En español | Незалежно від того, як технологія змінює спосіб нашої роботи, компанії завжди будуть шукати мудрості на ринку. І який найкращий спосіб отримати необхідні знання та перспективу? При наймі "сучасного старшого".

робочому

Це аргумент, який чіп Конлі, підприємець і стратегічний радник Airbnb, наводить у своїй новій книзі, Wisdom @ Work: The Making of a Modern Elder . Будучи колишнім керівником однієї з найбільших мереж бутикових готелів у світі, Конлі пережив культурний шок, коли у віці 52 років його найняли, щоб допомогти сформулювати глобальну стратегію гостинності Airbnb. Я вперше працював у технічній компанії, в галузі, де кодування та алгоритми є головними, а співробітники часто вважають, що закінчили свою кар’єру, коли їм виповниться 40 років. Однак Конлі виявив, що коли старші та молодші працівники співпрацюють, усі отримують вигоду.

"Перше, що ми повинні зрозуміти, це те, що є можливість співпраці між поколіннями", - говорить Конлі. За його словами, літні працівники можуть принести знання та навички міжособистісного спілкування, які вони набули за свою кар'єру, тоді як молодші працівники можуть запропонувати свої знання за допомогою нових технологій. Разом вони можуть сприяти вашому професійному зростанню разом із успіхом вашого бізнесу.

"Люди похилого віку створюють спільне робоче місце набагато кращим чином", - говорить Конлі. "Зрозумійте, як щось робити, зрозумійте, що таке процес щоб щось зробити, зрозуміти, що мотивує інших людей у ​​кімнаті; це речі, які насправді покращуються з часом ".

Хоча літні люди стають більшою частиною робочої сили країни, є дані, що вони можуть стикатися з дискримінацією через свій вік. Зміна способу поводження і сприйняття цих досвідчених робітників є частиною того, що Конлі хоче досягти своєю книгою. Ці зусилля починаються з назви книги, яка має на меті повернути термін «літня людина», що стосується людини, яка має важливі ідеї, а не когось, хто став немічним через вік.

«Що мені подобається у„ сучасній людині похилого віку “, так це те, що вона дала нову перспективу ідеї, що літня людина може знову мати цінність. Тому що, певним чином, цінність людей похилого віку зникає за останні 100 років », - говорить Конлі.

Але бути сучасною літньою людиною - це не просто поділитися мудрістю, яку ви здобули за ці роки. Роль також вимагає готовності досліджувати нові ідеї. Конлі каже, що один із способів літніх людей показати свою цінність - виявляючи бажання та бажання вчитися.

"Йдеться про цікавість та відданість", - каже він. Коли хтось прагне вчитися, «ти не усвідомлюєш, що людина старша; Ви просто бачите, що ця людина - захоплений та розумний дух ".