ГОТЕЛЬ ГРАНІТ СМРЕКОВІЦА *** гірський курорт у Великій Фатрі ВІДЕО ПРЕЗЕНТАЦІЯ

гірський

ЗАСТОСУЙТЕ ПАКЕТИ

Поточні СПЕЦІАЛЬНІ ПРОПОЗИЦІЇ

ПОДІЇ

ПОДІЇ - ПОДІЇ

ВАШІ РЕЙТИНГИ

Готелі "Граніт"

Інформація

Веб-камера

РЕКРЕАЦІЙНІ ВАУЧЕРИ

Державний внесок на відпочинок до 275 €

Рекреаційні путівки для працівників

Якщо ви працюєте у компанії, де понад 50 працівників працює більше двох років, ви маєте законне право на відшкодування роботодавцем частини суми, пов’язаної з вашим відпусткою.

Хто має право на святкові путівки?

Кожна фізична особа, зайнята у компанії, яка має понад 50 працівників принаймні два роки, має право на відшкодування певної частини витрат, пов'язаних з проживанням. Однією з умов є проживання як мінімум на дві ночі в Словацькій Республіці. Переплата роботодавця може сягати суми 275 євро на рік.

Працівник повинен бути працевлаштований на повний робочий день. У випадку контракту на неповний робочий день, сума путівки на відпочинок зменшується пропорційно робочому часу за контрактом.

На жаль, працівники не мають права на ваучери на відпочинок за домовленістю. Закон також застосовується до членів сім'ї, які проживають у роботодавця в одному домогосподарстві, незалежно від того, є вони партнером чи дитиною, яка навчається в початковій школі або в перші 4 роки 8-річної гімназії. Самозайняті особи, які сплачують фактичні, а не фіксовані витрати, також мають право на отримання допомоги на відпочинок. Мінімальна сума витрат становить 500 євро за мінімальне 2-денне перебування у Словаччині на рік.

Як отримати ваучери на відпочинок?

  1. Виберіть залишитися в Словаччині принаймні на дві ночі. Протягом року ви можете застосувати знижку на більше перебування, і роботодавець відшкодує вам 55% ціни перебування (максимум 275 євро на рік).

Наприкінці перебування попросіть на стійці реєстрації документ, який повинен містити ваше ім’я та прізвище, ціну та дату перебування. Знижка на святкові путівки поширюється лише на проживання мінімум на 2 ночі.

  • Наприкінці перебування ви принесете цей документ роботодавцю, а наступної дати виплати, згідно із законодавством, вони виплатять вам внесок разом із зарплатою.

    • Приклад розрахунку внеску

    Залишайся я.
    Вартість відпочинку: 240 €
    Внесок роботодавця: 240 євро x 55% = 132 євро
    Ваша вартість проживання: 108 €

    Залишайтеся на 2.
    Вартість відпочинку: 260 €
    Внесок роботодавця: 260 € x 55% = 143 €
    Ваші витрати на перебування: 117 €

    Ви також можете використовувати допомогу на відпочинок для більшої кількості перебувань протягом року, але максимальна сума допомоги роботодавця становить 275 євро на рік.

    Для чого може бути використаний рекреаційний ваучер?

    Ваучер на відпустку застосовується до проживання, туристичних послуг, пов’язаних з проживанням, або до пакету проживання в Словацькій Республіці мінімум на дві ночі. Проживання може включати харчування та витрати на відпочинок (оздоровчий).

    Ви подорожуєте з родиною?

    Ви також можете використати путівку на відпочинок, щоб залишитися з членами вашої родини або для позакласних заходів, таких як дитячі табори під час канікул для своєї дитини, яка відвідує початкову школу або перші чотири роки восьмирічної гімназії.