Кількість людей з аутизмом неухильно зростає у всьому світі, тоді як зайнятість молодих аутистів-молодих людей з інвалідністю, що страждають на аутизм, залишають державну освіту, найнижча серед людей з обмеженими можливостями - ледве 12-14% на міжнародному рівні.

світі

У цьому відношенні проект «Аутизм у світі праці», реалізований Асоціацією Aura в період з липня 2019 року по лютий 2020 року за підтримки Фонду Flex, прагнув вдосконалитись.

Як працівник, ми можемо зіткнутися з багатьма труднощами під час співбесіди, і наша початкова здатність не є гарантією того, що ми зможемо виконати дану роботу без будь-яких проблем. Ми, мабуть, навіть не замислюємось над тим, з якою кількістю зайвих перешкод потрібно боротися на тому ж фронті, що і аутист.

Метою проекту з професійної реабілітації під назвою Аутизм у світі праці було допомогти дорослим з аутизмом стати штатними працівниками, знайти роботу на ринку праці та зберегти свою роботу. Учасники програми набагато легше адаптуються до робочих ситуацій, і групова співпраця для них також легша. Під час проекту були використані специфічні для аутизму методи для навчання учасників за допомогою різноманітних інструментів, таких як онлайн-додатки, вікторини щодо ASD, відео, ситуаційні вправи, драматичні ігри, індивідуальні дискусії. Крім того, 20 із 29 учасників отримали розвиток робочої компетентності, в рамках якої вони пройшли, серед іншого, навчання англійської мови та подальше навчання ІТ.

В рамках корпоративної сенсибілізації були опитані не лише потенційні співробітники, а й 102 колеги, а працівники 15 компаній отримали інформацію про аутизм у двох майстернях роботодавців.

Організатори надали інформацію про результати проекту та використання підтримки в рамках закритого заходу, який відбувся 4 березня 2020 року.

Асоціація AURA була заснована в 2002 році батьками, які виховують молодих людей з аутизмом, які проживають у Будапешті та в її районі, з метою допомогти своїм дорослим дітям інтегруватися у доросле життя. Їх мета - надати можливість членам аутизму жити якомога незалежніше: їхні спільнотні програми захищають їх від ізоляції. Наразі 110 молодим людям з аутизмом допомогли працювати в рамках програми професійної реабілітації.

Маючи 177 000 співробітників у більш ніж 30 країнах, Flex пропонує інноваційний дизайн, інжиніринг, виробництво, сервісне обслуговування, управління ланцюгами поставок та логістичну діяльність для компаній усіх профілів та розмірів, а також для ринку кінцевих споживачів. У Flex працюють майже 10 000 людей у ​​5 містах Угорщини - Залаегерсегу, Сарварі, Табоні, Будапешті та Дьялі.

Фонд Flex - це приватна організація Групи компаній Flex, заснована в 2002 році, яка підтримує та заохочує позитивні зміни в громадах, в яких Flex, її клієнти, постачальники та партнери працюють по всьому світу. Стратегія пожертв та волонтерської діяльності Фонду Flex відповідає чотирьом цілям сталого розвитку ООН щодо якісної освіти, гідної роботи та економічного зростання, доступної та чистої енергії та відповідального споживання та виробництва.