водночас його здатність задовольняти широкий спектр потреб.
Одного разу, можливо, всі колеги з SAP повинні відвідати тут.