тимчасову

Бухгалтер в Účtovná jednotka, s.r.o. і випускник кафедри бухгалтерського обліку та аудиту Економічного університету в Братиславі.

У яких випадках можна працювати за угодою про тимчасову роботу студентів після закінчення навчання, а коли це неможливо?

Відповідно до п. 227 абз. 1 Закону № 311/2001 зб. Трудового кодексу зі змінами (далі - "Трудовий кодекс") роботодавець може укласти угоду про неповний робочий день студентів з фізичною особою, яка має статус студента середньої школи або статус студента денної форми навчання відповідно до спеціального положення та хто не досяг 26 років.

Детальніше про тимчасову угоду про роботу студента, типовий договір та інформацію про податки та збори з такої угоди дивіться у статті Тимчасова угода про роботу студента у 2020 році (зразок, податки та збори)

Робота на підставі договору про тимчасову роботу студентів може виконуватися не пізніше кінця календарного року, в якому фізична особа досягає 26-річного віку. Наприклад, 15 травня 2020 р. Докторант досягне 26-річного віку. Договір про сумісництво студентів укладено з 1.2.2020. Оскільки він досяг 26 років у 2020 році, він зможе працювати за угодою про неповний робочий день для студентів до 31.12.2020.

Якби у нього була угода про неповний робочий день студентів, укладена з 1 вересня 2019 року по 31 серпня 2020 року, то він міг би працювати над угодою про неповний робочий день студентів лише до 31 серпня 2020 року. Він більше не зможе укласти нову угоду про неповний робочий день для студентів після 15.5.2020 р., Оскільки йому було б 26 років при укладанні нової угоди.

Договір про тимчасову роботу студентів після закінчення середньої школи

Відповідно до п. 91 п. 1 Закону № 245/2008 зб. про виховання та освіту (Закон про школу) та про внесення змін до деяких актів із змінами та доповненнями людина перестає бути учнем школи на наступний день, наступний за днем, коли учень успішно склав випускний, випускний іспит, випускний аспірантський або випускний іспит (за винятком студента 6-річної програми консерваторії, який склав випускний іспит).

За винятком вищезазначених випадків фізична особа перестає бути учнем навіть у випадках відмови від навчання, виключення з навчання або коли їй/їй не дозволено повторити рік або підсумковий іспит, іспит, заключний іспит після закінчення середньої школи або випускний іспит Якщо студент перериває навчання, він не має статусу учня загальноосвітньої школи в період переривання навчання, і неможливо укласти з ним договір про роботу неповного робочого дня студентів.

Статус студента середньої школи або статус студента денного університету, як правило, має бути фізичною особою довести роботодавцю довідкою про відвідування школи.

КЗпП у § 228 пар. 2 вказує, що підтвердження відвідування школи не подається, якщо угода про неповний робочий день учнів укладена в період з кінця навчання в середній школі або з кінця літнього семестру в університеті не пізніше кінця жовтня того ж календарного року.

За інформацією Національної інспекції праці, статус студента поширюється також на особу в період з кінця навчання в загальноосвітній школі чи з кінця літнього семестру в університеті, якщо вона продовжує свою/її навчання в наступному навчальному році.

Звідси випливає, що роботодавець може укласти угоду про тимчасову роботу студентів з фізичною особою, яка закінчила загальноосвітню школу та продовжить навчання в університеті.

Роботодавець може також укласти угоду про роботу неповного робочого дня із фізичною особою, яка на даний момент ще не знає, чи прийматимуть її до денного університету.. Представник Національної інспекції праці Ладіслав Керекеш додає: "У випадку, якщо його не приймуть до університету, ми рекомендуємо припинити трудові відносини, укладені таким чином, і, якщо зацікавлені, укласти інший вид трудових відносин".

Ладислав Керекеш рекомендує розірвати угоду про неповний робочий день студентів, навіть якщо фізична особа прийнята до університету, але не починає навчання.

Угода про роботу за сумісництвом після закінчення 1-го або 2-го ступеня в університеті

Відповідно до § 69 Закону № 131/2002 зб. про вищі навчальні заклади та про внесення змін до деяких актів із змінами, внесеними заявником до навчання стає студентом з дня зарахування. Якщо зарахування проводиться до початку навчального року, т. j. до 1 вересня, фізична особа набуває статусу студента з початку навчального року, тобто з 1 вересня. Навчальний рік в університеті - з 1 вересня по 31 серпня наступного календарного року.

Фізична особа перестає бути студентом з дня випуску. Якщо студент вирішить перервати навчання, він/вона не вважається студентом університету протягом періоду переривання навчання.

Днем випуску є той день, коли студент відповідає всім умовам для належного завершення навчання - він успішно складає державний іспит та захист випускної роботи. Фізична особа перестає бути студентом навіть у той день, коли:

  • школа прийняла заяву учня про залишення учня,
  • рішення про відрахування студента набрало чинності,
  • школа оголосила про скасування навчальної програми.

КЗпП у положенні § 228 абз. 2 зазначено, що підтвердження відвідування школи не подається, якщо договір про тимчасову роботу студентів укладено в період з кінця літнього семестру в університеті не пізніше кінця жовтня того ж календарного року. Однак Національна інспекція праці заявляє, що фізична особа не має статусу студента у період між здобуттям ступеня бакалавра та зарахуванням до університету другого рівня. За даними Національної інспекції праці, укласти угоду про тимчасову роботу студентів у цей період неможливо.

Водночас на веб-сайті Національної інспекції праці зазначається: «Фізична особа, яка склала державний підсумковий іспит в університеті або іншим чином закінчила денну форму навчання в університеті, не має статусу студента. Щодо договору про неповний робочий день студентів, укладеного на той час, коли фізична особа мала статус студента, Національна інспекція праці вважає, що втрата статусу студента впливає на можливість продовжувати працювати над цим угоду. У зв'язку з цим угоду про неповний робочий день студентів потрібно розірвати ".

З наведеної інформації випливає, що у період між закінченням навчання в бакалавраті та зарахуванням на денну форму університетського навчання 2-го ступеня фізична особа не може працювати за договором про сумісництво студентів. Подібним чином фізична особа, яка закінчила 2-й рівень навчання і буде продовжувати докторантуру, не може домовитись про тимчасову роботу студентів у період з кінця 2-го рівня вищої освіти до зарахування на 3-й рівень повної часова форма вищої освіти.

Якщо зарахування на 2 ступінь або докторантуру здійснюється до початку навчального року, це може працювати для студентів за сумісництвом не раніше 1 вересня, тобто j. з початку навчального року.

У зв’язку з надзвичайною ситуацією COVID-19 деякі дати державної експертизи переносяться. Якщо іспити були не в травні, а в серпні, наприклад, договір про сумісництво студентів можна укласти до успішного закінчення державного іспиту в серпні.

Завершення навчання та угода про неповний робочий день студентів