Віртуальний простір для підвищення рівня працевлаштування молоді та дорослих

молоді

GAZTELAN відсвяткував у грудні 2012 року свою 25-річну історію, яка дозволила людям, яким загрожує відторгнення та які мають труднощі у пошуку роботи, приєднатися до ринку праці, розробляти свої проекти та навчатися адаптуватися до нових способів пошуку роботи.

25 років тому він розпочав свою подорож як фундамент допомоги у навчанні та працевлаштуванні людей, яким загрожує відторгнення. У той час була криза, пов'язана з "промисловою реконструкцією, яка спричинила падіння багатьох секторів", пояснив Максімо Естебан, директор Наваррської служби посередництва та керівництва. Однак "криза зараз фінансова" і, отже, "вражає всі сектори. ДО

На церемонії ювілею, яка відбулася в центрі мікрорайону Рочапеа, було показано відео, на якому з'явилися люди, які подякували їм за допомогу, яку фонд надав їм у важкий час у їхньому житті. Одним з таких людей була Бойка Ніколова, оскільки він не розмовляв іспанською, у нього були серйозні труднощі у пошуку роботи. Від «Гастелану» людина почала працювати з нею індивідуально, оскільки, як пояснила ведуча заходу Крістіна Альфаро, «для того, щоб адаптуватись, ми говоримо мовою, якою вони говорять». Крім того, відторгнення стає більш серйозним. Ось чому «Газтелан» як ніколи необхідний, тому що "це допомагає кожній молодій людині знайти північ".

Інша історія була про Іньякі Толентіно, який "завдяки курсу влаштувався охоронцем", яку він втратив через кризу через 16 років. "Я не пристосувався до нових технологій і не знав способів знайти роботу зараз, і знову ж Газтелан допоміг мені навчитися використовувати сучасні інструменти для пошуку роботи". Ось деякі з багатьох історій, які вчора зібрались, щоб показати роботу цього фонду.

Ще один з проектів, розроблених Фондом Трансформувати, неприбуткова компанія, створена для працевлаштування громадян, які обслуговують та покращують якість життя утриманців. З іншого боку, Араселі Куалі, координатор програми Incorpora з питань трудової інтеграції, оцінив важливість компаній, які співпрацюють з фондом.

Fundación Gaztelán є частиною Red Conecta через два навчальні кабінети, один у районі Рочапеа та мобільний клас, що складається з 8 комп’ютерів, що дозволяє їм проводити курси навчання на території Памплони за програмою „Наблизитися до ІКТ”. Пріоритетним напрямком в обох телецентрах є розвиток заходів, спрямованих на покращення можливостей працевлаштування за допомогою ІКТ.

Крістіна Еспіноса, техніка електронного включення

Fundación Èxit має на меті допомогти молодим людям, яким загрожує відторгнення у віці від 16 до 21 року, знайти роботу за допомогою різних проектів навчання та профорієнтації, які вона пропонує.

Методологія фонду базується на взаємодії з різними соціальними та освітніми організаціями та на доповненні навчання, яке проводять ці організації, розробляючи проекти, що дозволяють молодим людям безпосередньо контактувати з компаніями, як на етапі орієнтації, так і на фазі спеціалізованого навчання та активний пошук роботи та вставка.

Проект "Тренер" складається з підготовки різних корпоративних волонтерів із соціально відповідальних компаній для навчання молодих людей, яким загрожує соціальне відчуження, з метою досягнення трудової діяльності.

У наступному відео ви можете побачити деяких молодих людей, які брали участь у проекті.

Програма Соціальна Інтернет-Соціальна Робота, є гарною пропозицією для вдосконалити свій Професійні навички стосовно роботи з дітьми та молоддю, яку ви проводите у своєму ІКТ-просторі.

Програма «Соціальна веб-соціальна робота», що фінансується Програмою безпечного Інтернету Європейської Комісії та за участю 5 організацій з Німеччини, Чехії, Польщі, Литви та Іспанії, має на меті покращити онлайн-безпеку дітей та молоді шляхом користуючись позитивною енергією та впливом соціальних агентів на них.

Для цього ми розробимо навчальний маршрут, який буде апробований у період з січня по жовтень 2013 року, і в якому 100 соціальних агентів у кожній країні будуть безкоштовно навчатись протягом цілого дня особисто (в Іспанії: Барселона/Мадрид) та онлайн-тренінгу од.

Якщо це вас цікавить, ви можете отримати більше інформації та подати запит на участь, заповнивши цю коротку форму: http://barometrotic.esplai.org/index.php?sid=41172&lang=es

Фонд Есплая у співпраці з Microsoft запропонувати молодим людям у віці від 16 до 30 років сертифікацію MOS (спеціаліст Microsoft Office), сертифікація, яка дозволить їм збільшити можливості працевлаштування довівши свої цифрові навички та знання.

Переваги сертифікації MOS:

  • Ця сертифікація дозволить молодим людям прокласти новий шлях до своїх Навички та компетенції ІКТз точки зору працевлаштування.
  • Акредитація має міжнародна чинність а також перевіряє на сьогодні вільні вибори в деяких державних університетах.
  • Ти можеш офіційно акредитувати вас знання автоматизації офісу в таких програмах, як Word, Excel та PowerPoint.

