Товариство свобод організувало конференцію на тему наступної національної консультації - пропагування дітонародження. Виявляється, чим більше грошей уряд вкладає в систему, тим більше дітей ще не народжуються автоматично. Його неможливо виявити в результаті багатьох державних заходів. Державного секретаря у справах сім'ї Каталін Новак запросили на конференцію, але вона не покинула. Однак ви могли почути кілька ідей.

повинні

"Неправда, що якщо ми вкладемо більше грошей у сімейну політику, з іншого боку вийде більше дітей. Якби це було правдою, рівень народжуваності підскочив би після 2010 року, але цього не сталося", - сказала Доротя Шикра, одне з найважливіших речень конференції у середу ввечері., старший науковий співробітник Центру досліджень соціальних наук Угорської академії наук.

За останніми даними ОГС, у першому кварталі року народилося менше дітей, ніж за той самий період попереднього року, але смертність також зменшилась, тому природна втрата ваги зменшилась. Раніше державний секретар Каталін Новак була задоволена тим, що бажання мати дітей зросло: після найнижчого рівня 2011 року (1,23) середня кількість дітей на сім'ю до 2017 року зросла до 1,5. За словами прем'єр-міністра Віктора Орбана, демографія є найважливішим питанням - хоча це не було нанесено на міністерський рівень - мета полягає у збільшенні рівня відтворення до 2,1 до 2030 року. Це те, що зараз на рівні 1,5. Прем'єр-міністр оголосила, що розпочне консультацію з жінками щодо того, що потрібно, щоб мати більше дітей. Пізніше виявилося, що просять не лише жінок, а всіх, але лише восени. На конференцію, організовану Товариством свобод, була також запрошена державний секретар Каталін Новак, яка могла б вислухати багато аспектів у прямому ефірі, але не пішла.

Якщо ти зможеш працювати, ти народиш

У своїй презентації Доротя Шикра розповіла про те, що угорська держава вже 100 років думає про те, як збільшити бажання мати дітей, для чого міжнародна література забезпечує достатньо хорошу підтримку. На їх думку, наступні заходи соціальної політики вплинуть на дітонародження у 21 столітті:

  • якщо вони сприяють прогресу та працевлаштуванню жінок на робочому місці

"Це важливий фактор у жінок, які мають одного, двох, трьох дітей". (Угорські дослідження показують те саме, про це пізніше).

  • наприклад, якщо існує високий рівень догляду, наприклад, доступні ясла
З 2010 року в Угорщині стає дедалі більше місць, але все ще лише 16 відсотків дітей ходять на ясла з дітьми, які стоять у черзі на це місце. Послуги соціальної та сімейної підтримки повинні бути доступними для тих, хто їх потребує. В Угорщині шість із десяти шлюбів закінчуються розлученням, а пропорції ще гірші у випадку стосунків. Якщо пари скоро розлучаються, навряд чи у них народиться друга чи третя дитина. Підтримка зв’язків є важливою, тому психотерапія та психологи фінансуються в заможних станах.
  • якщо посилиться участь батьків

Батьки багатьох країн можуть залишатися вдома з дитиною кілька тижнів, їм може знадобитися 1-3 місяці, потім вони отримують медичну допомогу. Відповідно до заяв, це зміцнює стосунки з дитиною, зміцнює приналежність сім'ї, а також допомагає у розподілі завдань. "Це допомагає, якщо у вас є квота батька або атмосфера, коли батьки не повинні виконувати жодної турботливої ​​роботи".

Фото: Péter Máté

Доротя Шикра також розповіла про те, що народження третьої чи четвертої дитини не є справжньою проблемою, бракує перших і других дітей. За його словами, шоколад (знижка для сімейного дому) на багатьох не вплинув. Він вважає, що уряд все ще підтримує багатодітні сім'ї набагато більшою мірою, ніж сім'ї з одним або двома дітьми чи одинокими батьками.

"Я не знаю жодного дослідження, яке підтвердило б позитивний ефект від податку на сім'ю",

оскільки він сказав, що підвищення надбавки на сім'ю може мати позитивний ефект, але це також більш складні відносини. Якби це було правдою, що народжується більше дітей, якщо ми вливаємо більше грошей в систему, то більшість дітей не народжуються внизу і вгорі соціальної структури.

Іскри кажуть, що нам слід подумати про те, які заходи потрібні середньому класу. (Численні дослідження довели: державні заходи сприяють забезпеченню сімей - ред.)

Жінки виключені з ринку праці, і це ще не повернулось

"Чому угорським жінкам так важко мати дітей?" Запитав соціолог Роза Вайда, співробітник Угорської академії наук, який детально розповів про лінію зайнятості. Згідно з їх останніми дослідженнями, жінки не мають дітей, оскільки

  • вони мають проблеми з існуванням,
  • умови праці погані,
  • розподіл домашнього навантаження однобічний,
  • материнство та зайнятість суперечать непримиренним контрастам, хоча міжнародні дослідження показують, де саме стимулюється зайнятість жінок, участь чоловіків та жінок рівноправніша, там народжується більше дітей.

