Обід Поррільо, оплачуваний державними грошима, невиправданою зарплатою та невиправданими "формальними витратами" без контролю.

рахунки публічної компанії Sarga (уряд Арагону) - це чорна діра, забруднена нерегулярністю з мільйонними витратами. Це було виділено a звіт про перевірку підготовлений регіональною Рахунковою палатою, що спричинило суперечку навколо компанії, керівництво якої роками знаходилось під підозрою.

компанії

Виявлені порушення виявили такий рівень, що деякі сторони виступали за поглиблення розслідування з метою з'ясування відповідальності. Справа так чи інакше виплескується як на ПП, PSOE, так і на PAR, сторони, які досягли успіху в уряді Арагони протягом усього життя, накопиченого Сарга та його попередниками, Сірасою та Содемасою.

Сіраса та Содемаса були створені під час регіональної виконавчої програми PSOE-PAR. Перший знаходився під контролем соціалістів при Міністерстві сільського господарства; другим, Sodemasa, керував PAR і був пов'язаний з Міністерством навколишнього середовища, яким роками керував арагонець Альфредо Боне. випадки політичного підключення стала відкритою таємницею.

Після прибуття Луїзи Фернанди Руді (PP) до уряду Арагонії в липні 2011 року була проведена реорганізація цих дорогих державних компаній. Однак це мало обмежені наслідки, оскільки - на думку Рахункової палати - порушення продовжували лютувати. Руді керував у коаліції з ПАР, тими ж, що раніше були в лізі з ПСОЕ в автономній виконавчій владі.

Руді вирішив об’єднати Сірасу та Содемасу в нову публічну компанію - Сарга, яка з тих пір продовжує працювати. Злиття було проведено в 2012 році, нібито для економії витрат та наведення порядку. Однак зараз відомо, що далеко не спростивши виконавче керівництво, воно збільшило його.

Більше 30 керівників

Це, саме по собі, є цілий подвиг: злиття двох компаній призводить до отримання однієї з більшою зарплатою на посадах керівників, ніж сума попередньої. Таким чином, у Сарга стали ті самі 27 директорів, що були в колишніх Сірасі та Содемасі; Крім того, до них приєдналися ще шість осіб, які раніше не мали керівних посад і які, однак, були підняті до цієї категорії разом з новою компанією Sarga. Тобто замість зменшення куполів вони були збільшені; з 27 керівників було 33.

Як би цього було недостатньо, зараз виявлено, що ще троє працівників, які були менеджерами Sodemasa і які втратили такий стан, коли відбулася реконструкція бізнесу, продовжували підтримувати однакову заробітну плату. Тобто, вони перестали бути менеджерами в новій Сарга, але продовжували стягувати плату, ніби так і було.

Крім того, призначення у всіх випадках було вручено і не відповідало мінімальним формальним вимогам. Хто призначив директорів? Не знайдено жодного регульованого документа, який би його схвалив, а також фірми, яка несе відповідальність. Лише у зарплатах "управлінська структура" коштувала більше 1,2 мільйона євро на рік.

Нерегулярні бонуси

Але не лише "щасливчики" як менеджери гарантували собі зарплату блиску, а й довгий список робітників нижчого рівня, ніж ті, хто був Вони милостиво «пробачили» їм зниження зарплат це мало бути застосовано до них. Це практично виродило нерегулярні бонуси чверть мільйона євро принаймні між 2013 та 2015 роками, до чого досягнув аудиторський звіт Рахункової палати.

Це лише частина виявлених порушень заробітної плати. Рахункова палата додає більше, з аномальним перевищенням щонайменше ще 474 000 євро за винагороду "без достатньої підтримки та обґрунтування".

І є ще. Наприклад, у відплатах за варіальбе, які виплачуються персоналу операції з запобігання та знищення лісових пожеж, яку Сарга щороку розгортає. За цю концепцію щорічно виплачується майже півтора мільйона євро. І, за даними Рахункової палати, при контролі та виплаті цих змінних зарплат були виявлені "численні помилки, упущення та виправлення".

Харчування вдосталь та неконтрольований пробіг

Дієта за пробіг та робоче харчування - ще одна "чорна діра" на рахунках державної компанії "Сарга", причому значних розмірів. У 2015 році Сарга витратила загалом 602 000 євро на надбавки за проживання, харчування та проїзд, "не виконавши глобального і точного регулювання завдань з правом на компенсацію, обмеження та обґрунтування". Інакше кажучи, 602 000 євро державних грошей, розподілених неконтрольованими дієтами за рік. І з цієї цифри 447 000 були на харчування.

Відсутність контролю досягла такої межі, що, на думку Рахункової палати, харчування працівників ресторанів, розташованих у тому самому місті, де знаходиться їх робоче місце, систематично виплачується, що не має сенсу: надбавки на утримання розроблені для покриття їжі, коли з виправданих причин служби працівник повинен виїхати з міста, де знаходиться його робоче місце.

За даними Рахункової палати, ця відсутність контролю над виплатою надбавок, перетворена у нечисленних випадках на приховані бонуси, була широко поширеною. І не тільки в їжі, але і в витратах на пробіг. "За чверть дозволеного пробігу, який був перевірений, виявлено випадки", - робить висновок Рахункова палата. Безлад саме по собі стосується гротескних випадків: наприклад, те саме, що той самий робітник пройшов колекцію - і стягнув - два різні кілометри за одну і ту ж подорож.

"Формальні витрати"

Інший із розділів, у яких ця компанія не скупилась на удар громадської чекової книжки, стосується "офіційних витрат". Само по собі цікаво, що для цієї мети у компанії, яка працює на полях і в горах, є поліроль. Але ще цікавіше виявляється, що працівники будь-якого рівня, начальство чи не начальник, несуть ці витрати на представництво. У 2015 році Сарга зафіксувала тисячі євро "протокольних витрат", які також не здійснювались під контролем: "У жодному з перевірених офіційних витрат на догляд (3000 євро) не з’являється причина їх виникнення, лише деталізовані учасники", з подивом вказує у своєму звіті Рахункова палата Арагону.

Контрастне підключення

Список економічних аномалій поповнюється і продовжується у низці порушень, оброблених Рахунковою палатою щодо публічної компанії "Сарга". Список, який також досягає переконань ветеранів, що ця публічна компанія - і її попередники - були манною для політичного підключення. У своєму звіті Рахункова палата наголошує на цьому: "Процеси відбору Сарги демонструють слабкі місця у застосуванні принципів рівності, достоїнств та здібностей".