Ви можете отримати додаткову інформацію про програму в наступній презентації та брошурі, яку ми додаємо:

Процес презентації ідей до програми Думай великим завершився 16 листопада, в якому молоді люди Конекта Йовен в черговий раз продемонстрували свої творчість, солідарність та соціальна прихильність. Серед понад 25 ідей, які ми отримали, є ініціативи іншого характеру, такі як культурні, спортивні, екологічні проекти ...

Це перше видання проекту в Іспанії, але Think Big успішно розвивається в інших європейських країнах, таких як Німеччина, Великобританія чи Чеська Республіка, підтримуючи 3418 проектів та проводячи тренінги для понад 8500 молодих людей.

Think Big складається з молодих людей, які беруть на себе керівництво власним навчанням шляхом реалізації проекту, поєднаного з навчанням з тем, що сприяють працевлаштуванню, підприємництву та використанню нових технологій.

Серед пропозицій, отриманих та схвалених Fundación Esplai, показати різноманітність ідей ...:

"Наявність комп’ютерного кабінету для розробки проектів ПМСД" Крістіна Арройо. Есплай Трицикл. Барселона

"Моя ідея полягає в тому, щоб створити національний конкурс, в рамках якого студенти всіх шкіл та інститутів зможуть зробити короткий проміжок, на якому б підвищили обізнаність серед своїх однокласників щодо проблеми знущань" Марія Фуентес Гарсія. Ратуша Авілеса.

“Поінформувати сім’ї та дорослих про необхідність харчуватися здорово та займатися спортом. Бесіди, презентації, документальні фільми, динаміка тощо відбуватимуться на основі добровільної організації молоді ". Ясін Уакідді 16 років. Айлін Сеговія Герреро 15 років. Випадки Esplai Pubilla. Барселона.

Молоді люди з Conecta Joven та Esplais починають свої проекти у подорожі, де навчання, спільна робота та ентузіазм втілять у життя чудові ідеї, створені нашою молоддю.

Fundación Esplai буде частиною проекту Think Big Network of entity, проект, який веде Fundación Telefónica у співпраці з Fundación Tomillo.

Натовп Це тип організації між НУО та пожертвами, який служить платформою для переказу грошей тих, хто хоче співпрацювати.

Sport2help.org - новаторська пропозиція на державному рівні щодо краудфундінгу, розроблена трьома молодими людьми, Хаві Рокою, Марком Морато та Демісом Торресом, яка дозволяє всім людям, які займаються спортом, рекламувати свою діяльність в обмін на пожертву.

«Дуже просто, якщо любитель плавання вирішить зайнятися« Сервера-Портбу », він може повідомити про це на веб-сайті http://sport2help.org/ та зібрати гроші за свій спортивний виклик. Громадська організація - це засіб, за допомогою якого люди роблять пожертви на ініціативу, залучену спортсменом, і ці гроші підуть на проекти співпраці. Зокрема, 97% зібраного буде спрямовано на НУО, 2% на sport2help та 1% на комісію за банківським переказом.

За словами Морато, філософія полягає в тому, "щоб спорт став засобом солідарності" і щоб люди мали підтримку протягом усього року, а не лише у призначені дати ".

Санае Азафан, Марокко

Санае - 26-річна дівчина марокканського походження, яка приїхала до Іспанії в 2009 році, шукаючи іншого майбутнього ...
Вона приїхала до Asociación Proyecto San Fermín, шукаючи місця, де б вона могла тренуватися, шукати роботу та мати можливість спілкуватися, оскільки вона приїхала з Марокко зі своїм чоловіком і дуже сумувала за своєю родиною та друзями.

Моніка Хааг, Аргентина

Моніка приїхала до Іспанії з Аргентини 10 років тому, шукаючи нового життя. У 47 років він завжди працював тут, але в 2008 році він втратив роботу і почав усвідомлювати, що хоч і думав, що знає, як поводитися з комп’ютером, щодня виявляв, що має багато «технологічних прогалин»!

Обидва беруть участь у програмі цифрової грамотності для іммігрантів, розробленій Asociación Proyecto San Fermín через Red Conecta.

У яких курсах ви брали участь?

МОНІКА: Я почала з вступного курсу, а потім пройшла курси пошуку роботи в Інтернеті та онлайн-процедурах, оскільки це було рекомендовано мені консультантом з працевлаштування Асоціації. Зараз я щойно приєднався до групи технологічних жінок, де прогрес у обчислювальних технологіях продовжується, хоча і не стільки пов’язаний з пошуком роботи, скільки з особистим розвитком та участю.

САНАЕ: Я розпочав із вступного курсу інформатики, бо, хоча я вже пройшов його в Марокко, я не знав, як це працює тут, в Іспанії. Потім я розпочав семінари з пошуку роботи в Інтернеті, навчився надсилати навчальну програму електронною поштою, реєструватися на порталах зайнятості ... і тепер я беру участь у Групі технологічних жінок, де ми вивчаємо нові речі про комп’ютерні науки, поки співпрацюємо в різних видах діяльності Асоціації, і ми вже стали друзями!

