Серед іншого, питання про заробітну плату Угорської медичної палати (МОК) обговорювалося на конференції в Будапешті, де також обговорювались актуальні проблеми первинної медичної допомоги.

тисяч

Для порівняння, член правління Угорської асоціації лікарень зазначив, що порівняно із середньою середньою зарплатою по країні, яка зросла приблизно на 30 відсотків за останні 3 роки і на даний момент становить 364 тис. Форинтів, дохід спеціалістів є відносно більш прийнятним, поточна середня зарплата в Дьєрі становить 697 тисяч форинтів. Якщо модифікація базової заробітної плати в розмірі 900 000 форинтів - до якої додаються надбавки, збори та надбавки - призведе до витрат 970 мільйонів форинтів у 2020 році, 1,8 мільярда форинтів у 2021 році та 7,5 мільярдів форинтів у 2022 році з бюджету.

У той же час, основна зарплата лікаря-спеціаліста, запропонована МЗК, може представляти крок вперед на ринку праці в рейтингу заробітної плати, де лікарі наразі займають 173 місце. Цієї суми вже могло б вистачити, щоб утримати колег вдома і покликати їх додому, що також важливо, оскільки не лише у лікарні Дьєра в цій системі догляду бракує найактивнішої медичної талії віком 36-55 років. Крім того, при базовій зарплаті 900 000 форинтів державна допомога стане більш конкурентоспроможною приватному сектору, сказав експерт, який сказав, що саме через відсутність спеціалістів повторне працевлаштування відставних лікарів не повинно відбуватися обтяжений законними бочками. також принизливо.

Хоча поважно, що палата вимагає жорсткішого контролю за мінімальними особистими та матеріальними умовами, це може статися лише за умови, що для постачальників послуг дозволяються необхідні вдосконалення, сказав Янош Ласло Янош, який завершив свою презентацію, сказавши, що цей аспект полягає у збереженні професійна, організаційна та фінансова єдність закладу.

Не бути лікарем загальної практики на даний момент - це перемога

Атмосфера колег з первинної ланки не зовсім схожа на найщасливішого майстра жартів, і поки що первинна медична допомога не вважається найціннішим сегментом охорони здоров’я - він відкрив свою презентацію «Лікарі загальної практики в ролі Веселого Джокера» на конференція д-р. Саболч Бекаші, президент Інтернет-організації лікарів загальної практики (HAOSZ).

Лікарі первинної ланки можуть бути найціннішими гравцями в цьому секторі, якби пом'якшити межі компетенції та розширити правила призначення. Остаточна здатність до догляду може бути посилена за допомогою діагностики в точках лікування (POCT - приліжкова лабораторія) та групових практик. Правильно ефективна робота лікарів загальної практики вимагатиме протоколів профілактики та догляду, а якісне лікування не буде можливим у районах через відсутність елементів фінансування, що базуються на результатах діяльності, зазначив президент, зазначивши, що завдання національних програм охорони здоров'я, пов'язані з терапевтичною практикою Структура (один лікар, одна медсестра) неможлива, лише в практичних спільнотах.

Президент підрахував, що близько 800-900 практикуючих в даний час беруть участь у проекті спільноти практик через тендер, але паралельні програми - Три покоління для здоров'я (3G), бюро з розвитку охорони здоров'я, спільноти, що фінансуються ЄС - працюють відповідно до різних методологій, що ускладнює реалізацію.

Не вистачає методичного центру для лікарів загальної практики

Ліквідність також може бути поставлена ​​під загрозу адміністративним тягарем для колег, які беруть участь у проектах, що змусило HAOSZ у червні запитати своїх членів в онлайновій анкеті про програми, що працюють в даний час, порівнявши відповіді з результатами опитування двома роками раніше.

Шістдесят відсотків респондентів не беруть участі в жодному проекті, 22 відсотки долучились до програми побудови спільнот практиків, а 20 відсотків приєдналися до 3G. Близько 40 лікарів загальної практики все ще не бачать жодних можливостей для співпраці, подібна частка тих, хто має можливість лише професійної співпраці, і незначна кількість тих, хто вважає прийнятним лише створення економічних асоціацій.

З-за відсутності інтересу 63 відсотки не брали участі у співпраці, тоді як 23,3 відсотка вказали причину цього у невдалій заявці. 45 відсотків респондентів заявили, що в іншому випадку спільноти практичних працівників могли б жити з 5-6 лікарями. Ті, хто бере участь у проекті, повідомили про недостатню методологічну підтримку, надмірне адміністративне навантаження та відсутність професіоналів, залучених до додаткових послуг.

Близько 64 відсотків колег вважають за необхідне створити незалежний центр методології первинної медичної допомоги, але цього все ще бракує, - зазначив Саболч Бекаші.

Як раніше повідомляв MedicalOnline, Міклош Каслер, міністр людських ресурсів, пообіцяв у грудні минулого року, що Національний центр первинної медико-санітарної допомоги та методології приєднається до лав національних інститутів, які забезпечать централізоване управління системою медичної допомоги в цілому, але з тих пір центр не створювався.