19-12-2018 (оновлено: 24-12-2018)

словаччині

Коментарі Друк Електронна пошта Facebook Twitter LinkedIn WhatsApp

За нинішніх темпів ми досягнемо глобальної економічної гендерної рівності за два століття, політичної за 107 років, - йдеться у доповіді про гендерну рівність Всесвітнього економічного форуму, яка висвітлює становище жінок у світі.

Цього тижня Світовий економічний форум (ВЕФ) підготував щорічний звіт про гендерну рівність. WEF вимірював гендерні відмінності на основі кількісного аналізу у чотирьох категоріях. Це доступ до освіти, охорони здоров’я, економічні можливості та політичний вплив.

Не потрібно плутати звіт зі списком найкращих місць для життя жінки. Однак він запитує, наскільки жінці в житті важче, ніж чоловікові.

Звіт не містить позитивних висновків. Вперше з 2006 року розрив між чоловіками та жінками збільшився. Аналітики визначають рівень рівності в середньому 68 відсотків. Торік він становив 68,3 відсотка.

Нерівність найбільш виражена у сфері політичного впливу, де рівність становить лише менше 23 відсотків. Це лише трохи краще у сфері економічних можливостей, де рівність становить 58 відсотків. Навпаки, найменші відмінності існують у доступі до освіти та охорони здоров’я. В обох випадках вони складають близько 4,5 відсотків.

"Чоловічий світ" та його непроникність є науковим фактом, згідно шведського дослідження

Відсутність жінок у середовищі, де домінують чоловіки, є самоокупним станом, експериментальне дослідження описує цей механізм.

Ще два століття

Становище жінок покращилось у 89 країнах із загальної кількості опитаних 149 країн. Позитивну тенденцію затьмарило погіршення участі жінок в економіці та політиці. В даний час жінки складають лише 17 глав держав, 18 відсотків міністрів та 24 відсотки народних депутатів.

Участь жінок на керівних посадах є подібною. В середньому у них зайнято лише 34 відсотки. У Єгипті, Саудівській Аравії, Ємені та Пакистані, які знаходяться внизу рейтингу, це в середньому становить лише сім відсотків.

За даними ВЕФ, за нинішніх темпів людям знадобиться ще 202 роки, щоб досягти справді рівного економічного статусу, рівноваги в політичному результаті 107 років.

"Багато країн бачили важливі віхи у боротьбі за права жінок та їх рівність, але нам ще потрібно пройти довгий шлях. З одного боку, у нас є покоління жінок, які прагнуть досягти успіху у своїх галузях, з іншого боку, цьогорічний аналіз попереджає нас про новий розрив у галузі передових технологій, таких як розвиток штучного інтелекту. Світ не може дозволити собі залишати жінок поза цим процесом ", - пише Клаус Шваб, засновник та голова ВЕФ, на початку звіту.

Згідно з повідомленням, становищу жінок особливо загрожує вплив автоматизації на традиційні жіночі роботи. Вони залишаються недостатньо представленими в таких галузях, як математика та техніка.

Північні країни залишаються лідерами у боротьбі за рівність і цього року. У верхній частині рейтингу знаходиться Ісландія, якій вдалося подолати гендерний розрив до 86 відсотків. За ними йдуть Норвегія, Швеція, Фінляндія, Нікарагуа та Руанда.

На іншому кінці шкали знаходиться зруйнований війною Ємен із середнім гендерним розривом у 50 відсотків. Безпосередньо найбіднішою країною Аравійського півострова є Пакистан, Ірак, Сирія та Чад.

Словацьким жінкам у політиці нелегко

Порівняно з попереднім роком, Словаччина образилася через зменшення участі жінок у політичному житті та економіці. З торішнього 74-го місця з результатом 69,4 відсотка цього року він опустився на 83-е місце з результатом 69,3 відсотка. Він розташований між Чехією та Мадагаскаром. Словаччина є одним із світових лідерів у доступі до освіти та охорони здоров’я. Відмінностей немає, або лише мінімальні.

