кардинально

Ваш час обмежений, тому не витрачайте його даремно, живучи чужим життям.

Немає сенсу наймати розумних людей і говорити їм, що робити. Ми наймаємо розумних людей, які нам підказують, що робити.

Давайте творити завтра, а не турбуватися про те, що було вчора.

Ваша робота займе більшу частину вашого життя, і єдиний спосіб бути по-справжньому щасливим - це зробити щось велике. І єдиний спосіб робити великі речі - це любити те, що робиш. Якщо ви його ще не знайшли, шукайте. Як і в усіх сердечних справах, ви дізнаєтесь, коли знайдете.

Інновація - це здатність бачити можливість у змінах, а не загрозу.

Знати, що робити, так само важливо, як і знати, що робити.

Протягом останніх 33 років я щоранку дивився в дзеркало і запитував себе: "Якби сьогодні був останній день мого життя, чи хотів би я робити те, що маю робити сьогодні?" І коли відповідь була не дуже часто, я знав, що щось потрібно змінити.

Скласти продукт за допомогою маркетингових досліджень важко. Часто люди навіть не знають, чого хочуть, якщо ви їм не покажете.

Якість важливіша за кількість. Один домашній пробіг кращий, ніж коли два гравці біжать до другого воріт.

Будь мірилом якості. Деякі люди не звикли перебувати в середовищі, де очікуються чудові результати.

Я вважаю, що половина того, що відокремлює успішних підприємців від невдалих, - це чиста наполегливість.

Іноді життя трясе головою про цеглу. Тільки не втрачайте надії.

Все навколо вас, що ви називаєте життям, було створене людьми, які не були нічим особливим, ніж ви.

Я завжди раджу людям - не чекайте! Робіть щось, поки ви молоді, поки вам не буде чого втрачати, пам’ятайте про це.

Найдорожче, що є у всіх нас, - це час.

Ми працювали чотирнадцять-вісімнадцять годин на день, сім днів на тиждень. Приблизно два-три роки. Це було наше життя, але ми любили його, були молодими і вірили, що зможемо це зробити.

Бути піратом веселіше, ніж вступати до флоту.

Немає причин не йти за своїм серцем.

Якщо ми подивимося на тих, хто "успішний" в очах суспільства, а хто ні, то часто це ті, хто завдяки тому, що їм подобалося те, що робили, наполягав і в гірші часи. А ті, хто не любив свою роботу, закінчували її.

Якщо ви хочете наймати та утримувати чудових людей, ви повинні дозволити їм приймати багато рішень, і ви повинні працювати на основі добрих ідей, а не на основі ієрархії. Найкращі ідеї повинні перемагати, інакше чудові люди підуть.

Якщо ви робите щось велике, що для вас важливо, вони не повинні штовхати вас ні до чого. Бачення приваблює вас.

Найкращі люди управляють собою - ними не потрібно керувати. Коли вони знають, що робити, вони вигадують, щоб з’ясувати, як це зробити. Їм потрібно спільне бачення.

Коли ви запитуєте творчих людей, як вони щось зробили, вони почуваються трохи винними, бо зробили це не повністю, вони просто щось помітили, і з часом це їм здавалося очевидним. Вони змогли поєднати свій досвід і створити з них щось нове. І причина, по якій вони змогли це зробити, полягала в тому, що вони мали більше досвіду чи думали про них більше, ніж інші люди.

Я думаю, що про те, про що ми найбільше шкодуємо в житті, це те, про що ми не зробили.