дьєрдь

Дьєрдь Емілія в обіймах спонсорської лінії. По обидва боки картини - провідна пара Петра (Аґнес і Каса), поруч з ними пара Дьєрдь, посередині менеджер мережі Марія Петер, яка звернулася до них.

Емілія Дьордь протягом років отримувала такий розумовий та духовний заряд на тренінгах Biocom, що після виховання своїх дітей вона не змогла повернутися в аптеку, де раніше працювала. Новий антиантибіотик HV, який стане лідером групи Петера Маріка в Трансільванії, у цьому більше не потребує: бюлетень комісії показує втричі більше середньої зарплати в Румунії ...

Замість ліків
18 березня - новий лідер трансільванської мережі, не замислюючись, називає дату своєї реєстрації, а потім додає, що тоді це був величезний крок у його житті. Хоча він працював аптечним помічником, на той час він не хотів давати антибіотики жодному з своїх маленьких дітей, а згодом і братові. Він насправді зареєструвався на це, але незабаром він побачив зміну життя в документі про вступ.

Частина команди, зліва направо: Беата Тамас, Леонард Дьєрдь, Емілія Дьєрдь, Каталін Міхалі, Анна Олах, Маріка Петер (спонсор HV), Моніка Петер (прямий спонсор)

Він шукав своє місце - вони його знайшли
Правда, він теж має прецедент. В той час він уже шукав собі місце, переходячи від курсу до курсу, вивчаючи обидві професії та самовдосконалюючись. Він прагнув додаткового заробітку і чогось, що було його власним. Саме тоді до нього невідомо звернулася Марія Петер, одна з чудових старих лідерів трансільванського відділення, оскільки душевна рекомендація звучала так: Емілія - ​​відкрита, вимоглива особистість з маленькою дитиною.

Петер Маріка (спонсор, який дуже допомагає) посередині, з подружжям Дьєрдж, Емілією та Леонардом

Це була довга подорож
Він насолоджувався зустріччю і відчував, що щось знайшов. Однак шлях не був гладким до першої мети - стати лідером мережі, оскільки він почувався дуже далеко від рівня, який представляв його спонсор, Маріка. Мені дуже сподобався його стенд та виступ, але на той момент він не міг собі уявити, як він виступає перед людьми. Але він регулярно відвідував тренінги, і те, що він там чув, постійно зміцнювало його, і він також підвищував рівень своєї кар'єри, виховуючи дітей.

Навчився ...
Однак справжні зміни відбулися в листопаді минулого року, коли наприкінці GYES йому довелося вирішити: з чого почати? Він відчував, що знання в його голові та душі, його досвідчений підхід, що враховує стан здоров’я, більше не може повертатися до аптеки як помічник ліків, тому він проголосував за Biocom. Ретроспективно, каже він, цей сміливіший, більш відкритий стан також вимагав постійного навчання.

Визнання лідерства на заході, з певною чутливістю ...

Копіює хороше
Відтоді, за допомогою спонсорської допомоги, за що він був йому дуже вдячний, він почав працювати з іншим ставленням, ідучи серед людей по-різному та звертаючись до них. Робота була однаковою, але перестала бути комфортною - за його власним визнанням, він до того часу лише «робив» справу. І коли він почав сприймати себе серйозно, так зробили і його штати. Набагато більше людей почали реєструватися, ніж раніше, і його ставлення поширилося на оточуючих. Також скажіть: це величезна відповідальність за те, що і як ми робимо, тому що "це проходить" і є прикладом для інших ...

Позитивні зміни скрізь
Як він зауважив, подібні зміни відбулися не лише у сфері бізнесу: у нього інші та кращі стосунки зі своїми дітьми та знайомими, і він почувається більш поважним. Звичайно, він знає: не лише чисельність його команди, але й його особистість ще має куди розвиватися, що є не менш важливою метою, скільки пошук та «виховання» нових лідерів у їхніх околицях та навіть у більш віддалених містах. Заявників стає все більше, але це висвітлює сильні зв’язки нинішньої команди, такі як: Іболя Лорінч та Ференц, Кінга Халмаджі, Беата Тамас, Анна Анна Олах та Каталін Міхалі.

Улюблені товари
Каже, вони їх теж мають великим хітом є Reg-Enor. Її чоловік, який працює вдома ІТ-спеціалістом і дуже допомагає їй у типових вечірніх заходах - інформація, пошук - (а також супроводжував її на зустрічі в Будапешті в червні), схуд на вісім фунтів. Але його сусід та деякі його співробітники також перевищують десять фунтів. Крім того, зарплата (Immun Supreme) інший улюблений, багато людей задоволені цим завдяки красивішій шкірі та нігтям - згідно з відгуками.

Підвищення
І наголошує, що для цього завдання йому довелося вирости. Таким чином, можливо, ви заробляєте вдвічі більше, ніж в аптеці, і навіть втричі перевищує середню зарплату в Румунії. Якщо ви запитаєте своїх співробітників про ваш дохід, ви з гордістю покажете повідомлення про комісію, оскільки незабаром вони також матимуть на ньому стільки чи більше. Оскільки нарешті є цілі, і все дається для прогресу, тож невипадково керівництво Агнес Петер та Чаба характеризує це як досконале, що також є досконалим:

«Емілія - ​​це віддана штатна компанія Biocomos, і її партнер будує свій бізнес разом із двома дітьми. Емілія будує свою команду з ентузіазмом, свідомо та із задоволенням ».