Ви можете легко скористатися надбавкою для відпочинку через DiscountDay.
Все, що вам потрібно зробити, - це вибрати принаймні 2 ночі перебування у Словаччині та попросити бухгалтерський документ у закладі.
Однак це дуже просто?

бухгалтерський документ

Ви працюєте в компанії з понад 49 працівниками, і ви пропрацювали в ній щонайменше 24 місяці.

Ваш роботодавець надасть вам точну інформацію.

Ви оберете перебування у Словаччині принаймні на дві ночі.

Вам сподобається чудове перебування:) Ви можете використати внесок, навіть якщо візьмете з собою сім’ю або в дитячі табори.

Ви попросите пристрій підтвердження (бухгалтерський документ) із вашим ім’ям.

Ви переплатите у роботодавця 55% від суми, яку ви заплатили за своє перебування. Однак максимум 275 євро на рік.

  • Ваучери на відпочинок дійсні з 1 січня 2019 року.
  • Ви можете використовувати їх для пакетів проживання, які містять принаймні дві ночі на території Словацької Республіки, в той час як вони також можуть включати харчування та інші послуги.
  • По закінченню перебування працівник повинен довести роботодавцю прийнятні витрати протягом тридцяти днів, подавши бухгалтерські документи з іменем працівника.
  • Допомога на відпочинок застосовується лише до компаній, що мають більше 49 працівників.
  • Працівник, який пропрацював у компанії не менше 24 місяців, має право.
  • Внесок роботодавця становить 55%, максимум до 275 євро на рік. Решту 45% виплатить працівник.
  • Посібник для відпочинку також застосовується до державних службовців, співробітників міліції, Словацької служби інформації, Служби національної безпеки, Корпусу в'язниць та судової охорони, митників, співробітників пожежно-рятувальної служби, гірської служби порятунку та професійних військових .

Заявити про допомогу на відпочинок, ти все одно можеш заплатити. Під час перебування попросіть у помешкання бухгалтерський документ. Ви передасте бухгалтерський документ роботодавцю, який вам відшкодує кошти, протягом 30 днів після вашого перебування. Ви також можете знайти офіційну процедуру подання заявки на внесок для відпочинку через портал ZľavaDňa на порталі фінансового адміністрування у прикладі No. 2

Зразок бухгалтерського документа

Щоб отримати право на допомогу для відпочинку, вам потрібен бухгалтерський документ від власності. Бухгалтерський документ - це рахунок-фактура або внутрішній документ. Перегляньте зразок бухгалтерського документа, який містить всю необхідну інформацію. Обов’язково перевірте документ із пристрою:

  • Він містить ваше ім’я та імена людей, які залишилися з вами
  • Інформація про заклад розміщення
  • Точна дата вашого перебування (з, до)
  • Ціна проживання та спосіб оплати
  • Опис послуг, що надаються
  • Номер документа учасника (розміщення)

Зразок бухгалтерського документа

DiscountDay автоматично видасть вам підтвердження оплати. Заклад розміщення повинен видавати бухгалтерський документ, що підтверджує завершення вашого перебування. Офіційну процедуру подання заявки на внесок для відпочинку через портал ZľavaDňa також можна знайти на порталі фінансової адміністрації у прикладі №2.

Умова подання заявки на святковий ваучер також внесення внеску для відпочинку полягає у тому, щоб ваше перебування тривало принаймні дві ночі. Однак ночівлі не повинні перебувати в одному приміщенні. Типовий приклад - 3-денний похід, коли ви проводите першу ніч в одному помешканні, а другу - в іншому. У цьому випадку вам потрібен бухгалтерський документ з обох пристроїв. Тоді роботодавець зобов’язаний оплатити таке перебування.

Ви можете залишитися з людьми, які живуть в одному домогосподарстві з вами. Це означає, що дружина/дружина, ваші діти та діти, які перебувають у прийомних сім'ях.

Так, допомога на відпочинок стосується Вас, навіть якщо Ви перебуваєте у відпустці по вагітності та пологах або по догляду за дитиною. Досить, якщо в день відпочинку ви відповідаєте умові тих, хто пропрацював не менше 24 місяців у постійних трудових відносинах. Ви можете знайти більше інформації про внесок для відпочинку матерів у блозі ZDavaDňa.

Якщо ви подаєте заявку на допомогу для відпочинку, Ви повинні довести роботодавцю прийнятні витрати після закінчення перебування протягом 30 днів шляхом пред'явлення бухгалтерських документів, що містять ім'я працівника.

Якщо ви використовуєте путівку на відпочинок, Я не повинен просити про повернення коштів.

Якщо ваш роботодавець не зазначає у внутрішній директиві, що він також приймає кредити, отримані до оплати, у цьому випадку роботодавець відшкодує вам суму, яку ви фактично заплатили з вашого рахунку.

Приклад: якщо вартість проживання коштує 200 євро, і ви використали кредит DiscountDay у розмірі 10 євро, роботодавець приймає суму в розмірі 190 євро, яку ви фактично заплатили. Цю процедуру також рекомендує Фінансова адміністрація Словацької Республіки.

Умовою є початок вашого перебування у 2019 році. У цьому випадку роботодавець відшкодує ваше перебування з кредиту, який ви мали на 2019 рік. Якщо ви розпочали своє перебування 1.1.2020, перебування компенсується з кредиту на 2020 рік.