Шановний сер/пані!

2020

Дорогі колеги!

Як президент Угорської асоціації технологій очищення (MATISZ), я звертаюся до менеджерів компаній, які замовляють та надають послуги технології очищення, з професійною рекомендацією щодо розміру пропонованої погодинної плати за прибирання на 2020 рік.

Вам також відомі наші рекомендації, економічні фактори та наслідки, що впливають на якість робочої сили, заробітну плату, очікуване збільшення мінімальної заробітної плати та гарантовану мінімальну заробітну плату, оголошені урядом., і зроблено з величезним дефіцитом робочої сили, що мучить прибиральну промисловість.

Технологія очищення необхідна для створення та підтримки нашого чистого та безпечного середовища. Усі учасники суспільства та економіки надають великого значення створенню та підтримці здорових та гігієнічних умов, особливо в медичних, комерційних, адміністративних та освітніх закладах, а також у галузях промисловості з особливо високою доданою вартістю (наприклад, автомобільна, фармацевтична, чиста космос) .технології).

Однак галузь технології прибирання залишається надзвичайно серйозною, що страждає від національної нестачі робочої сили. Професія все менше здатна утримувати своїх працівників, оскільки в державних закупівлях та на ринкових тендерах з’являються нереально низькі збори за зобов’язаннями, з яких також неможливо реально покрити витрати на оплату праці.

За словами голови МАТІС, дефіцит робочої сили можна подолати за допомогою товарної заробітної плати, яка забезпечує збереження робочої сили.

Встановивши та оприлюднивши запропоновану погодинну ставку на прибирання на 2020 рік, президентство MATISZ має намір підтримати своїх членів та компанії, що займаються технологіями очищення, у наданні якісних послуг з робочою силою, зайнятою відповідно до очікувань ринку праці.

Ми хотіли б підтримати менеджерів об'єктів, покупців та операторів на стороні замовника, замовивши якісну та довгострокову стійку та юридичну послугу, детально виклавши елементи витрат, включені до плати за прибирання, ознайомивши їх із правовою та професійною базою навчання працівників та використання сучасних технологій).

Правління MATISZ, розробляючи свою пропозицію, не розрахувало мінімальну заробітну плату, а - на основі ринкової інформації - з базовою заробітною платою, яка наближається до очікувань ринку праці та дорівнює сумі запланованої гарантованої мінімальної заробітної плати.

Наша коротка підсумкова таблиця включає основні елементи витрат пропонованої погодинної ставки прибирання на 2020 рік.

Основні елементи розрахунку:

  • витрати на заробітну плату та заробітну плату - витрати, пов'язані з працевлаштуванням НАВЧАНОГО прибирального працівника, характерного для клінінгової галузі, 5 робочих днів на тиждень, в 1 постійну зміну,
  • розмір базової заробітної плати дорівнює сумі очікуваної гарантованої мінімальної заробітної плати у 2020 році,
  • без доплат за ніч та святкові дні,
  • внески роботодавця та зменшення внесків через зайнятість некваліфікованої робочої сили, що очікується з 1 січня,
  • дійсний внесок на реабілітацію, який очікується з 1 січня,
  • засіб для очищення та обробки, амортизація машин та обладнання та витрати на технічне обслуговування, засновані на професійній та ринковій інформації, яка стосується офісних приміщень із середнім навантаженням у цій таблиці та до яких витрат застосовуються особливі вимоги, наприклад охорони здоров’я, торгівлі чи промисловості.

Ми сподіваємось, що пропонована щогодинна плата за прибирання сприятиме визнанню професійного та економічного характеру прибирання в суспільстві.!

Будапешт, 7 жовтня 2019 р.

Золтан Паар
Президент МАТІШ

Завантажувана версія. (переглянуто 7 жовтня 2019 р.) Рекомендація MATISZ погодинна оплата прибирання 2020