Жінкам часто дуже важко узгодити своє професійне життя з приватним, особливо коли вони тривалий час займаються бізнесом, а прибуток від бізнесу є єдиним джерелом їх доходу, і вони не можуть дозволити собі зупинити або довірити бізнес представнику. Тому вони повинні знати, які у них є варіанти, якщо вони займаються бізнесом під час відпустки по вагітності та пологах та пізніше під час відпустки для батьків.

батьківське

Декретна відпустка = Допомога по вагітності та пологах - це допомога за хворобою, що надається з метою вагітності або догляду за новонародженою дитиною. Декретна відпустка триває 34 тижні. Застрахована особа має право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами з початку шостого тижня до передбачуваної дати народження, призначеної лікарем, щонайменше з початку восьмого тижня до цього дня і, якщо вона народила раніше, з дати народження. Право на декретну відпустку закінчується на 34-му тижні після виникнення права на декретну відпустку. Розмір допомоги по вагітності та пологах становить 65% від бази оцінки, кожна мати втрачає частину свого заробітку, який вона, безумовно, хотіла б хоча б частково компенсувати, якщо дитина це дозволить.

Право на материнство виникає у матері, яка була застрахована принаймні 270 днів за останні 2 роки до пологів.

Отримуючи відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, мати може отримувати дохід від бізнесу без проблем та без обмежень у доходах. Отримуючи внески по вагітності та пологах до соціальної страхової компанії, авансові платежі на державне медичне страхування також не застосовуються, але вони повинні доставити медичній страховій компанії рішення про отримання допомоги по хворобі. Однак, якщо він досягне бази оподаткування бізнесу, він повинен врахувати, що його медична страхова компанія кількісно визначить заборгованість у своїй щорічній податковій декларації, яку вона повинна буде сплатити.

Р.відпустка = починається після декретної відпустки. Це державна соціальна вигода. Починаючи з 1 січня 2011 року, найважливішою зміною для батьків, отримувачів батьківської допомоги, було те, що, крім отримання батьківської допомоги, можна виконувати прибуткову роботу. Окрім отримання батьківської допомоги, батькові дозволяється виконувати прибуткову роботу в будь-якій формі. Розмір доходу від прибуткової діяльності батьків не впливає на право на розмір батьківської допомоги.

Інша важлива зміна полягає в тому, що особистий догляд за дитиною не потрібен, незалежно від того, чи здорова дитина, чи має довгостроковий несприятливий стан здоров’я. Батькам надається можливість забезпечити належний догляд за дитиною, напр. під час роботи, також віддавши дитину в дитячий садок або під опіку іншої юридичної особи або дорослої фізичної особи. Батьку залишається вирішити, чи буде він, крім отримання батьківської допомоги, піклуватися про свою дитину особисто або він також буде працевлаштований, і батько жодним чином не обмежений у тому, як він буде доглядати належним чином своєї дитини. Батьки вирішують, чи виплачується їм більше працювати та отримувати батьківську допомогу, чи працювати та отримувати допомогу по догляду за дитиною.

З січня 2011 року право на батьківську допомогу залишається, навіть якщо батьки піклуються про дитину через іншу фізичну або юридичну особу. Іншими словами, якщо дитина поміщена в ясла чи ясла - приватні чи державні - або батьки доручають її няні або піклуються про дитину за допомогою інших членів сім'ї, включаючи бабусь і дідусів, - право на батьківське надбавка залишається.

Однак, якщо батько може задокументувати витрати на догляд за дитиною, такі як виплати в дитячому садку або податковий документ від вихователя, і стає обов’язковим пенсіонером, або шляхом працевлаштування, або самостійної роботи, він або вона може отримувати допомогу на дитину замість батьківської допомоги.

Отримуючи батьківську допомогу, жінка-підприємець має два варіанти:

  • не здійснювати діяльність - соціальна страхова компанія повідомить про переривання, а пенсійне страхування оплатить держава
  • або займатися діяльністю - тоді він буде сплачувати внески до соціальної страхової компанії

Отримуючи батьківську допомогу, медичне страхування виплачуватиме фактичний дохід на основі щорічного розрахунку за медичним страхуванням.