За яких умов не потрібно сплачувати збори та які форми бригадування можна використовувати? Увага! З липня для пенсіонерів застосовуються нові правила роботи бригад. Що вони приносять?
Настав час шукати літню роботу, незалежно від того, студент ви чи просто хочете підвищити свою зарплату. "На даний момент можна сказати, що сезон вже починається, коли роботодавці вони шукають допоміжну силу, тобто працівників, що працюють на неповний робочий день для літнього сезону,“Вказує Нікола Ріхтерова з Професії. У найближчі місяці, за її словами, збільшиться не тільки кількість пропозицій про роботу, але і кількість претендентів.
За словами Ріхтера, заробітна плата коливається від € 3,50 за звичайну роботу до € 10 за годину для інструктора з плавання. Вони помітили нову тенденцію на найвідомішому порталі вакансій. Студенти почали пропонувати свої знання та пропонувати викладання іноземних мов. "Таким чином, вони можуть за одну годину заробити 12 євро і більше", - сказав Ріхтер. Зазвичай він бригадує за домовленістю. "Усі типи угод його можна закрити максимум на один рік, після його закінчення необхідно укласти нову угоду ", - сказала Ярослава Лукачовічова, радник Асоціації підприємців Словаччини.
Студент на сумісництві
- за винятком угоди, він заробить 200 євро
- він заплатить 0 євро збору, 0 євро податку, він отримає 200 євро нетто
- роботодавець платить за це 2,10 євро збору
- якщо він заробляє більше 200 євро на місяць, він сплачує збори на доходи, що перевищують цю суму
Як працювати неповний робочий день:
1. Трудова угода (10 годин на тиждень)
Будь-який працівник може працевлаштуватися.
2. Договір про виконання роботи (350 годин/рік)
Будь-який працівник може працевлаштуватися.
3. Договір про тимчасову роботу студентів
Половина робочого часу, встановленого в організації. Тільки для студентів денної форми навчання до 26 років.
Вийшов на пенсію за сумісництвом
З 1 липня 2018 року аналогічна модель застосування звільнення від збору була введена і для пенсіонерів.
Що стосується сьогодні:
Якщо пенсіонер за віком заробляє за домовленістю 200 євро, він/вона сплачує 8 євро збору, 36,48 євро податку та отримує 155,52 євро нетто.
Після нового:
Якщо пенсіонер за віком заробить за угоду 200 євро і письмово визначить роботодавця не сплачувати з неї внески, він не буде платити внески, він заплатить 38 євро податку, він отримає 162 євро нетто (більше на євро 6,48).
Угоди та збори
Ярослава Лукачовічова, консультант Асоціації підприємців Словаччини
З точки зору збору, побори поділяються залежно від того, чи є це звичайний чи нерегулярний дохід, а пенсіонер має інші винятки із збору.
або студент.
Договір роботи, договір роботи:
При регулярному доході - ті самі внески, що і у випадку працевлаштування.
При нерегулярному доході - внески на страхування на випадок хвороби та безробіття не сплачуються.