Місія, бачення, місія, мета, цінності, цілі. Це терміни, які нам відомі, особливо з корпоративного середовища. Фірми змагаються, щоб створити більш привабливе слово для своєї місії, щоб представити бачення або місію компанії.
З іншого боку, згадані терміни часто перекриваються, ми зустрічаємо різні назви одного і того ж поняття, різні тлумачення одного і того ж виразу. Особисто я також буду використовувати різні імена, які завжди буду вводити в дужки. Я справді зосереджуюся лише на концепції, яку вони висвітлюють.
У цій статті я прагну не вирішити ці семантичні невідповідності, а показати, як ми можемо використовувати ці поняття у своєму особистому житті. Правильно, місія, місія та бачення не повинні міститися лише у стратегічних документах компанії.
Давайте детальніше розглянемо їх значення та різницю. Для початку я хотів би запозичити одне ілюстративне зображення з цієї статті, оскільки воно дає прекрасний огляд усіх понять:
Джерело зображення
Чому? (Мета/Місія - Мета)
Простіше кажучи, це причина створення та існування компанії (якщо ми починаємо бізнес). Чому це взагалі виникло? У випадку успішних компаній це не лише прибуток, а й певна бажана зміна способу функціонування суспільства в цілому.
Захоплення цієї концепції з точки зору особистого життя є дещо проблематичнішим, оскільки ми можемо легко вийти на духовний рівень (що, звичайно, не є проблемою саме по собі). Чому ми існуємо, чому ми народились, чому ми живемо тим життям, яким живемо? Як приклад я можу навести наступні загальні приклади для натхнення:
- Зробіть світ кращим
- Насолоджуйтесь життям якомога більше
- Будь найкращою версією себе
- Подаруйте своїм дітям краще життя
Якщо ви одна з меншин, яка має чітко визначену місію (у деяких джерелах "мету") у своєму житті, вітаємо.
Якщо ні, не впадайте у відчай! Рекомендую зосередитись на інших сферах (наприклад, бачення, цінності, цілі, див. Практичні кроки в кінці), визначення яких менш вимогливе для нашого особистого життя, але, можливо, навіть важливіше.
Де? (Бачення)
З точки зору розвитку особистості, мабуть, найважливіша концепція (це, звичайно, моя особиста думка) серед усіх згаданих. Бачення буде зосереджене на завтра. Поки я не хочу стати, яким є мій внесок.
Бачення - це бачення майбутнього і є рушійною силою мотивації. Бачення - це те, де ми хочемо бути в майбутньому.
Звичайно, ми можемо мати цілі без бачення. Але це повинні бути лише віхи на шляху до нашого бачення. Якщо у нас немає бачення, ми не можемо бути впевнені, що цілі приведуть нас туди, навіть якщо ми їх виконаємо.
На відміну від ділового середовища, бачення нашого особистого життя не повинно (я б навіть сказав, що не) міститися в одному реченні, єдиному паролі. Він ідеально складається з часткових бачень у наших сферах життя:
- Як виглядають мої фінанси в ідеальному майбутньому?
- Як виглядає моє здоров’я? Як мені їсти? Скільки спорту?
- Як виглядає моє сімейне життя? Коли і що я роблю зі своїми дітьми?
Ви можете дізнатись більше про те, як я бачу окремі сфери життя та їх роль в організації, у цій статті.
Для натхнення я представиму кілька бачень з корпоративного середовища:
- "Комп’ютер на кожному столі, у кожному домогосподарстві" (Microsoft, під час запуску)
- "Будь ласка, нашим клієнтам, все ще" (Audi)
- "Прискорити прибуття стійкого транспорту, якомога швидше представивши широкий спектр електромобілів" (Тесла)
- "Дайте людям силу ділитися та робити світ більш відкритим та зв’язаним" (Facebook)
Що? (Місія)
Отже, у нас є причина, чому ми існуємо, і у нас є місце, куди ми хочемо потрапити. Але нам потрібно щось зробити, щоб туди потрапити. Місія відп. місія (знову ж таки, я не хочу бути арбітром "правильного слова") використовується для опису нашої основної діяльності.
У корпоративному середовищі місія відображається на клієнтах (які потреби я хочу забезпечити), на зовнішньому середовищі, загалом на всьому ринку, на якому працює компанія.
