Зміст: Обвинувачений у вбивстві своєї дружини Ендрю Дюфресн (Тім Роббінс), після засудження до довічного ув'язнення, відправляється до в'язниці Шоушенка. З роками він завоює довіру директора центру та повагу своїх ув'язнених, особливо Реда (Морган Фрімен), боса хабарньої мафії.

правильне

Довічне ув’язнення: чудовий урок

Справа Брукса та негативне сприйняття змін

У випадку Брукса його поведінка (мабуть, нераціональна) зумовлена ​​вагою негативних уявлень та страхів перед новим цивільним життям у місті, що ми можемо окреслити в наступній таблиці:

Як тільки ми замислюємось, ми усвідомлюємо, що нові загрозливі уявлення про Брукса такі самі, що страждають члени будь-якої організації в даний час - в тому числі і банківська діяльність у видному ключі - перед "шоком майбутнього", про який попередив Елвін Тоффлер. Шок, який визначається кількість та інтенсивність змін - давайте подумаємо про оцифрування - які, якщо не вдається належним чином створити дисфункціональну поведінку, прийде паралізувати заплановані трансформаційні проекти.

Але, повернімось до парадигматичного випадку Брукса, щоб описати його більш докладно бар'єри та перешкоди хто відчуває, сприймає і в функції якого діє:

Відповідь знаходить глядач фільму, порівнюючи відсутність планування та управління зміною Брукса тюремною владою з ретельним процесом, який Ендрю Дюфресн (Тім Роббінс) розробляє з Редом (Морган Фрімен), щоб це було змогли витримати звільнення і жити на свободі як покупець у мотелі на західному узбережжі мексиканського Тихого океану. Якщо ми розглядаємо фільм у цьому новому світлі, ми виявляємо глибину керівництво де Дюфрен і його знання про фази та страхи, які змінюються, навіть якщо вони позитивні, викликають усіх нас. Ніби він добре знав переваги, які має план змін, коли йдеться про пом'якшення та зменшення фази 5 депресії, яку ми бачимо як непереборну у випадку Брукса.

Я залишаю розумному читачеві-глядачеві ретельне управління та підхід до того, що з самого початку фільму молодий брокер звертався до такої, очевидно, "сильної" особистості, як до Реда, щоб взяти на себе зміни. І таким чином зробити відповідні наслідки, щоб адекватно боротися з обсягом змін - і опором - як передбачає новий цифровий порядок, який приходить до нас. Цей чудовий і щедрий фільм нас так багато вчить.

Ігнасіо Гарсія де Легеніз Капріле

Консультант/професор людських ресурсів в Університеті Алькаль де Енарес