У зв'язку з пологами та доглядом за новонародженим жінка має право на 28-тижневу відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. Якщо жінка народила двох або більше дітей одночасно, або якщо вона одинока, її декретна відпустка триває 37 тижнів.
Жінка зазвичай бере декретну відпустку на початку 6 тижнів до передбачуваної дати пологів, але не раніше початку 8 тижнів. Початок декретної відпустки визначається лікарем (гінекологом) відповідно до передбачуваної дати пологів та стану здоров'я вагітної.
Якщо жінка використовує відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами до пологів менше 6 тижнів, оскільки пологи відбулися раніше, її відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами настає з дати початку до закінчення 28 тижнів. Якщо жінка бере відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами менше 6 тижнів з іншої причини, вона має право на відпустку у зв’язку з вагітністю лише з дня народження до кінця 22 тижня (31 тиждень, якщо вона народила більше дітей самотня мати).
Якщо за новонародженою дитиною доглядає чоловік, йому надається батьківська відпустка (еквівалентна відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами жінки), яка триває 22 тижні з дня народження дитини. Якщо він піклується про двох або більше дітей або самотнього чоловіка, він має право на 31 тижневу батьківську відпустку.
Чоловік, який доглядає за новонародженим, є батьком дитини (якщо мати померла або за станом здоров'я не може піклуватися про дитину або домовилася з матір'ю, але не раніше 6 тижнів від народження) або чоловіком матері дитини він не може піклуватися про дитину за станом здоров'я).
Жінка (чоловік), яка взяла на виховання дитину на заміну батьківського піклування на підставі дійсного рішення компетентних органів, також має право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами.
Якщо за дитиною за станом здоров’я доглядає немовля або медичний заклад, і в цей період жінка (чоловік) поки що починає працювати, декретна (батьківська) відпустка переривається, а її невикористана частина надається жінці ( чоловік), коли дитину переймають знову. догляд та припинення роботи, але не більше 3 років. Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами може бути перервана таким чином не раніше ніж через шість тижнів після дати пологів.
Відпустка по вагітності та пологах у зв'язку з пологами не може бути менше 14 тижнів і не може закінчуватися або перериватися до закінчення шести тижнів з дати пологів.
Під час декретної (батьківської) відпустки жінка (чоловік) отримує декретну відпустку. Якщо вона не відповідає умовам отримання декретної відпустки, вона (вона) має право на батьківську допомогу.