"Це слід враховувати під час втручання у політику"

- пояснив Роза Вайда, який каже, що політика надсилає суперечливі повідомлення: хоча вони говорять про зайнятість жінок, вони послабили правила охорони праці, робоче місце для сім'ї існує в символічному значенні. Стереотипи, що стосуються ролі турботи про жінок, також не допомагають, оскільки політика їде з питань праці та виношування дитини. За його словами, трактувати догляд як суто жіноче завдання - помилково. Підвищення рівня безпеки є ключовим питанням, і політика також повинна покращити умови для входу та збереження на ринку праці. Існує потреба у захисті від звільнення, протидії дискримінації та рівному поводженню при наборі та оплаті праці. Нетипове зайняття також слід робити привабливим для роботодавців. Гнучка зайнятість не поширилася в Угорщині і можлива лише у певних ситуаціях та професіях. Потрібно, щоб це не залежало від потреб та розсуду роботодавця, і це призводить до недоліків, якщо робота на умовах неповного робочого часу розроблена лише з урахуванням материнства. За словами Вайди, зменшення внеску є лише тимчасовим, наскільки складніше рішення потрібно.

Фото: Péter Máté

(Хоча міжнародні та вітчизняні дослідження показують, що можливості ринку праці є однією з ключових проблем, прогноз не надто обнадійливий: прем'єр-міністр нещодавно задався питанням, як жінки хочуть працювати - ред.)

Більше того, значна частина жінок не може вибирати між материнством чи професією: вони не мають освіти, тому тікають дітонародженням. Якщо жінка назавжди або назавжди виключена з ринку праці через свою дитину, вона буде залежати від іншого добувача або соціальних виплат:

"Демографічну мету також можна досягти, якщо врахувати права, інтереси та безпеку працівниць, жінок, на відміну від звуженої спрямованості на стимулювання готовності до материнства".

Їх турбує щось інше у студентські роки

Молодь стримується іншими. Фрузіна Скрабський, лідер руху "Три принцеси", "Три принцеси", розповіла про свої дослідження серед студентів університетів, де кількість бажаних дітей становить 2,5 - звичайно, народжується не так багато, але мотиваційні/стримуючі фактори зовсім інші:

  • потрібні стабільні стосунки
  • батьки повинні бути зрілими
  • матеріальні умови.

За словами Скрабського, молоді люди мають високий рівень максималізму щодо народження дітей, вони відчувають величезну відповідальність, на яку врізаються лише в тому випадку, якщо вони вже мають квартиру, їх кар’єра розпочалася. Ось чому народження дітей змінюється пізніше і пізніше, і тому народжується не стільки дітей, скільки їм хотілося б.

"Нам потрібно розірвати той факт, що ми хочемо вирішити демографічну проблему, збільшивши народжуваність. Нам також потрібно вирішити умови та те, скільки живуть діти", - сказав Давід Сел, спеціаліст-психолог, консультант з питань сім'ї та відносин блогу Apapara. У нього було кілька полярних заяв: "час національних держав минув", демографічній ситуації має сприяти емансипація чоловіків і жінок, прийом іммігрантів.

"Це міф, що дитина повинна залишатися вдома до 2-3 років. Немає наукових результатів, що підтверджують це. Це міф, що внутрішня політика склалася в 1967 році".

Він також розповів про те, як даремно чоловік індивідуально прагне залишатися вдома з дитиною, він також стикається з соціальним устроєм, фіксованою структурою та ідеями управління. Там, де батько взагалі виникає, щоб залишатися пильним, справа, як правило, вирішується матеріальною. Більше того, ця ідея не повинна виникати у випадку з чоловіками, які задекларували мінімальну заробітну плату і отримують значну частину своєї зарплати в кишенях. Він також розповів про зміну ставлення до ринку праці, більші структури повинні підтримувати індивідуальні прагнення.

Окрім того, що чоловік, як правило, не може лягти спати, йому не спадає на думку бути вдома, якщо дитина захворіла.

Він також ділиться своїм досвідом практики:

"батьки не знають один одного як батьків. Батько не може взяти участь у вагітності, 5 днів відпустки по батьківству недостатньо, пари не можуть познайомитись як батьки. Увечері всі втомилися від робота - включаючи матір вдома з дитиною - вони не можуть робити, що робити одне з одним. Люди, що живуть у глибокій бідності та представники вищого середнього класу, їздять на більшу кількість роботи та більше грошей, тому їм не вистачає дітей ".

Невидима робота - тобто поділ домашньої роботи - вже просочилася на освічені групи, термін емоційна домашня робота ще не пройшов. Настільки, що учасники конференції навіть не підозрювали, що це таке. Вітер пояснив: координація сімейного життя, наприклад, пам’яті про дні народження, подарунки, спеціальні заняття, організація.

Вітер сказав, що гендерні проблеми, фізична та сексуальна обізнаність повинні бути включені в систему державної освіти. Статеве дозрівання не пов’язане з психологічним чи соціальним дозріванням, вони ні на що не націлені. "Якби вони почали це змінювати, чоловік також мав би більше спільного з бажанням мати дітей. Мета полягає в тому, щоб сім'я була спільною справою, навіть якщо батьки не разом".