тиждень

  • кар’єра та успіх
  • Домашня робота
  • робота
  • робота
  • робочі години
  • Тераса

У зв'язку з появою нових професій, які можна робити в Інтернеті, та зміною уподобань працівників, робота вдома також вийшла на перший план в Угорщині. NetAcademia організовує презентацію можливостей та викликів Конференція Міністерства внутрішніх справ. Навчальна компанія, яка працює протягом чотирьох днів робочого тижня, також представить основну інформацію про правові норми на заході, який також можна буде відвідати онлайн 20 березня.

Згідно з дослідженням бренду Randstad Employer Brand 2017, хороша оплата праці все ще залишається ключовим фактором при виборі роботи. Однак, чим молодший хтось, тим більше акцентується на додаткових послугах, таких як гнучкий робочий час та можливість працювати вдома. Особливо це стосується представників покоління Z, які зараз виходять на ринок праці.

"Багато роботодавців досі мають на увазі, що якщо ми не бачимо працівника, вони точно не працюватимуть. І всі ми знаємо, що від того, хто сидить перед монітором з 9 до 5, ви можете не витрачати кожну хвилину, роблячи свої робота в офісі. Це фізично неможливо, особливо в професіях, які також потребують творчості, а оцінка роботи за часом не дає справжнього уявлення про те, що насправді досягнуто.

Потрібно вимірювання на основі результатів, що є однією з основних умов для запровадження "домашнього офісу" ", - сказав Петр Літкей, директор Навчального центру NetAcademia, який організовує конференцію Міністерства внутрішніх справ. Експерт додав і не є життєздатний варіант для початківців.

Чотириденний робочий тиждень та цифровий кочівництво

Не лише зміна уподобань співробітників кидає виклик роботодавцям: у майбутньому роботи, які можна робити в Інтернеті, стануть ще більш поширеними. Приблизно кожен п'ятий студент, який вступає до Інтернет-освіти NetAcademia, планує спеціально скористатися нещодавно набутими знаннями вдома, але є і крайні приклади. Для когось мета - досягти цифрового кочового способу життя, тобто працювати десь, незалежно від місця проживання, навіть з іншої країни.

"Ще один спосіб підвищити ступінь свободи - запровадити її цього року. На основі досвіду останніх майже трьох місяців ми можемо виконувати таку ж кількість роботи, як і в попередньому класичному графіку роботи. На додаток до підвищення ефективності, у нас є набагато вільніші та щасливіші працівники, для яких ми маємо більше часу на приватність і, звичайно, на власний розвиток, ми також поділимось своїм досвідом на конференції ", - сказав Петр Літкей.