вони

Які ваші сильні сторони, які ваші слабкі сторони, чому ви зацікавлені в роботі, чому вони повинні обирати вас і багатьох інших. Крім того, однак, часто можна зустріти питання про те, де ти бачиш себе через 5 років. Однак у такому випадку роботодавець не запитує, скільки дітей ви хотіли б мати або куди ви хотіли б поїхати на відпочинок. Деякі з них сказали, що вони хотіли б почути від вас з такого питання.

Більше всього, відповідайте чесно

Якщо ви відвідуєте співбесіду на роботі, думайте переважно про щирість. Майбутнього роботодавця цікавлять ваші плани, цілі та амбіції. Він хоче знати, який у вас план, чи реалістичний план і чи включає він роботу. Якщо ви збираєтеся вчитися в університеті або рухатися на 300 кілометрів далі, це може бути не найкращим для обох сторін. У цьому випадку в основному немає правильної чи неправильної відповіді, важливо, щоб вона була чесною.

unsplash.com

Вони не хочуть чути, що ти хочеш їх роботи

Хоча чудово показати, що у вас є амбіції, ніхто не заперечуватиме, якщо ви скажете їм, що збираєтеся позбавити його роботи, тому що ви відчували, що збираєтеся стати менеджером через три роки. Найкраще, що потрібно зробити, це підкреслити, що ви хочете постійно навчатись та розвивати свої навички, щоб мати найбільшу користь.

Повідомте нас, що ви плануєте залишитися

Той, хто шукає працівника, сподівається, що це не буде марною тратою часу. Якщо ви прийдете і скажете, що плануєте провести наступні два роки в подорожах по Південній Америці і вам потрібно лише півроку роботи, щоб щось заощадити, вгадайте, яким буде результат. Ніхто не каже, що до пенсії потрібно залишатися на одному місці, але важливо, щоб працівник не виїжджав відразу після навчання.

Виділіть свою готовність вчитися

Покажіть, що вас справді цікавить робота і ви готові бути освіченими, щоб робити це якнайкраще. Чудово виділити те, що ви вже знаєте, і те, як ви можете цим скористатися, але не намагайтеся переконати свого майбутнього роботодавця, що у вас є більше за всіх працівників разом. Крім того, ми рекомендуємо уникати суперечок про те, де ви можете бути зараз, не будучи невдахою, не бажаючим колегою чи злим начальником.

unsplash.com

Реалістичні очікування

Важливо знати, якими є ваші навички та якими є ваші очікування на майбутнє. Не потрібно недооцінювати себе, а також перевищувати і стверджувати, що через кілька років ти станеш власником компанії. Нічого неможливого і завжди можна навчитися, але в основі лежать реалістичні очікування.

Підкресліть свою готовність пізнавати нові речі

Виділіть свою творчість і пам’ятайте, що ви хотіли б працювати в динамічній команді. Через кілька років ви зможете придумати новий продукт, взяти на себе більше відповідальності та пам’ятати про постійний розвиток та навчання в нових сферах.

Зосередьтеся на довгострокових цілях

Чи відповідають ваші цілі вашим довгостроковим цілям? Де ти хочеш бути через 2 роки, а де через 5 років? Багато робочих місць шукають людей двох типів, один з яких хоче піднятися по сходах і досягти все вищих цілей, а інший хоче зробити свою роботу і повернутися додому. Однак ідеально, якщо в людині, так би мовити, є трохи всіх.

Ви стикалися з чимось особливим під час співбесіди? Повідомте нас у коментарях.