Навпаки, ситуація з точки зору економічних можливостей та політичного впливу значно погіршується. У першій із згаданих сфер Словаччина зафіксувала 66 відсотків. У другому слабкі 13,5 відсотка.

Інвестування в освіту виплачується жінкам менше, компанії можуть це змінити

Найвищі розбіжності в оплаті праці серед гендерних категорій є серед осіб, які мають освіту в приватному секторі. Сьогодні компанії можуть пройти спеціальний аудит, щоб показати, де вони допускають помилки в оплаті праці.

Жінки в Словаччині заробляють менше, і ситуація покращується лише дуже повільно. У своєму аналізі заробітної плати за 2017 рік Інститут фінансової політики заявив, що «з 2008 року розрив у доходах зменшився в середньому на чотири відсотки. Якщо така тенденція збережеться, середня зарплата буде компенсована більш ніж на 40 років ".

Опитування агентства "Фокус" у червні цього року зосередило увагу на участі жінок у громадському житті Словаччини. Дослідження було зосереджено на суспільному сприйнятті гендерної нерівності. Близько 80 відсотків людей вважають, що жінки мають менше шансів у політиці. Більше 30 відсотків респондентів не вважають, що це проблема. І чоловіки, і жінки визначили можливості працевлаштування найбільшою проблемою для жінок у Словаччині.

Словаччина віддана європейським ініціативам

У грудні Словаччина підтримала два документи на рівні Ради ЄС (EPSCO) із закликом до більш цілеспрямованої роботи у галузі гендерної рівності. Перша - це Спільна декларація "Гендерна рівність як пріоритет для ЄС сьогодні та в майбутньому", а друга - це висновки австрійського головування у Раді щодо того, як технології, автоматизація та цифровізація впливають на молодь та гендерну рівність.

"Гендерна рівність, молодь та оцифровка" стверджує, що технології відкривають багато нових можливостей, але також можуть "укріпити існуючу нерівність та стереотипи та створити нові ризики для молоді, особливо молодих жінок та дівчат".

"Молоді жінки використовують соціальні медіа активніше, ніж молоді чоловіки, але менше беруть участь в дискусіях в Інтернеті та обмежують свої погляди, боячись потрапити під відбитки пальців та стійких дискримінаційних стандартів участі громадськості".

Обидва документи вимагають окремої стратегії ЄС щодо гендерної рівності, прийнятої на високому рівні, яка гарантуватиме увагу та довгострокове планування заходів.

Як Руанда випередила США?

Давнім інтересом є стан гендерної рівності в Руанді, Африка. Маленька держава, що не має виходу до моря, неодноразово посідає високі місця у звіті ВЕФ. Цього року він знаходиться на шостому місці з рейтингом 80 відсотків.

На думку ВЕФ, цей стан є результатом геноциду в поєднанні із законами, які допомагають жінкам самоствердитися. Руанда має один з найвищих рівнів представництва жінок на ринку праці. У 2017 році це становило 86 відсотків. У США лише 56. У парламенті Руанди жінки складають 61 відсоток від загальної кількості членів парламенту. У США лише 19.

Після закінчення геноциду, в результаті якого за три місяці загинуло 800 000 людей, жінки становили від 60 до 70 відсотків населення, єдиним варіантом було заміщення робочих місць, раніше зарезервованих для чоловіків.

Подібний розвиток європейські держави пережили після Першої та Другої світових воєн. Однак, на відміну від них, Руанда прийняла закони, які допомогли жінкам зберегти свій статус. Одна з них - квоти, за якими жінки відкладають 30 відсотків місць у парламенті. На відміну від США, Руанда, наприклад, пропонує оплачувану тримісячну декретну відпустку, що дозволяє жінкам залишатися на ринку праці навіть після створення сім'ї. США - остання розвинена країна, яка не пропонує оплачувану декретну відпустку.

Коментарі Друк Електронна пошта Facebook Twitter LinkedIn WhatsApp