Лише шукачі роботи можуть отримати пільги при пошуку роботи. Той, хто шукає роботу, може отримати право на допомогу при пошуку роботи із зобов'язанням сплачувати внески протягом періоду працевлаштування, фізична особа або соціальний підприємець під час його підприємницької діяльності. Визначення пільги починається з подання заявки. Щодо працівників ЄС (шукачів роботи, зайнятих у країнах-членах ЄС/ЄЕЗ), процедура також починається із заявки. Якщо клієнт відповідає всім умовам, йому надається допомога на пошук роботи - допомога на пошук роботи або допоміжна допомога на пошук роботи.
За визначенням, шукач роботи - це особа, яка має необхідні умови для встановлення трудових відносин і не навчається на денній формі в навчальному закладі, не має права на пенсію за віком, не отримує допомоги для інваліда та не працює і не займається жодною іншою прибутковою діяльністю, крім працевлаштування, і співпрацює з компетентним районним управлінням з метою працевлаштування та який зареєстрований як шукач роботи компетентним районним управлінням.
Клієнт повинен одночасно відповідати всім переліченим вище умовам. Якщо будь-яка з усіх умов не виконується, клієнт не вважатиметься шукачем роботи. Допомога на особу, яка шукає роботу, виплачується особі, яка хоче влаштуватися на роботу - її шукач роботи не досяг успіху і компетентний державний орган з працевлаштування не може запропонувати відповідну роботу - особа, яка шукає роботу, повинна мати принаймні триста шістдесят днів права протягом трьох років, перш ніж стати шукачем роботи.
Право на отримання права може бути отримано шляхом працевлаштування або заняття фізичною особою чи соціальною підприємницькою діяльністю, за умови, що в останньому випадку той, хто шукає роботу, виконав свої зобов'язання щодо внеску під час своєї підприємницької діяльності.
Періоди вибору, придбані за 3 роки до подання заявки, бази внесків, досягнуті за 4 календарні квартали до того, як стати шукачем роботи, зобов’язання щодо утримання, реквізити банківського рахунку, податковий ідентифікаційний номер.
- «Довідка про встановлення допомоги на пошук роботи та допомоги на пошук роботи» [Декрет 34/2009 (XII.30.) SZMM]
- свідоцтво про заборгованість [1994. évi LIII. Закон (Vht.) Розділ 78 (1) - (2)]
- довідка роботодавця у разі припинення трудових відносин
- довідка роботодавця про відрахування та сплату зобов’язань із соціального страхування [1997. рік LXXX. Закон (Tbj.) Розділ 47 (3)]
- довідка про доходи для визначення виплат на медичне страхування [217/1997. (XII.1.) Декрет уряду (Ebtv. Vhr.) 37/А. § (1)]
- інший документ, який надає достовірні докази існування правовідносин
- Сертифікат NAV для індивідуальних підприємців та товариств на основі внеску на ринок праці та сплати внеску із зазначенням періодів, звільнених від обов'язку сплатити внесок.
Розмір допомоги на особу, яка шукає роботу, обчислюється на основі середньомісячної суми внеску на ринок праці, отриманого у відповідних трудових відносинах у чотирьох календарних кварталах, що передують зверненню, у випадку трудових відносин.
Сума ануїтету становить 60 відсотків бази рентної плати за весь період виплати, яка, однак, не може бути вищою за щоденну суму обов'язкової мінімальної заробітної плати, що діяла на дату початку права. Якщо сума, врахована при обчисленні ануїтету, не досягає мінімальної заробітної плати в 2021 році, підставою для розрахунку ануїтету буде така, як зазначено вище [Розділ IV 1991 року щодо сприяння зайнятості та виплат по безробіттю. Закон (Flt.) § 26 (1) та (3) - (4)] 60% від розрахункової суми.