Знову ж таки, кілька прикладів з корпоративного середовища:
- "Створюйте найкращий продукт, не завдаючи зайвої шкоди, надихайте наш бізнес та впроваджуйте рішення екологічної кризи" (Патагонія)
- "Організовуйте інформацію по всьому світу та робіть її загальнодоступною та корисною" (Google)
- "Ми з ентузіазмом прагнемо до того, що насправді важливо в житті: любити, жити здорово і завжди шукати нових шляхів" (Кофола)
- "На основі нашого виняткового досвіду ми пропонуємо рішення для транспортної галузі разом із партнерами по всьому світу". (Iveco)
- "Як мотивована і сильна команда, ми виробляємо інноваційні продукти в Словаччині для вимогливих клієнтів по всьому світу". (Volkswagen Словаччина)
Це менш прямолінійне заняття в нашому особистому житті. На відміну від бізнесу, де наша діяльність не змінюється, ми часто міняємо роботу в особистому житті. Нерідкі випадки, коли наша нинішня робота не пов’язана з попередніми дослідженнями чи навчанням. У цьому контексті нелегко визначити і загалом визначити, що ми робимо і для кого.
Один із способів визначити нашу місію - це детально розглянути свою кар’єру: що ми зробили до цього часу, чому ми це зробили, які таланти та здібності використовували, які частини нам найбільше сподобались, що спричинило нас найбільше виконання. Тоді порівняння покаже, які можливі спільні знаменники, про які ви, можливо, навіть не знали.
Для мене, наприклад, це "допомагати людям та організаціям робити кращі справи, роблячи речі краще". Ця місія була створена шляхом зібрання мого попереднього досвіду роботи, ділових експериментів та захоплень. Наприклад, цей блог також чудово підходить на цьому рівні.
Звичайно, місія повинна стосуватися не лише нашого трудового життя, але всіх сфер життя. Він повинен відповісти на наступне запитання:
Що я повинен робити послідовно і послідовно, щоб здійснити своє бачення?
Як? (Значення)
Цінності є своєрідною межею нашої діяльності, яка визначає, як ми хочемо поводитися, на основі чого ми приймаємо рішення щодня.
Вони є нашим уявленням про те, що таке "наша найкраща версія", що є правильним і неправильним для нас.
Це своєрідні захисні бар’єри, які не дозволять нам покинути наш шлях, нашу місію.
В одній з наступних статей я планую приділити більше уваги цій темі, зокрема, як визначити наші цінності та як їх використовувати щодня.
Цілі
Наше бачення часто знаходиться далеко за горизонтом (і гарне бачення має бути саме таким). Розрив між нашим нинішнім світом та світом мрій може демотивувати.
Цілі служать саме тому, щоб подолати цей розрив. Вони служать віхами на нашому шляху до нашого бачення.
Тож найголовніше - це забезпечити відповідність наших цілей нашому баченню. Виконані цілі полягають у тому, щоб надати нам інформацію та впевненість у тому, що ми на правильному шляху.
Наприкінці практичні кроки
З цього "короткого" огляду нарешті було створено досить вимогливу статтю, яка могла змусити вас навіть не знати, з чого почати.
Тому моя 3-бальна рекомендація така:
- Почніть із бачення: якщо ви не знаєте, куди рухаєтесь, це більш-менш не має значення, яким шляхом ви йдете. Тому не поспішайте і не продовжуйте, поки у вас не з’явиться бачення, в ідеалі у всіх сферах життя.
- Продовжуйте йти за цінностями: звичайно, нам також потрібно створити бачення власної особистості. Якою людиною (людиною/батьком/матір'ю/чоловіком/сином/дочкою/другом) я хочу бути? Як я хочу поводитися в різних ситуаціях? Які мої принципи, принципи, цінності в житті? Як я писав вище, в одній із наступних статей це питання буде обговорено більш докладно.
- Цілі: які мої часткові, коротші проекти приведуть мене до мого бачення? Наприклад, якщо моє бачення (часткове, в галузі охорони здоров’я) полягає в тому, щоб "бути здоровим і повним енергії, щоб я міг довгий час бути з цією родиною в цьому світі", мої цілі можуть бути різними: схуднути, харчуйтеся здоровіше, регулярно займайтеся спортом.
Звичайно, питання є досить складним, щоб висвітлити його в одній статті. Тому я спробую присвятити окрему статтю різним елементам, таким як згадані цінності, особиста місія, постановка цілей тощо.