Як ти гадаєш?

САНАЕ: Я їх люблю, я дізнався багато нового. Обчислення - це не просто Word, як я думав раніше, робота з Інтернетом відкриває вам двері.

МОНІКА: Курси були дуже показовими. Я виявив речі, про які я не знав, що це можна зробити за допомогою комп’ютера, особливо коли мова йде про Інтернет. Я не знав, що це може настільки полегшити моє життя.

Студенти в Red Conecta Asociación Proyecto San Fermín

Чи вважаєте ви, що те, що ви дізналися на курсах, корисне для життя? Для яких конкретних речей?

МОНІКА: Багато. Для мого особистого розвитку, спілкування з родиною та друзями та можливості мати інструменти для пошуку роботи, які мені ніколи раніше не потрібні.

САНАЕ: Для життя взагалі, для мого вільного часу, щоб навчити своїх дочок новому, мати можливість шукати роботу, не потребуючи допомоги у всьому. Дає мені незалежність.

Як ти почувався на курсі?

МОНІКА: Дуже зручно, я втратив всякий страх перед комп’ютером, познайомився з чудовими людьми, налагодив нові стосунки, на які не очікував. Вони були не тільки майстер-класами, але й дуже інтерактивними та спільними

САНАЕ: Дуже добре, створена дуже хороша атмосфера. Мої однокласники тепер теж мої друзі. Я також можу приходити на курси зі своєю дитиною, і це мені дуже допомогло.

Ви б взяли участь в іншому курсі? В якій?

САНАЕ: Без сумніву ... якби я міг, з усіх видів речей: дизайну, ведення блогів, соціальних мереж та всього, що дозволяє мені спілкуватися з родиною, взаємодіяти та вчитися різним речам.

МОНІКА: Безумовно. У всьому, що пов’язано з комп’ютерними науками, заглиблюйтесь у програми та програми, які ми бачили мимохідь, які слугували б мені для відпочинку та професійного навчання

Росіо де Фрутос, керівник мережі Conecta в Асоціації проектів Сан-Фермін

Ринок праці стає все більш конкурентоспроможним у Європі, і ми можемо знайти в Інтернеті багато інформації та інструментів, корисних для пошуку роботи. Здається, на сьогодні все доступне для шукачів роботи, але навіть у багатьох випадках заявники кажуть, що вони не можуть скористатися цими можливостями, оскільки вони не “пов’язані”, або тому, що вони мають низький рівень інформації та підготовки. про те, як ними користуватися.

Цей посібник містить інформацію та вказівки щодо онлайн-інструментів для працевлаштування. У ньому ви знайдете різну динаміку розширення основних базових компетенцій молодих людей, які хочуть покращити свою працевлаштування за допомогою ІКТ. Ресурс, орієнтований на користувача та орієнтований на його інтереси.

Ви можете отримати доступ до інструкції нижче:

ACTIC, Акредитація компетенцій в галузі інформаційно-комунікаційних технологій.

ACTIC - це кредитний сертифікат, виданий Генералітат Каталонії, який дозволяє людям старше 16 років акредитувати свій конкретний рівень ІКТ перед будь-якою компанією чи адміністрацією.


Модель акредитації складається з 3 рівнів сертифікації:

    Рівень 1 - базовий сертифікат

Щоб оцінити обраний рівень, заявник проведе автоматизоване тестування, яке проводитиметься у вибраному центрі співпраці. Щоб отримати доступ до списку центрів, що співпрацюють, натисніть Співпрацюючі центри.

Тест складатиметься із відповіді протягом певного часу на набір питань різного типу, які система визначатиме випадковим чином.Кожне питання має різну вагу в підсумковому балі, що залежить від його складності та складності. Для проходження тесту необхідно, щоб отриманий бал становив щонайменше 70% від максимального балу. Для отримання додаткової інформації ви можете натиснути на acTIC .

З 2000 року угода про співпрацю Мережеве підключення Між Fundación Esplai та Fundación Rondilla послуги, що надаються жителям району, були дуже важливими, дозволяючи розробляти різні програми, що призвели до цифрової грамотності багатьох людей, які, так чи інакше, не мали б місця .

Серед груп варто виділити іноземців (емігрантів), які змогли цифрово освітитись, навчитися, шукати роботу ... та мати можливість встановити контакт із своїми родинами.

Молодь у Фонді Ронділла

Протягом 2011 року 776 людей змогли скористатися навчанням для покращення працевлаштування. Протягом першого семестру 2012 року загалом 438 користувачів вже пройшли навчання та брали участь у різних семінарах. Орієнтир у цьому напрямку, не лише на найближчій території, а й у державній мережі телецентрів.

Це зусилля стало можливим завдяки спонсорським компаніям, серед яких виділяється корпорація Microsoft, яка надає оригінальні ліцензії на операційні системи та офісний пакет. Протягом цього курсу ми змогли оновити 11 комп’ютерів телецентру до S.O. Windows 7 та багато інших Office 2010.

Крістіна Еспіноса, техніка електронного включення