Працівники та керівництво виробника шин та комплектуючих автомобілів Continental досягли принципової згоди щодо плану виїзду робочої сили на завод в Рубі (Барселона).
Під час останньої зустрічі, проведеної за столом переговорів, яка відбулася цього четверга за посередництва Каталонійського генералітату, було досягнуто цієї попередньої домовленості Робітники повинні ратифікувати це на зборах 1 липня наступного року, повідомив CC.OO. цієї п'ятниці у заяві.
ПЛАН ЗВІЛЬНЕННЯ
Цей принцип завіту передбачити пенсійний план для людей, яким з 55 років на момент виїзду та за спеціальною домовленістю із соціальним забезпеченням доповнюватимуться пільги до досягнення від 80 до 100% зарплати залежно від їх віку.
Для решти працівників погоджено компенсацію 62 дні на рік, відпрацьованих з максимум 44 щомісячних виплат, також 500 євро на рік відпрацьованого плюс лінійний 1000 євро для всієї робочої сили.
Профспілка позитивно оцінила цю попередню домовленість, хоча вона нагадала, що німецька фірма повинна "повністю скасувати" реіндустріалізацію фабрики Vallesan, оскільки процес, як він підкреслював, продовжує зупинятися.
- Облік надбавок для робітників - Бухгалтерія Іспанії
- Sophora Japonica Натуральний екстракт, чисті рослинні екстракти Кверцетин Антиоксидант
- МЕНЮ ФУТБОЛЬНОГО ГРАВЦЯ Журнал угоди
- Відкрийте рослину під назвою Selaginella - Jardineria On
- 89,5% галицьких робітників бачать свої харчові звички; дещо або зовсім не здоровий, на думку а