• Новини
    • Економіка
    • ТВ Правда
    • Думки
    • Спорт
    • Журнал
    • Корисна правда
    • Культура
    • Коктейль
    • Автомобіль
    • ПДВ
    • Подорожі
    • Здоров'я
    • Жінка
  • Дебати
  • Новини
  • Спорт
  • Автомобіль
  • Блоги
  • Культура
  • Коктейль
  • Корисна правда
  • Здоров'я
  • Жінка
  • Журнал

Стаття дебати

Автор:

Згідно з поданим матеріалом, Міністерству відомо про "необхідність термінового прийняття системних заходів, спрямованих на підвищення привабливості військової професії та конкурентоспроможності Міністерства оборони на ринку праці".

поправка

але він не може натиснути = D, і тому ми продовжуємо = D

Це було складніше. Десь після поділу Чехословацької Соціалістичної Республіки нам призначили КУБІЧНУ КОМАНДУ зі США. Це були люди, котрі мали допомогти у перетворенні тодішньої АСР на сучасні Збройні сили Словацької Республіки. Висновком їхньої роботи стало те, що вони позбулися високопоставлених соціалістичних офіцерів. Податок був так званим "відходом від REOREDI", який сьогодні цивільні люди проклинають. У той же час вони розробили першу кар'єрну систему, яка, однак, була призначена для такої армії, як Словацька Республіка, наприклад.

Навіть у старій системі були мухи - некомпетентних людей підвищували лише за вислугою років. Сьогодні людей переважно підвищують на основі того, хто більше застряг у дупі/дупі начальника.

Набір персоналу є проблемою - відсутність інтересу і більше 50% людей, які виявляють зацікавленість, не проходять медичні огляди та психотести.

Сидіти в одній позі більше 10 років? - не те щоб. можливо якась високотехнічна функція, але, звичайно, не в цілому. синдром вигорання був повсякденною реальністю у словацьких збройних силах за старих часів.

а супердія була, коли офіцер від лейтенанта до капітана отримав звання підполковника, сержанта. nrtm.štb.nrtm, просто для того, щоб врятувати шкіру, бо вони ним не цікавились, і йому ніде не було місця. просто "війна якою має бути".

майор - я не проти, якщо хлопець 10 років сидів на місці. але коли їм доводиться скорочувати чини, трапляється так, що лейтенант або прапорщик чекав вищого звання, вони дали можливість вибору - цивільний чи рота . він прийняв роту, а потім вдарив його ногою по попі через кілька років, тому що макс. період на підприємстві склав 21 рік служби. Я це бачив і чув, і знаю таких людей. це тривало у 2008-2010 роках. як у лігвах - він не солдат, як солдат.

Гарні новини. У державах-членах НАТО буде менше боєздатних солдатів!

Так собі. два кандидати навіть не знають, що відбувається у відділах. просто розмовляю

він так багато розмовляє, і в той же час йому доводиться брати модель, як раніше. взяв на службу людей у ​​фіз. вік 30 років - пройшов перевірки і зроблено. ну і підписав службу фіз. вік 55 і готово. і що він сидів на посаді стрільця, комірника, кухаря, зброєносця, ремонтника, санітаря, хіміка, жінки, вчителя, командира, навіть будучи 55-річним, кому було до того? він знав, якою буде його зарплата та пенсія, а якби він був на здоров’ї - у нього не було проблем. навіть піднімаючись, люди змінювались, але всі функції працювали. потім введено макс. під час його служби в званні та цивільній службі люди були здивовані тим, що компанія пішла у відставку як 40-річний чоловік, оскільки він прослужив 21 рік, і це було біля стелі компанії. Я міг би продовжувати. вони дали виняток військовим сферам, фельдшерам, генералам. тепер чоловіки, які навіть не відпрацювали 15 років, їдуть, оскільки вони не продовжують свою службу там, і таким чином закінчується їх право на пенсію. в осср це догори ногами.

В армії/OSSR/беруть участь такі великі величі, як Надь, директор Центру стратегічних досліджень Самсон, їхні виступи та висловлювання з кожного питання, навіть те, про яке вони мало знають, не робить цього хорошого імені заклад. Скандали з боєприпасами - якщо вони не можуть охороняти своїх, як вони хочуть нас охороняти, це важко

зрозуміло. Хто буде охороняти ці боєприпаси? Деякі військові органи керують собою, але несуть відповідальність. А якби їх не було - теж нічого б не сталося. Вони є в певному неназваному офісі в Ружомбероку як хаджяни, але результати, концепція нульових нульових балів.

І не тільки це, слід нагадати, що після дострокових виборів Фіцо ганьбив армію та поліцейських на очах у громадськості, більше півроку ці сили перебували під прицілом громадськості, журналісти пішли на сльозу. Цікаво, що занепад армії навіть не більший.

Їм нічого запропонувати. і якщо вони не позбудуться якихось скам'янілих людей у ​​структурах МО та Генштабу, які існують як би впроваджуючи правила, і їм не буде що запропонувати. Однак занепад словацьких збройних сил продовжується плавно, і ніхто в міністерстві з цим нічого не робить.

Слід сказати, що ті, хто виїжджає, є переважно молодими людьми, які знають, що зароблятимуть більше грошей у цивільному плані, їх робота матиме сенс і ніхто не буде піднесений. Просто ніхто не може мотивувати їх навіть на найнижчих рівнях управління та управління, оскільки вони не знають, як дати солдату перерву, додаткові гроші та інші пільги для вступу на постійну державну службу.

Крім того, те, проти чого боролися у 2000-2005 роках, повільно відбувається - штучне підняття чинів та формування таблиць відповідно до потреб персоналу, а не відповідно до вимог щодо забезпечення компетенції. Сьогодні ніхто не усвідомлює, що через кілька років знову настане жорсткий зріз, і чини доведеться зменшуватись. Це пов’язано з тим, як постійний стаж роботи визначений законодавством. Можна просто сидіти на одному місці 10 років.