Подайте заявку на отримання батьківської допомоги через нас
Отримайте
Батьківська допомога від медичної страхової компанії
Батьки дітей мають право на батьківську допомогу:
- Якщо дитина має право на сімейну допомогу в Австрії
- Якщо батько проживає в одному домогосподарстві з дитиною
Документи, необхідні для отримання батьківської допомоги:
1. Antrag auf Kinderbetreuungsgeld - заява на батьківську допомогу або заявка Ausgleichszahlung/Differenzbetrag на коригування батьківської допомоги
Відповідну форму підписує той із батьків, який залишається з дитиною у відпустці по догляду за дитиною. Ми особисто обговоримо з вами всю інформацію про право на отримання батьківської допомоги з Австрії
2. Обстеження під час вагітності
У разі повної батьківської допомоги необхідно задокументувати обов’язкові обстеження до народження матері та післяпологові обстеження матері та дитини.
- обстеження до кінця 16 тижня вагітності
- обстеження з 17 по 20 тиждень вагітності
- обстеження з 25 по 28 тиждень вагітності
- обстеження з 30-го по 34-й тиждень вагітності
- обстеження з 35-го по 38-й тиждень вагітності
3. Обстеження дитини
У разі повної батьківської допомоги необхідно задокументувати обов’язкові допологові та післяпологові обстеження матері та дитини
- обстеження дитини в перший тиждень
- обстеження на 4, 5, 6 або 7 тижні
- обстеження на 3, 4 або 9 місяці
- обстеження через 7, 8 або 9 місяців
- обстеження з 10-го по 14-й місяць
4. Інші підтвердження
- Підтвердження отримання декретної відпустки в Словаччині або в іншій країні
- Підтвердження отримання батьківської допомоги в Словаччині чи іншій країні
- Підтвердження спільного перебування
- Свідоцтво про народження дитини (перекладено нотаріусом на німецьку)
- Підтвердження отримання сімейних надбавок в АТ, якщо ви вже їх отримуєте
Папамонат: Сімейний бонус для батьків
Діє з 1 вересня 2019 року
Сімейний бонус за час, який часто називають Папамонат, - це грошова допомога батькам, які хочуть народити дитину виключно у своїй родині (стосується народжень з 1 березня 2017 року). Для цього за згодою роботодавця він буде звільнений з роботи на кілька тижнів сімейного часу. До цього часу лише батьки, які працювали на державній службі, мали право на місяць батьківства. Вони повинні отримати вигоду вже зараз всі батьки.
Що приносить Папамонат і як це працює
Цей Регламент набирає чинності з 1 вересня 2019 року та застосовується до народжень, чия дата розрахунку розраховується не раніше ніж через три місяці після набрання ним чинності; на розрахункові дати народження з 1.12.2019.
Спеціальне коригування застосовується до розрахункових дат народження між 1.9.2019 і 30.11.2019: існує також право на батька. Однак роботодавець повинен дотримуватися більш короткого терміну.
Не пізніше ніж за три місяці до розрахункової дати народження батько повинен повідомити роботодавця про очікуваний початок з одночасним повідомленням про очікувану дату народження (термін попереднього повідомлення).
Розрахункові дати народження у вересні, жовтні та листопаді 2019 року можуть падати нижче тримісячного строку попередження.
Після народження батько повинен негайно повідомити роботодавця про народження.
Фактичний початок Папамонату повинен бути оголошений не пізніше ніж через тиждень після народження.
УВАГА!
Бонус/Familienzeitbonus за сімейний час та Папамонат - це різні вимоги і не збігаються повністю за часом. При плануванні Papamonates та визначенні вихідних днів бонусів у сімейний час обидва претензії повинні точно відповідати. Тому обрана тривалість сімейного бонусу повинна точно відповідати відпустці під час PAPAMONAT!
Право на сімейну премію також пов'язане з кількома передумовами. Сімейний бонус за час потрібно вимагати спеціально через відповідну форму заявки
- Батько повинен подати заяву до відповідального закладу соціального страхування протягом 91 дня з дня народження, наприклад Wiener Gebietskrankenkasse.
- Важлива інформація: Сімейний бонус зазвичай можна отримати лише за умови звільнення матері та дитини із лікарні.
- Дитина повинна отримувати сімейні надбавки.
- Батько повинен мати спільне домогосподарство та основне місце проживання з матір’ю та дитиною.
- Батько повинен бути працевлаштований за 182 дні (приблизно 6 місяців) до початку сімейного бонусного періоду. Однак перерви на 14 днів протягом періоду спостереження (182 дні) також не є проблемою.
Якщо заборона на працевлаштування матері перевищує 91-й день народження, згідно трудового законодавства існує можливість реалізувати законне право на ПАПАМОНАТ. Однак неможливо отримати сімейний бонус за цей час, оскільки грошова допомога повинна бути повністю виплачена протягом 91 дня з дня народження! Вибрана тривалість сімейного бонусу за час повинна бути точно така ж, як одноразове зобов'язання за місяць ПАПАМОНАТ!
Припинення роботи:
Підписуючись на сімейну премію за час, батько повинен припинити роботу, тобто здійснити законне право на місяць батька. У цей період він не може отримувати хвороби, соціальні виплати чи брати відпустки.
Поновлення роботи:
Через місяць батько повинен продовжувати працювати після сімейного бонусу.