Порівняно часто співробітник компанії відправляється на домашнє завдання, і в багатьох випадках їм також доводиться там ночувати. Подорож, незалежно від того, чи є це квиток на поїзд чи пальне, і вартість проживання в цьому випадку - це витрати, понесені в інтересах бізнесу, на які компанія безперешкодно відповідає.

оподатковуваним

Однак це не так, якщо працівник також їсть. Не те щоб бізнес не вмирав з голоду при довшій місії. Харчування та напої не включені у вартість, це потрібно розглядати окремо від вартості проживання.

Вживання їжі та напоїв вважається певною перевагою, - зазначається в резолюції NAV.

Це, крім простого дроблення волосся, також означає, що ці витрати повинні оподатковуватися. Тобто, якщо під час розміщення працівник споживає вечерю та сніданок у фойє готелю лише за 10 000 HUF, роботодавець повинен сплатити податок на доходи фізичних осіб та внески на охорону здоров’я. Оскільки ПДФО та EHO мають бути розраховані в 1,18 рази на величину допомоги, після їжі у 10 000 HUF податок до податку та внесок у розмірі 4366 HUF повинен бути сплачений до бюджету.

Якщо готель не виставить рахунок-фактуру, плата за харчування автоматично включається в їжу

- це реально мислимо на сніданок. У цьому випадку вам не доведеться вираховувати умовно ціну сніданку окремо, а потім сплачувати податок та овець, всю суму можна сплатити як плату за проживання.

Окрім значного зменшення витрат на розміщення працівника, це буде коштувати ще дорожче, якщо роботодавець прорахується, і про це звернеться до уваги НАВ. У цьому випадку, крім належного податку, також повинен бути сплачений штраф. І якщо НАВ виявить помилку в одному місці, цілком ймовірно, що вона перегляне всі проводки і навіть встановить суму податку та штрафу, яку потрібно сплатити.