чоловіки

Згідно з директивами ЄС, працівник повинен мати право на мінімальну 14-тижневу безперервну декретну відпустку, з яких необхідно взяти два тижні. Відпустка може розпочатися до передбачуваної дати пологів.

Угорщина перевищує вимоги в цій галузі, оскільки У нашому випадку період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами становить 24 тижні, які можна розпочати не раніше 4 тижнів до передбачуваної дати пологів. З цього, згідно з нормами ЄС, матері потрібно пройти два тижні.

Через 24 тижні мати - як правило, мати - він офіційно перебуватиме у відпустці з роботи без збереження заробітної плати, поки не повернеться на роботу. Протягом цього часу ви отримаєте веселого або веселого.


У виняткових випадках батьки також можуть взяти декретну відпустку

Згідно із законами, чинними до 31 грудня 2019 року, відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами надається матері або жінці, яка привела дитину до усиновлення з метою усиновлення. Це зміниться з 1 січня таким чином:

Є декретна відпустка

(а) матері, або

(b) відповідно до положень, чинних на 1 січня 2020 року, батько, який має опіку над дитиною на підставі рішення, що підлягає виконанню, або рішення про опіку, що підлягає виконанню через стан здоров'я матері або смерть.

Тож якщо мати не може піклуватися про дитину, батько також може піти у декретну відпустку - це важливо, серед іншого, тому що ви можете мати право на більшу суму, ніж якщо ви збираєтесь отримувати допомогу за хворобою або.


Припинення декретної відпустки

Декретна відпустка також закінчується до закінчення 24 тижнів у наступних випадках:

(а) при мертвонародженні дитини,

(b) якщо дитина помирає, на п'ятнадцятий день після смерті,

(c) на наступний день після влаштування дитини, якщо дитина:

  • розміщений з тимчасовим ефектом,
  • були взяті на тимчасову освіту,
  • були взяті на тривалу освіту,
  • його помістили в інтернатний соціальний заклад понад тридцять днів.

Однак декретна відпустка у цих випадках не може бути менше 6 тижнів.