Не чекайте путівки на відпочинок!

Ви працюєте в компанії з 50 і більше працівниками і працюєте в ній більше 2 років? У такому випадку ви маєте право на допомогу для відпочинку максимум до 275 євро на рік! Прочитайте інструкції про те, як негайно отримати пенсію.

готель

Працівник повинен чекати путівки на відпочинок?

Вам не потрібно нічого чекати, вам не потрібно просити дозволу, вам не потрібно з’ясовувати нічого іншого - ви можете продовжувати перебування зараз, і 55% витрат повинні бути компенсовані вашим роботодавець за законом. Ви отримаєте від нас усі необхідні документи для роботодавця. Важливо, щоб застава за перебування, а також остаточний рахунок була виплачена з вашого банківського рахунку. Якщо ви відповідаєте законним умовам надання допомоги на відпочинок, то вам не доведеться чекати подальшого дозволу або будь-якої ваучери на відпочинок від роботодавця, і ви можете скористатися грошовою надбавкою сьогодні!

Хто має право на внесок на рекреаційні путівки:

1. Працівники (приватні, державні, державні):

працевлаштовані в організації, де працює 50 або більше працівників
мати трудові відносини на підставі трудового договору (посередники не мають права)
зайнятість у компанії займає у них хв. 2 роки

2. SZČO

процедура така ж, як і для роботодавця: SZČO купує та використовує мінімум 2 ночі перебування у Словаччині (або кілька перебувань або таборів для розміщення дітей)
в кінці перебування він/вона попросить у готелю документ, який він/вона може додати до вартості зменшення бази оподаткування
максимальна сума витрат становить 500 € за перебування у Словаччині понад 2 ночі (або більше перебування або дитячих таборів)
однак це стосується лише самозайнятих осіб, які вимагають фактичні витрати, а не як фіксовану ставку