Душа бухгалтера, в даний час також матері, яка перебуває в батьківській відпустці, та зовнішнього співробітника в компанії Účtovná jednotka, s.r.o . В даний час вона спеціалізується на обробці особистих податків.
Роботодавці, які постраждали від коронарної кризи, можуть подати заяву на отримання допомоги на утримання робочих місць. Ми покажемо, як ці пости працюють, на практичних прикладах.
Роботодавці (включаючи SZČO - роботодавці) у поточній ситуації з коронавірусом можуть подати заяву заявки на надбавки за утримання з країни, яка розділена на дві групи, а саме:
Якщо SZČO не є роботодавцем, але його дохід зменшився, він може подати заявку на внесок для компенсації втрати доходу від самостійної роботи. Якщо він також є роботодавцем, він може подати заявку на внесок для своїх працівників, а також внесок для себе. Більше інформації ви можете прочитати у статті Внески на відшкодування збитків для SZČO - приклади.
Оновлення: Міністерство праці продовжує термін подання роботодавцями заявок на внески на квітень до 30 червня та на травень до 31 липня. Для отримання додаткової інформації див. Заявки на розширені надбавки працівникам за квітень та травень 2020 року.
Доплати за утримання працівників
Роботодавець має на вибір два варіанти допомоги від держави за заходом №. 3:
| відсоткове зменшення продажів | сума внеску | відсоткове зменшення продажів | сума внеску |
| менше 10% | 0 євро | менше 20% | 0 євро |
| більше 10% (10% - 19,99%) | 90 € | більше 20% (20% - 39,99%) | 180 € |
| більше 20% (20% - 29,99%) | 150 євро | більше 40% (40% - 59,99%) | 300 євро |
| більше 30% (30% - 39,99%) | 210 € | більше 60% (60% - 79,99%) | 420 € |
| більше 40% | 270 євро | більше 80% | 540 євро |
Продажами вважаються:
Згодом роботодавець обчислює зменшення продажів, порівнюючи:
Детальніше про допомогу роботодавцям, продажі яких впали через коронавірус, ви можете прочитати у статті Допомога підприємцям, продажі яких впали через коронавірус.
Як правильно обліковувати отримання внесків, а також чи потрібно оподатковувати внески, дивіться у статті Облік та оподаткування внесків для роботодавців та SZČO, пов’язаних з коронавірусом.
Приклади для розрахунку надбавки за збереження роботи № 1 - Виплата компенсації заробітної плати роботодавцям (захід № 1)
Приклад для розрахунку суми внеску на компенсацію заробітної плати за місяць березень 2020 року
Оскільки працівник Франтішек працював вдома, роботодавець не має права на компенсацію заробітної плати. Роботодавець також не має права на допомогу у випадку з працівницею Яною, оскільки вона вже була.
Приклад розрахунку суми внеску на компенсацію заробітної плати за квітень 2020 року
Роботодавець має право на надбавку до компенсації заробітної плати за квітень 2020 року в загальній сумі 1408 євро за:
- Працівник Франтішека на суму € 576 (€ 108 * 0,8 + € 489,60),
- співробітник Ян на суму 832 € (156 € * 0,8 + 707,20 €).
Приклади для розрахунку надбавки за збереження роботи № 2 - компенсація роботодавцю через зменшення обсягу продажів (захід № 3)
Як ми бачимо Цього місяця для роботодавця буде більш корисно застосувати внесок за заходом №. 3B. Однак зверніть увагу, що спосіб застосування внеску за заходом №. 3 повинні бути виконані протягом наступних місяців.
Як ми бачимо Цього місяця для роботодавця буде більш корисно застосувати внесок за заходом №. 3B. Однак зверніть увагу, що метод застосування внеску за заходом №. 3 повинні бути виконані протягом наступних місяців.
Сучасний огляд усіх затверджених заходів та державної допомоги для підприємців у боротьбі з коронавірусом можна знайти у статті Великий огляд державної допомоги та заходів для підприємців, які перенесли коронарну кризу.